Айюб Тавсифи 1 гурӯҳ таҷҳизоти. ӯҳдадориҳои техникаи кадом аст?

Ба вазифаи таҷҳизоти дода мешавад, бе категорияҳои, ки доранд (техникӣ) таҳсилоти миёнаи касбӣ қабул карда мешавад. Дар баробари ин, он ба собиқаи талаб нест. категорияи 2 техник хоҳад шаҳрванд бо миёна (техникӣ) тањсилоти касбї бошад. Шахси он зарур аст, ки собиқаи кории касбӣ дошта, барои на камтар аз ду сол. Айюб Тавсифи таљњизот Категория 1 талаб мекунад, ки шахси дуюм (техникӣ) маориф ва собиќаи кории касбї на камтар аз 2 сол, ки дар гурӯҳи 2-юм ба ҳузур пазируфт. Таъин аст, бо фармони директор оид ба пешниҳоди сардори филиали дод.

шарҳ

Айюб Тавсифи маишӣ дорои муқаррароти марбут ба корхонаи касбии корӣ бевосита. Вобаста ба хусусиятҳои ташкилот, ки дар ин ё минтақаҳои дигар бояд барои пурра, ки хилофи ќонунгузорї. Аз ҷумла, дар тавсифи кор техникаи баҳисобгирӣ талаб мутахассиси медонед, меъёрҳои аз тарафи ҳуҷҷатҳои, тартиби тартиб ва қоидаҳои бақайдгирӣ, ҳисоботӣ шаклҳои. Бино ба талаботи умумии корманд бояд қодир ба дарк кардани санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ ва маводҳои истинод вобаста бевосита ба фаъолияти он мебошад.

Айюб Тавсифи муҳандиси техникаи моҳир талаб доранд, дониши васеъ бештар. Аз ҷумла, онҳо ба навбат ченкунӣ, таҷрибаҳо, мушоҳидаҳо алоқаманд аст. Дар ӯҳдадориҳои кор мегиранд кор бо дастгоҳҳои назорати таҷҳизоти. Дар робита ба ин, ба кормандон бояд ба қоидаҳои барои истифодаи таҷҳизоти донист. Диққати махсус бояд ба муќаррароти, ки дар тавсифи кор Мактаби технологияҳои мавҷуд пардохта мешавад. Дар фаъолияти худ, коршинос бояд бошад, ки ҳидоят на танҳо ќонунгузории соњавї дар соњаи мењнат, балки санадҳои меъёрии мақомоти таълимӣ. Дар мутахассис, ки банд дар кор аст, бояд ба технологияи асосӣ, хусусиятҳои дизайн, хусусиятњои, принсипҳои фаъолият, таъин ва тартиби фаъолияти таҷҳизоти истифода бурда мешавад, инчунин усулҳои ва усулҳои санҷиши барои ошкор намудани камбудиҳои донист. Он ҳамчунин бояд дарк кунад параметрҳои ВАО андозагирӣ таҷҳизот ва маълумоти шеваи амалиёт. Мутахассисон бояд қоидаҳои истифодаи БТ, заминаи назорат ва мењнатї, ташкили истеҳсолот ва иқтисодиёт донист. Ҳамаи ин талабот дар бар мегирад тавсифи кор.

Техник PHE барои риояи қоидаҳои интизоми дохилӣ, сил, ҳифзи оташ, OT, гигиенӣ ва беҳдоштӣ аст. Мутахассиси бевосита ба сардори воҳиди сохтории , ё ягон шахси дигар ваколатдор аз ҷониби директори корхона. Дар давраи рухсатии, беморӣ, ва дар сурати набудани як корманд бо сабабҳои аз ӯ боҷҳои аз ҷониби анҷом корманд ба зиммаи тартиби роҳбари ташкилот. Корманд ҳуқуқҳои дахлдор, инчунин пурра масъул барои иљрои вазифањои худ мегирад.

Айюб Тавсифи технологияҳо: мушкилоти асосии

Таҳти роҳбарии шахси директори ваколатдор ширкат бештар кормандони соҳибихтисос мутахассиси коркарди аст, маълумот, иҷрои ин ҳисобҳо ва андозагирии зарурӣ, таҳияи лоиҳаҳои нақшаи оддӣ ва солим мутобиқи вазифаҳо, қоидаҳои ҷорӣ ва меъёрҳои. Айюб Тавсифи Технология талаб коргари ба гузаронидани тасҳеҳоти, танзим, танзим, ва инчунин тафтиши таҷрибавӣ системаҳо ва таҷҳизоти дар лаборатория, инчунин дар бораи сайтҳои дахлдор. Дар мутахассиси низ назорат serviceability таҷҳизоти. Техникаи иштирок дар гузаронидани санҷишҳо ва таҷрибаҳо, пайваст дастгоҳҳои, бақайдгирӣ талаб параметрҳо ва хусусиятњои. Натиҷаҳои ба даст равандҳои мутахассисон ва ташкил.

