Консепсияи, ҳадафҳо, вазифаҳо, сертификатсия кормандони асосии. Сертификатсияи кормандон - он ...

арзёбии кормандони даврии имкон медиҳад, ки сари на танҳо ба ёд сатҳи таълим ва муносибати кормандон, балки низ ба арзёбии андозае, ки сифатњои шахсї ва касбии худро ба мансаби худ мувофиқ.

Бар хилофи эътиқод машҳур, мақсади асосии сертификатсия аст, ки назорат нест, кори кормандон, ва ҷустуҷӯи ва банд ошкор намудани имкониятҳои эҳтимолӣ, ки ба баланд бардоштани меъёри бозгашти њар як корманд.

Мафҳуми сертификатсияи кормандони

арзёбии кормандон мегирад як қатор санҷишҳо, мусоҳибаҳо ё мусоҳибаҳо.

Дар ин ҳолат, ки ҳадафи сертификатсияи кормандон танҳо сметаи мањдуд карда намешавад. арзиши асосии онҳо ин аст, ки ба муайян намудани кормандоне, ки метавонад самаранок кор, бо назардошти мавқеи дигар. Бино ба натиҷаҳои фаъолияти раҳбари арзёбӣ месозад қарор интиқол, зиёд, ба самти таълим ва ё бозомўзии кормандони инфиродӣ.

Дар холисї барои ба даст овардани натиҷаҳои боэътимод

Дар қисми муҳими тартиби сертификатсия кардани он мегардад объективӣ. Ин маънои онро дорад, ки барои пешгирӣ намудани таъсири омилҳои субъективӣ дар арзёбии кормандон бо истифода аз меъёрњо ва методологияи махсус.

Не мегӯянд, ки таассуроти шахсии танҳо кори сардори давоми сертификатсия монеъ, вале онҳо ба таври назаррас метавонад таҳриф натиҷаҳои тартиби. дарки яктарафаи кормандон дар нодуруст кормандони қарорҳо ва хатогиҳо идоракунии мерӯяд.

сертификатсия таъин кормандони ташкилот

Аксаран, аттестатсияи кадрҳои - ин имконияти бузург ба худаш исбот ба онҳое, кормандоне, ки аст »оромии сари худ дар шифт». Бо азхуд соҳаи фаъолият ва имкониятҳои дид, ки барои рушди минбаъдаи, кормандони даст асосноксозии. Онҳо бесамар ва ғайрифаъол гашт, иҷрои онҳо коҳиш меёбад.

Гузаронидани тағйироти кадрӣ, дар асоси натиљањои арзёбии, аз он медиҳад, истифодаи хубтар намудани захираҳои инсонӣ ташкилот.

Мақсади фаъолияти сертификатсия метавонанд инҳо бошанд:

• Тартиб додани бастаҳои ҷуброни нав. Чунин тағйирот таъсир ба манфиати моддӣ (таѓйироти системаи музди ҷазо ва подоши зиёд асосноксозии).
• қарорҳои идоракунӣ дар бораи рушди ташкилот, беҳсозии сиёсати кадрҳо (гирифтани фикру беҳтар зоҳир эҳтимолӣ, ки корманд имконият барои рушди шахсӣ ва касбӣ, ки ӯ маълумот мегирад, ки ин созмон интизор аз ӯ). Ин ширкат ба ҳузур пазируфт ва тањлили маълумотњо, метавонед нақшаи худ мувофиқ ва самаранок бештар идора намудани захирањои инсонї.
• A инъикоси вазъи воқеии ширкат дар лаҳзаи, ошкор намудани мушкилоти эҳтимолӣ дар соҳаи меҳнат. Бо дарназардошти ин ҳадаф, аттестатсияи кадрҳои - омўзиш ва арзёбии иҷрои корманд гузашта, натиҷаҳои он, мавҷудияти талаботи таълимї, инчунин барои муайян намудани мушкилоти мавҷуда ва ба кор ба пайдо кардани роҳҳои бартараф намудани онҳо аст.

Дар қисмати асосии раванди нархгузорӣ дар

Бо назардошти мақсади он тартиби аттестатсия ба анҷом мешавад, сардори банақшагирии:

1. Арзёбии кадрҳо.
2. Баҳодиҳӣ ба кормандон.

Сертификатсияи кормандон - аст омӯзиши дараҷаи омодагии корманд барои иҷрои вазифаҳои мушаххаси кор (касоне, ки дар он ӯ аст, ки дар ҷои кор машғуланд). Илова бар ин, ин навъи арзёбии мегирад, муайян кардани сатҳи эҳтимолии малакаҳои корманд, барои пешгӯии рушди касбии худ ба он зарур аст.

