Фанҳои Анҷом: консепсия, идоракунӣ ва пешбурди.

Freelancer гуногун аст, аз фаъолияти соҳибкорӣ муқаррарӣ аст, хусусияти кори онҳо ва зарурати ба худ маҷбур намудани интизоми иҷроия нест. Дар ҳақиқат, агар мафҳуми аст, ки барои гирифта шудаанд ва дар иҷро намуд, чун ќоида, як priori, он гоҳ як freelancer аз интизоми иҷроия, инчунин-ташкил вобаста ба сатњи музди.

Ошноӣ бо интизоми иҷроия

интизоми Анҷом ҳамчун раванди корманд ва ё тавсиф мењнатии коллективї фармонҳо, дастурҳои, қарор ва супоришҳои, ки аз ҷониби раҳбари қабул карда шуданд. аст, як намуди интизом аз рафтори худкомаи аз болоӣ ё ба зарурати иљтимої regimented нест.

Ҳатто дар зери интизоми иҷроия маънои иҷрои саривақтӣ ва бо сифати баланд вазифаҳои. Вақте, ки ширкат то якчанд нафар дода мешавад, чунин чизе чун интизоми вазифашиносиро дар созмон яксон аст. Баъд аз ҳама, аст, раиси ин барои ҳамаи зерин вуҷуд дорад, ва тобеъон дарк намоянд, ки агар раҳбари мегӯяд, чизе, ки шумо бояд ин корро.

Агар он ба як ширкати калон, интизоми иҷро, ё на набудани он меояд, он метавонад ба як мушкили ҷиддӣ рӯй.

идоракунии интизоми

Дар ҳар ташкилот, ки кор аст, ба таври зерин иборат мебошад:

1. Сарвари супориш корманд мақсадҳои равшан ва талаб кардем, ки тибқи он лоиҳа арзёбӣ мешавад.
2. Муайян мӯҳлатҳои лоиҳа.
3. Ба коргаре, гум кор.

Дар нақшаи кофӣ содда аст: сардори гуфт: - ғулом кард, бо вуҷуди ин, корманд бояд дар бораи марҳилаҳои фосилавии рушди лоиҳа фаромӯш накунед. идоракунии интизоми иҷроия дар ин дурӯғ аниќ.

Ҳар мудир бояд таъмин кард, кормандон аз вақт ба вақт ба гузориш оид ба кор анҷом дода мешавад. Тавре ки таҷриба нишон медиҳад, ки лоиҳаҳое, ки ба рӯзи мӯҳлати таслим шуданд аст, ки дар сифати нисбат ба тамоми марҳалаи рушд назорат аз љониби маќомоти паст бошад. Он метавонад ширкат талафоти калони, ки дар шумораи љарима вобаста хоҳад сохт ва беҷавоб андозаи пешниҳодҳои пурдаромад.

иҷроияи кӯмак идораи интизоми ба канорагирӣ ҳаводис монанд. Зери роҳбарияти ширкати ба ҷорӣ намудани низоми назорати, ки иҷрои давраи шартнома назорат, беҳтар кардани сифати лоиҳа ва таъмини кори даста дахл дорад.

Баланд бардоштани сатҳи интизоми

интизоми иҷроия ва ё иљрои аст, ки аз чор нишондиҳандаҳои асосии тавсиф мешаванд:

• Сифати кор.
• Сарфаи.
• Саривақтии.
• Самаранокии.

Ин метавон такмил агар таваҷҷӯҳи махсус зоҳир ба нуқтаҳои муайян. Якум, пеш аз қабул корманди шумо бояд таъмин кард, ба он сатҳи маҳорат ва таҷрибаи аст. Бодиққат ба маблағи омӯхтани хусусиятҳои шахсии номзад ва таҷрибаи худ. Баъзе аз соҳибони корпоратсияҳои аз андешаи, ки он беҳтар аст, ба кор ҷалб шахси «таҷриба надоштани» дар асл хеле осонтар ба таълим назар ба ихтисос доранд. кормандони кирояи бояд ба ҳисоби ҳамаи омилҳои мегирад.

Дуюм, ба таъсиси як сохтори дохили ташкилот зарур аст:

• Танбеҳ. Албатта, мо дар бораи, ки дар замони гигиенаи шахсӣ гап не якчанд дақиқа ҷудо ва то сония назорат карда мешуд. Аммо интизом бояд бошад. Ошноӣ дар дастаи - он аст, аз як тараф хуб аст, вале аз тарафи дигар - ин ширкат метавонад мекашанд. Аз ин рӯ, бо тартиби интизомї бояд ҳамин ҳар як шахс аст, балки барои риоя намудани қоидаҳои бояд ҷарима таъин мекунанд.
• Versatility. Ҳар лоиҳа дорои хусусиятҳо ва нозукиҳои худро, то коршиносон тавсия барои эҷоди як ширкат дар гурӯҳҳои якчанд кормандони. Баъзе мутобиқи талаботи сифат универсалӣ ва гурӯҳи дигар барои танзими лоиҳа ба талаботи шахсии худ иҷро хоҳад лоиҳаҳо.
• Талабот. Кормандон бояд таҳия карда шавад. Баъд аз ҳама, корманди нисбатан таҷрибадор, баландтар аз сатҳи интизоми иҷроия, ва мувофиқан фоида ширкат.

Новобаста аз он ки иҷрои интизоми зарур аст?

Иҷрои интизом - як иҷрои саривақтӣ ва дурусти вазифаҳои муқаррарнамудаи роҳбарияти. Бо дарназардошти интизоми меҳнат ҳамчун ягона варианти ташаккули муносибатҳо дар ҷои кор, бисёре гурӯҳ интизоми иҷроия нодида. Ва баъдтар ҳам муаммо аст, ки чаро ин ширкат барбод мавқеъ ва мизоҷони он, ки мӯҷиби зарар ва bursting дар қабати. Баъд аз ҳама, кормандони нестанд, дер, ва риоя рамзи либос, гузаронидани ҳамаи вазифаҳои оид ба вақт.

Шояд барои ин нишондиҳандаи кардани интизоми мењнат, балки интизоми иҷрои аст, ба мизоне равона карда шудааст. Кормандони набояд танҳо ба кор мегиранд, вақт ва ба хабар пас аз ҳар як марҳилаи иҷро ва таъмини сифати баланди лоиҳа, танҳо он вақт метавонем мо дар бораи рушди ширкат ва зиёд фоидаи гап.