Дар мактуби дар бораи тағйирёбии умумии директор: намуна ва ќоидањои навиштани

Вақте, ки ин ширкат дар як раҳбари нав, яке аз ҳайрат ба мо лозим аст, ки фиристодани нома касе махсус дар бораи иваз намудани CEO. Намунаи ин санад ва омодасозии он барои донистани қоидаҳои пешакӣ ба амал фавран дар ин вазъият зарур аст.

ночор

CEO ягон ширкат - шахсе, ки дорои хеле бисёр қувват аст. Тавре аз номи ширкат, он метавонад ба шартномаҳои дохил, музокирот бо пудратчиён, инчунин назорат ҳаракати захираҳои молиявӣ, ки дар ҳисобҳои ҷорӣ он мебошанд. Вақте, ки иваз шудани роҳбарияти, ин ваколатњо ба директори нав гузаронида мешавад. Акнун ӯ барои мубориза бо тамоми масъалаҳои марбут ба фаъолияти молиявию хоҷагидории корхона. Барои маълумоти шарикон дар бораи табодули ҷорӣ, ба онҳо мактуб ирсол бораи тағйирёбии CEO зарур аст. Намунаи ин санад мумкин аст дар ҳама гуна китоби ёфт. Ин баста худсарона ва дорои зерин ҳатмӣ маълумот:

• номи ташкилот;
• сана ва ҷои қабули тағйирот;
• номи пурра директори нав;
• ҳуҷҷатгузорӣ дар асоси он сари аст, ки бо қудратҳои муайян додааст, бармеоянд.

Чӣ тавр чунин як нома дар бораи тағйирёбии умумии директор? Намунаи метавонад танҳо як ҳукми, ки пагоҳ, муфассал маълумоти зарурӣ инъикос бар гирад. Илова бар ин, монанд ба номаи ва нусхаи ҳуҷҷати асосии тасдиқкунандаи далели таъин ва ваколатҳои раҳбари нави замима.

қудрат имзо

Баъзан, дар омода намудани чунин огоњинома, масъалаи ба кӣ бояд ин нома дар бораи тағйирёбии умумии директор имзо ба миён меояд? Намунаи ҳуҷҷати дар ин ҳолат аз он ҳеҷ фарқият аз дигар варақаҳои корӣ. Ин баста аз номи роҳбарияти ширкат ва бо имзои нав, Директори. Бо вуҷуди ин, баъзе борикбину нест. Аввал ба шумо лозим аст ки ба шумо хотиррасон мекунам, ки ин тағйирот бояд њатман бақайдгирӣ бо андоз аз дафтари. То ин бора имзо бизнес варақаҳои, он назар, яъне эминӣ танҳо ба раҳбари собиқи. Аммо дар асл вазъ каме дигар аст. Барои мисол, директори собиқи расман озод ва ба ҷои ӯ рӯзи дигар таъин роҳбари нав. Бар асоси асноди ба кормандони худ ваколатҳои муайян, ки дар байни онњо њуќуќи имзо низ дорад, дода мешавад. директори собиқ дар ин бора дигар аз аъзои ва намояндаи расмии созмон мебошад. Пас, ба имзо чунин як номаи бояд вориси худ бошад.

Қабули номаи

Ќарор дар бораи таъин намудани нав Директори генералї, чун ќоида, ба сањмдорон Маҷлиси. Ин протоколи дахлдор, ки пас аз он бо тартиби аз ҷониби ширкати дода дода мешавад. Сипас, дар давоми се рӯз аз rearrangement вуқӯъ бояд ба идораи андоз маълумот дода мешавад. Ғайр аз ин, раҳбари нав бояд ба бонкҳо, ки дар хизматрасонии ҳисобҳои шахси ҳуқуқӣ машғул огоњ менамояд. Дар акси ҳол, низоъ ба амал омаданаш мумкин марбут ба молиявӣ ҷиҳати нигоҳдории қаблан ба имзо муомилоти. Танҳо пас аз он дигарон пудратчиёни фиристод мактуби маълумот дар бораи тағйир додани CEO. Намунаи ин огоҳинома бояд мутобиқи умумӣ дода қоидаҳои мукотибаи корӣ :

1. Дар ҳуҷҷат аст, дар мӯҳрдор ва ё дар кунҷи болоии чап дода нишон медиҳад тафсилоти пурраи ширкат. Онҳо мумкин аст аз ҷониби як мўњр иваз, агар мавҷуд бошад дар корхона.
2. Дар гӯшаи рости болои маълумоти дар бораи таъинот.
3. Танҳо дар зер аз он аст, воқеъ дар маркази шаҳри сарлавҳаи, ки дар он асосии мавзӯъ ин нома.
4. Ғайр аз ин, дар мазмуни асосӣ инъикос иттилоот, ки ширкат мехоҳад, ба мерасонам ба гиранда.
5. Ин мактуб бояд ба ариза, ки дар он рупўш нусхаи ҳуҷҷатҳои дода доранд.
6. Дар хотима, раҳбари нав мегузорад имзои шахсии худ тасдиқ ва мӯҳри мудаввар он корхона.

Фиристодани чунин номаҳо одатан мегирад Дабири, коркарди онҳоро ҳамчун почта қайд гирифта шудааст.

Таѓйир додани номҳои сари

Дар ҳолатҳое, ки сари ҳамин аст, аммо маълумоти шиноснома худро тағйир, шумо бояд дар ин монанд амал мекунад. Бигиред, барои мисол, дар як вазъият, ки барои яке аз сабабҳои ё Директори дигар маҷбур шуд, ки ба тағйир додани номи. Ба ҳуҷҷатҳои тасдиқкунандаи қудрати худ, эътибори ҳуқуқӣ буд, зарур дигаргуниҳои муайян дар онҳо мебошад. Барои ин кор, ба шумо лозим аст, ки дар тамос мақомоти дахлдор. Шумо метавонед ин корро:

• шахсан;
• тавассути як мудири беруна, ӯро дода ваколатнома;
• тавассути почта, бо фиристодани иттилоот бо мактуби фармоишӣ бо эътирофи.

Шикоятӣ дар ин ҳолат хизмат ҳамчун як нома дар бораи тағйир номҳои CEO, як модели он вобаста, ки дар он буд, меравад. Ҳамин тариқ, дар шӯъбаи хизматрасонии иттилооти бонк ирсол барои иваз кардани кортҳои имзои чошнӣ. Қисми боқимондаи шахсони манфиатдор, инчунин бояд аз сари нав оила огоҳ карда шавад. Ин барои омода дурусти ҳуҷҷатҳои вобаста ба ҳамкории мутақобила ва фаъолияти дигар зарур аст.