Моҳияти фаъолияти арзёбии кор аст, нисбат ба натиҷаҳои воқеии бо касоне, ки ба нақша буданд (тафтиш аз мундариҷа, сифат, ҳаҷми кор). Дар мавриди омӯзиши барои харитаҳои технологӣ, наќшањо ва ташкили барнома ба шумо имкон медиҳад эҷод мафҳуми объективии миқдори воқеии, сифат ва шиддатнокии меҳнат.

Дар раванди тадбирҳои сертификатсия, додани сметаи роҳбарони меҳнатӣ на танҳо кормандони, балки ҳамаи таќсимоти он. Бо ин мақсад аст, ки тартиби махсус вуҷуд дорад, ки дар он иттилоот ҷалб ва истифода аз дигар (вобаста) идораҳо, инчунин иттилооти аз ҷониби ҳамкорони беруна ва мизоҷони ширкат.

Чун қоида, маълумоти боэътимод, воқеъбинона ва муфид ширкат кардан мумкин аст бо истифода аз ду самт дар гузаронидани чорабиниҳои арзёбии (бањодињии кори, инчунин малака ва ќобилияти, ки натиҷаҳои таъсир) ба даст.

Арзёбии кормандон ва иҷрои онҳо

Сертификатсияи кормандони дар ниҳол дар бар мегирад, маҷмӯи расмиёти гуногун: он метавонад як озмоиши хаттӣ ё мусоҳиба.

Барои тафсилот аз натиҷаҳо ва мусоидат ба таҳлили онҳо сари пур шакли бањодињї бо ду қисм (тасвир кормандони ва натиљањои кори худ). Дар айни замон ӯ дар як холи ададӣ ва тавзеҳоти хаттӣ, тафсирњо омӯзиши истифода мебарад.

Вазифањо кормандони сертификатсия дар соҳаи истифодаи муносиби захираҳои инсонӣ мебошанд, Пас аз он муҳим аст, ки ба муҳокимаи натиҷаҳои тартиб ва арзёбиҳои ниҳоӣ аз ҷониби кормандони. Будан шинос бо чӣ тавр ба вуқӯъ сертификатсия, онҳо бояд ҳуҷҷат ба имзо расонанд. Бартарии ин система имконияти кормандон нишон дода, ки оё онҳо бо ин таҳлил аз онҳо розӣ аст. Вақте, ки мавҷудияти ҳолатҳои махсус, ки дар пешгирӣ аз татбиќи пурраи ӯҳдадориҳои худ, корманд метавонад ба онҳо диҳад.

Чӣ тавр вақт, сертификатсия

Ширкатҳои зиёди муваффақ бартарӣ ба гузаронидани чорабиниҳои сертификатсия ҳар сол. Баъзе аз онҳо ба амалӣ намудани ин чек бештар - як маротиба дар ҳар шаш моҳ, аксаран дар якҷоягӣ бо тартиби арзёбии соддакардашуда.

Ҳамчунин, кормандони Ташкилоти сертификатсия метавонад ташкилоти даврии мусоҳибаҳои ғайрирасмӣ. Ин амал аз тарафи муҳокимаи натиҷаҳои меҳнатӣ, инчунин мусоидат ба мониторинги доимии раванди мењнат ҳамроҳӣ мекунанд. Бо барасмиятдарории хуб расмиёти арзёбии кор, роҳбари метавонад фаъолияти арзёбии рафтори бештар ҳафта, ҳар моҳ ё ҳар семоҳа ворид кунед. Албатта, чунин тартиби нест, мумкин аст хонда шавад Аттестатсияи, вале онҳо метавонад истифода шавад барои назорат динамикаи самаранокии кормандон ва тамоми шӯъбаи.

Кӣ аст, ки дар баҳо ва арзёбии

Назорати аз тарафи роҳбари ҳайати кормандони зарурӣ, танҳо гирифта кор ё ба даст вазифаи нав (тарҷума, баланд бардоштани).

Масалан, машҳур ба стратегияи идоракунии он, ки ширкати «Русия Макдоналд" таъмин сертификатсияи ҳатмии роњбарон ва мутахассисон, ки зиёд (паст).

Илова бар ин, баъд аз шаш моҳи ба корманди ташкилот ё он ба ҷои нав гузаронида шуда буд, ки ӯ низ нашрҳои арзёбї.

