Кормандон идораи Консепсияи

Дар солҳои охир, ташкилотҳои муосир бояд дар бораи таъсиси механизмҳои самараноки идораи њайати кормандон, ки оид ба истифодаи меҳнати баландихтисос дар асоси мунтазам баланд бардоштани сифати захираҳои инсонӣ, равона њавасмандгардонии мењнат ва баланд бардоштани сифати зиндагии кор. Ин шиносоӣ муайян хислатҳои монанд дар идоракунии захираҳои инсонӣ. Дар нави Консепсияи идоракунии кадрҳои рушди касб пайваста, амнияти корӣ ва рушди кормандони ҷои кор қабул намудани кормандони доимӣ таъмин менамояд. Аксари ширкатҳои эҷод фарҳанги корпоративӣ худ ва кормандони як қисми асосии таркибии он мебошанд.

кормандони таљрибаи хориљии идоракунї меорад, ки асос барои шаклу нави усулҳои идоракунии. Консепсияи муосири идоракунии захираҳои инсонӣ арзиши захираҳои инсонӣ ва коммуналӣ иқтисодии онҳо, ки ба сармоягузории дарозмуддат дар таъмин эътироф сармояи инсонӣ. Ташкилот мақсад ба ҷустуҷӯ ва таъсиси барномаҳо барои татбиқи нерӯи эҷодӣ ва истеҳсолӣ аз кормандони ширкат. Консепсияи идоракунии кормандон иваз мекунад мафҳумҳои муқаррарии идоракунии захираҳои инсонӣ.

Дар нави консепсияи идоракунии кадрҳои маънои мураккабии механизмњои њавасмандгардонї барои омӯзиши муттасили кормандони, таъсиси идомаи таълимоти касбӣ, диққати ба сӯи шаклњои алоњидаи шуѓли табдил ёфт.

Ба намудҳои асосии идоракунии захираҳои инсонӣ, аз кишварҳои хориҷӣ, ки онҳо ба таври васеъ истифода бурда мешаванд, ба мо омад:

1. идоракунии иҷрои. Роҳбарият дар созмон ғайримарказикунонидашуда аст, ки дар назди худ вазифа гурӯҳҳои кории махсус гузошта ва муайян карда мешавад, ба натиҷаҳои назаррас ноил. ҳастанд, қадамҳои якчанд ноил шудан ба ин натиҷаҳо, монитор, андозае нест, ва ғайра Мониторинги вазифаҳои супориш марказ аз тарафи муқоисаи онҳо бо натиҷаҳои ниҳоӣ анҷом дода мешавад. Табиист, ки чунин як низоми талаб таљдиди на танҳо дар доираи созмон, балки ҳамчунин ба навъи тафаккури. Коргарон бояд оид ба натиҷаҳои нигаронида шудааст, ки онҳо бояд бо омодагӣ ба ҳалли вазифаҳои дар роҳи муносиби бошад. Барои расидан ба ин ҳавас, кормандони таҳқиқ лозим аст, ки дуруст бармеангезад, ки ба таъмини давом ҳамкорӣ ва рушд кунанд.
2. Амалиёт бо истифода аз асосноксозии. Дар ин модел, дар ҷои аввал корманди, талабот ва манфиатњои, ҳамгироии ҳадафҳои шахсӣ ва вазифаҳои корхона аст. Интихоби модели муассир ҳавасмандсозӣ, интихоб усули идораи њайати кормандон. як оќилонаи, худидоракунии модел, модели моликият: Дар байни моделҳои ҳавасмандсозӣ доранд, намудҳои зерин истифода бурда мешавад. модели оқилонаи - ҳама ба замин, он аст, дар бораи мукофот ва ё, баръакс, ба барқароршавӣ асос меёбад. худидоракунии намунавӣ ниятҳои ботинии корманд, ба монанди метобад, эҷодӣ, то ки худро баён ва ғайра ошкор модели моликият аст, оид ба ҳамкорӣ ва шарикӣ асос меёбад.
3. дар доираи идораи маънои доираи муайяни кормандон дар доираи он қарорҳои худ. Дар ин ҷо, як ташаббуси муҳим, масъулият ва мустақили қабули қарорҳо. усулҳои идоракунии кадрҳои муосир дод озодии фаъолияти эҷодии кормандони.
4. Идоракунии, дар асоси ҳайати ваколатҳои, - додани сардори вазифаҳои тобеи, тарҷумаи вазифаҳои истеҳсолӣ ба сатҳи пасттар. Агар мављудияти ин модел, ќарорњо дар сатњи ки онҳо амалӣ шудаанд, бо чанд кормандони гирифта. Ҳар як корманд кор фаъолияти сарҳадӣ, ки дар он ӯ ҳақ дорад барои қабули қарорҳои худ дорад.
5. идоракунии Participative. Корманд фаъолона дар корҳои ташкилот ҷалб, иштирок дар раванди қабули қарорҳо, банақшагирӣ фаъолияти кор.
6. идоракунии соҳибкорӣ. Рушди соҳибкорӣ дар ташкилоти ҷумла, мардуми эҷодӣ, муттаҳид бо як ҳадаф аст.