Дар давраи probationary Кодекси меҳнати, корманд бояд донад,

Бояд қайд кард, ки фавран дар давраи мурофиаи Кодекси меҳнати метавонад танҳо ба онҳое, кормандоне, ки бо ба имзо расидани шартномаи мењнатї ба кор гузошта мешавад. Дар дигар ҳолатҳо, мақсади давраи probationary ғайриқонунӣ аст. Дар ҳар сурат, тавре, ки дар Кодекси меҳнат изҳор дошт.

Дар ин ҳолат, новобаста дар кадом навъи коргари шартномаи мењнатї меорад кор, корфармо метавонад таъин карда шавад давраи probationary Кодекси меҳнати. Мувофиқи муқаррароти Кодекси меҳнати, он аст, ки ба таъмини он, ки корфармо тавони он дошта бошанд, ба тафтиш тахассус ва бо риояи талаботи корманд онҳоро кироя ва шароити истеҳсолот (кор таъин).

Бо вуҷуди ин, бо мақсади санҷиши давра ба монанди - ин аст, ки бо тартиби њатмї нест, ва он наметавонад таъин карда шавад. Дар ҳақиқат, вақте ки ба имзо расидани шартномаи мењнатї байни корманд ва корфармо муқаррар ҳамаи шароити кор. Аз ин рӯ, мувофиқи шариат, дар давраи мурофиаи Кодекси меҳнат - як навъ шартномаи тарафайн байни ин ду гурӯҳ ба дохил шартномаҳои.

Чанд нуқтаҳои шартан кор. Вақте ки он хизмат алгоритми, пешниҳод ва шуғл кормандон на аз рӯи он аст, ки оё дода давраи мурофиаи ё не вобаста нест. Корманд бояд ариза ба шӯъбаи кадрҳо пешниҳод, ки ба таъмин намудани корти сабти кор, шиноснома ва дигар ҳуҷҷатҳои зарурӣ.

Бо вуҷуди ин, таъин намудани давраи probationary корманд, вай хабардор карда мешавад ва розигии онҳо дар шакли хаттӣ. Чунин шартнома одатан дар шакли имзои корманд бо тартиби таъин (дар кироя), пайдо мешавад. Бо роҳи, ки шакли амрнома аст, худсарона нест, балки як шакли муайяни ҳукумат.

Баъд аз ба охир расидани давраи мурофиаи Кодекси меҳнати, корфармо вазифадор аст, ки ба қарор дар бораи коршоямии вазифаи корманд. Агар корманд дар ширкат Барои фаъолияти минбаъдаи боқӣ мемонад, тартиби алоҳида аст, дода нашавад.

Агар коргари, ки бо ягон сабаб, ё муносиб барои ба талаботи корфармо, дар бораи озод кардан худ нест. Вале пеш аз мансабдорони корфармо ҳатман бояд сабабҳои гузориш, ки чаро корманди ҷумла тавр мувофиқат намекунанд. Кодекси меҳнат, шартан, озод - мафҳуми, ки ҳар кас бояд худ. корфарможни бевиҷдон вақт истифода ҳамаи навъҳои хардовар, хусусан вақте ки ба имзо расидани шартномаи мењнатї муваққатӣ ё мавсимӣ. Бисёре аз дурӣ коғазӣ ва навори сурх сабаби аз кор озод намудани кормандон оид ба шартномаҳои меҳнатӣ номуайян пас аз давраи мурофиаи, афзал кунад аз як навъи гуногуни шартнома. Онҳо даъват шартномаи мењнатї собит дарозмуддат. Онҳо одатан то 3 моҳ, ки ба шумо имкон медиҳад, ки ба озод кардани корманд дар мўілати дар ин давра, бе ягон шарҳи иловагӣ иборат аст.

Бисёре аз кормандони ба ғайр аз кор озод карда, бо дароз намудани мӯҳлати probationary рӯ ба рӯ. Ман метавонам дар давраи мурофиаи дароз ва бо чӣ қадар?

Бино ба Кодекси меҳнати танзим давраи ниҳоии барои як давраи мурофиаи. Барои кормандон, дар ин давра аз як моҳ аст, ки ба категорияҳои дигар коргарон ва кормандони ин давра метавонад то се моҳ баробар аст. Агар ширкат дорад, иттиҳод, он гоҳ ба мӯҳлати озмоиш, шумо метавонед ба шаш моҳ таъин кард. Вале ба кор, ки ба чунин шартнома бо мақомоти дахлдор дар мувофиқа Иттиҳодияи.

Дар робита ба афзоиши қонун санҷиш намудани мегӯяд, - дар давраи probationary метавонад баъд аз имзои шартнома ё бо дархости коргар нахоҳад шуд дароз, ё дар ташаббусҳои идоракунии. Ягона шарте, ки метавонад дар давраи probationary Кодекси мењнат зиёд - як набудани муваққатӣ аз ҷои кор вобаста ба корманд маъюб (ва ё бо сабабҳои узрнок монанд). Дар ин ҳолат, дар давраи мурофиаи мумкин аст аз ҷониби шумораи рўзњои ба вақти набудани корманд дар корхона баробар дароз карда мешавад.