Дар ҷанбаи равонӣ арзёбӣ

Илова ба назорати кор ва муайян намудани имкониятҳои эҳтимолӣ, табиати сертификатсияи кормандони аст, оид ба мутобиқ кардани корманд дорад, ки ба шароити нав ворид шуд. мониторинги бодиққат ва мунтазам кӯмак мерасонад раҳбари то бингарем, ки чӣ зудтар корманд иштирок дар кори, ки чӣ тавр самаранок мубориза бо масъулият ва чӣ гуна танзими рафтори ӯ лозим аст.

Барои бисёре аз корпоратсияҳо, "захираҳои инсонӣ» сармоягузории хеле гарон аст, то ки онҳо манфиатдор дар ба даст овардани бозгашти зуд оид ба истифодаи он мебошанд. Бо ин мақсад, истифода тағйироти кадрӣ ва таҷрибаҳо. Ин амал ногузир аз тарафи назорати қатъии, арзёбии қавӣ ва заифи корманд, инчунин расонидани кӯмаки зарурӣ дар ислоҳи камбудиҳои ҳамроҳӣ мекунанд. Дар ин ҳолат, супориши то ба имрӯз, санҷед.

натиҷаҳои арзёбии

Вақте ки он ба тафтиши риояи ҳадаф мудири оддӣ ва ё дар сатҳи пасттар меояд, хулосаи аллакай баъд аз як чанд моҳ дод. маълумот барои арзёбии сардори идораи миёна ва калони барои соли таҳлил карда шуданд.

Дар мавриди он ҷо корманд нест, он тоб оварда метавонем, бо масъулияти ба зиммаи он ва фаъолияти он на метавонад тасҳеҳ карда шавад, сардори маљбур аст, ки бутро ба зина паст ё ҳатто кор озод.

Чаро ширкатҳои манфиатдорро дар паст кардани давраи нархгузорӣ мебошанд

Аксари ширкатҳои калон доранд, рамзи худ, маҷмӯи стандартҳо, ба ном «қоидаҳои тиҷорат». Маъмурияти метавонад корманди нав муяссар нашуд мустақилона ва беист ба инкишоф додани ин меъёрҳои. Тавре ки маълум аст, чанд ширкатҳои амрикоӣ ва ё русӣ метавонад ҳамин мӯътадил "меъёрҳои гурӯҳи" рафтори мењнат, ба монанди Ҷопон фахр накунад.

Дар робита ба ин, моҳияти арзёбии иљрои (махсусан мунтазамии ва басомади баланд) аст, таълими таљрибаи стандартҳои корманди рафтор ва принсипҳои фаъолияти меҳнатӣ. поён, дар аввали моҳи меъёрҳои гузошта шудаанд, собит ва дар раванди расмиёти мунтазам арзёбии солона дастгирӣ карда мешавад.

аттестатсияи кормандон дар корхона чӣ хел аст

Сарфи назар аз он, ки аксари ширкатҳои доранд расмиёти худро барои тайёр ва гузаронидани чорабиниҳои аттестатсия, як чанд қадам универсалии, ки метавонист дар ҳар як бахши қариб саноатӣ нест:

• Омода: дар ин марҳилаи омода writs арзёбии, даъво Аттестатсияи Комиссияи, ҳуҷҷатҳои омода ва шаклҳои, огоҳ коллективӣ меҳнатӣ аз кай ва чӣ гуна хоҳад буд тартиби сертификатсия.
• Ташкил кардани комиссияи ва тасдиќи он. Чун қоида, дар он Директори кадрҳо (Раис), сардори ситоди (муовини Раиси) иборат буда, сардори гузаштани сертификатсия (аъзои), Насиҳат (аъзои), равоншиносӣ иљтимої (аъзои).
• Фаъолияти асосӣ, яъне бевосита ба сертификатсияи кормандони: он аст, иҷрои кор барои арзёбии саҳми инфиродии њар як корманд, қабули профилҳои маълумот, инчунин таҳлили компютерии маълумотро ба ҳузур пазируфт.

• Анљоми сертификатсия: коршиносони ҷамъбаст, ба қарорҳои шахсӣ дар бораи ки оё ба мусоидат ба корманд барои фиристодани ба мактаб, ҳаракат ва ё озод намояд (агар корманд бо аттестатсия хоҳарчаи надорад).

Арзёбии мешавад барои онҳое ки роҳбарон ва мутахассисоне, ки дар ҷои рост камтар аз як сол кор кардаанд, занони њомиладор, модарони кўдакони то як сол қарор надошт ва кормандони дигар тааллуқ доштан ба категорияҳои имтиёзнок.