маълумоти шуғл

Айюб Тавсифи техника талаб дониши махсуси идораи. Мутахассиси дар таҳияи қоидаҳои, барномаҳо ва ҳуҷҷатҳои дигар иштирок мекунад. Корманд истеҳсол форматњо, гузаронидани озмоишҳо ва амалӣ корҳои таҷрибавӣ оид ба тадқиқот. Дар ҷараёни чунин фаъолият ӯ амалӣ ҷамъоварӣ, нигоҳдорӣ, коркарди ашёи хом, иттилооти илмӣ ва техникӣ, маълумоти ҳисоботи оморӣ. Мутахассиси тавсифи тадқиқот идома дорад ва дар таҳия намудани лоиҳаҳои, диаграммаҳо, варақаҳои додаҳо, графикҳо, ҷадвалҳо ва дигар ҳуҷҷатҳоро.

кори clerical

Бо мақсади беҳтар намудани сифати таҷҳизоти кор бояд китобҳои истинод таҳсил намоянд. Корманд иштирок дар асоснок гӯё арзиши-самаранок ихтироот ва навоварӣ, ҷорӣ намудани таҷҳизоти нав. масъулиятҳои худ низ иҷрои кори техникии гузоришдиҳӣ ва банақшагирии ҳуҷҷатҳо, мавод дизайни графикӣ. Агар зарур бошад, мутахассиси месозад ислоҳ ва тағйирот ба санадҳои, мувофиқи қарорҳои, ки дар давоми муҳокима ва баррасии фаъолияти андешида шуданд. Баъд аз нусхабардории чекіо корманди такрористењсоли њуљљатњои. Вазифаи он аст, низ қабул ва бақайдгирии ҳуҷҷатҳои воридотӣ ва ғоибона ба фаъолияти худ. Дар мутахассиси масъул барои амнияти онҳо аст, мегузаронад амалиёт назорат мӯҳлатҳои иҷрои супоришҳои ки дар њуљљатњои.

ҳуқуқ

Онҳо, ки бевосита ба иҷрои вазифаҳои хизматӣ вобаста аст. Корманд ҳуқуқ дорад шиносоӣ бо лоиҳаҳои фармоиш ва қарорҳои Роҳбари ширкати марбут ба фаъолияти он дорад. Ӯ метавонад ба пешниҳодҳои директори барои такмил ва баланд бардоштани сифати кор, ки бо вазифаҳои пешбининамудаи тавсифи кор худ алоқаманд кунад. Дар мавриди камбудиҳои дар ташкили истеҳсолот ва ё воҳиди сохтории ки дар рафти иҷрои вазифаи Мутахассиси онҳо ҳуқуқ доранд, ба онҳо хабар ба роҳбари худ. Он ҳамчунин метавонад пешниҳодҳои оқилонаи барои бартараф кардани ин камбудиҳо кунад. Аз номи роҳбар ё шахси метавонад аз њуљљатњои кормандони мутахассис ва маълумоти заруриро барои он ба кор талаб намояд.

Хусусиятҳое, ки махсус

Агар зарур бошад, техникаи иҷозат ҷалби кормандони баъзе ё тамоми бахшҳои барои иҷрои вазифаҳои ба зиммаи он. Ин хусусият бояд танзим шавад, қоидаҳои дахлдор. Агар онҳо рафтор накунед, ин фаъолият аст, ки дар машварат бо директори анҷом дода мешавад. Дар мутахассиси соҳаи ҳуқуқ дорад талаб намояд, аз роҳбари ташкилоти Ӯ ба иҷрои вазифаҳои пешбинишуда мусоидат кардааст.

масъулияти

Дар техник бояд дуруст вазифаҳои худро иҷро менамояд. Барои риоя накардани ќоидањо, меъёрњо, стандартњо, муқаррарот, фармон ва дигар санадҳои мутахассиси масъул. Чораҳои интизомӣ метавонанд дар доираи қоидаҳои амалкунандаи Кодекси меҳнати истифода бурда мешавад. Дар мавриди рафтори ҷиддӣ дар иҷрои вазифаҳои хизматӣ техникаи мумкин аст ҷиноят ва ё баргузор маъмурӣ ба ҷавобгарӣ кашида. Зеро зарари пешбининамудаи ҷаримаҳо муќаррарнамудаи ќонунгузории дохилї.

ба таври илова

Вақте ки ҳуҷҷатҳо барои мутахассиси соҳаи кор бояд дастуроти ибтидоӣ воқеъ, аз худ шиносоӣ бо қоидаҳои марбут ба фаъолияти худ. Дониш аст, аз рӯи натиҷаҳои кори корманд месанҷад. Агар фаъолияти касбї бо омилҳои истеҳсоли маҳсулот хатарнок алоқаманд бошад, он ба ҳеҷ маҳдудият дар асоси саломатӣ бошад. Барои истисно норавоињо ниёзҳои ҷисмонӣ, ки натиҷаҳои он хулосаи дахлдор таъмин менамояд.