Намунаҳои фармоиш оид ба шуѓл ва нозукиҳои тайёр мекунанд.

Вақте ки ба қайд корманди нав роҳбарии ҳатмӣ (агентии истеъдоди) бояд фармоиш барои кор мебарорад.

Ҳамаи намунаҳои барои фармонҳои қабули кор бояд ба шакли T N-1 мувофиқи ҳангоми гирифтани як корманд, ва ташаккули N T 1а гурӯҳи шуѓли кормандони.

Поксозии чунин фармоиш дар корхонаҳо, чун ќоида, дар як шахси махсус, ки барои идораи њайати кормандон аст, машғул аст. Қабули фармоиши кор меояд, пас аз коргарони кироя ба имзо бо роҳбарияти шартнома корхона кор. Ин аст, шартномаи мењнатї ҳуҷҷати асосии ва замина барои нашр намудани тартиби таъин ба кор аст.

Ҳамаи намуна барои фармонҳои кор, новобаста ба, ки онҳо додашуда зикршаванда, набояд маълумоти асосӣ дар бар гирад. Ин маълумот дар бар мегирад:

• номи ширкати (ташкилот), ки бо кор таъмин кардани корманд;
• номи кафедра (адад, шӯъба), ки як корманди нав ба кор аст;
• унвони пурра бо зикри ҳатмии ихтисос;
• вақт ва дар охири мӯҳлати санҷиш, агар ӯ таъин шуда бошад ва дар шартномаи мењнатї пешбинї;
• махсусан дар шароити кор, хусусияти кор ва музди мумкин аст нишон дода мешавад.

Қобили хотир дорад, ки, агар шартномаи мењнатї ба таври вақт ва санаи мушаххас оид ба кор таъмин намудани корманди нав муқаррар накарда бошад, графикҳо дахлдор тибќи тартибе, низ пур нест.

Вақте ки кор қабул кардани кормандон бештар, мувофиқи шакли тартибот N T 1а ҳамаи маълумоти марбут ба ташкили кор, муайян барои њар як корманд дар алоҳидагӣ.

Баъд аз тартиб додани тартиби (таълим), он ҳатман бояд боварӣ сардори корхона (ташкилот). Вақте ки чунин тартиби имзо, он мегардад, қонун ҳатмӣ буда, дар корхона пешниҳод карда мешавад. Илова бар ин, тартиби ҳатман овард корманди нав квитансия.

Вақте ки кор қабул намудани корманд як қисми-вақт, намунаи фармоиш кор доранд шакли ҳамон тавре, ки дар дигар њолатњо.

Пас аз он, тартиби имзо шуд ва эътибор пайдо даромадан њуљљатњои шахсии қайдҳои дахлдор оид ба ширкат дар корманд (корти шахсӣ ва китоби кори) ташкил дод. Ғайр аз ин, тартиби ба кор қабул намудани як ҳисобдор имкон медиҳад, ки корхона барои кушодани суратҳисоби шахсӣ дар бораи ба корманд ба ҳузур пазируфт.

Қисми боқимондаи нашри тартиби барои кор набояд аз мушкил, чунон ки ба шакли хос ё ягонаи ҳуҷҷати оддӣ барои пур аст. Аммо ин шакл ва тартибот барои кор фарқ аз дигар намудњои њуљљатњои нисбатан мӯътадил расмиёти. Аз ин рӯ, бисёре аз бахшҳои шакли тартиби метавонад бо пур қариб тасодуфӣ.

Намунаҳои фармоиш кор доранд, якчанд афзалиятҳо ва нуқсонҳои ба шаклњои худсаронаи ҳуҷҷатҳои. Бо дарназардошти он, ки дар шакли як рӯйхати равшан фаслҳои, он имкон намедиҳад корфармо диҳанд, ки баъзе қайдҳо дар бораи гузариши брифингҳои, ҳамоҳангсозӣ бо тамоми шароити корӣ ба корманд, гузариши муоинаи тиббї ва ѓайра Аз як тараф, он як каме осонтар тамоми расмиёти қабул. Дар асл, аммо ин вазъият боиси зарурати коргари инфиродӣ ва варақаҳои маълумотномаҳо минбаъдаи.

Пас аз бо тартиби эътибори қонунӣ ба даст ва корманд шудааст, ки бо ӯ барои имзо огоҳ, ӯ бояд ба ҷойи кор ва бо мақсади гузоштани вақт меояд. Агар чунин нашавад, дар ин сурат корманд далелҳои раднопазир (ҳуҷҷатҳои), чаро на ба меояд пешбинӣ нашуда бошад ҷойҳои оид ба вақт, корфармо ҳуқуқ дорад пурра ҳуқуқии бекор дар ин тартибот дорад.