Ҷуброни пулӣ барои рухсатии истифоданашуда тавр аст,

Бисёре аз маҷаллаҳои баҳисобгирӣ, ки барои мутахассисони аст, бисёр маълумот дар бораи чӣ тавр он ҷо ҷуброни њисоб рухсат истифоданашуда. Дар баробари ин, аз кор озод намудани кормандон, инчунин дар бисёр њолатњои дигар аст, бисёр масъалаҳои алоқаманд нест. Дар ин мақола мо кӯшиш мекунем ба тафсил қадар, ки чӣ тавр ба пардохти ҳисобшуда барои истифоданашуда давраи истироҳат солона, ки чӣ тавр ба ҳисоб андоз ва пардохтњои дигар мегӯям.

Қадами аввал бояд ба таври равшан фаҳмида, ки коргарон, барои ҷуброни рӯзҳои рухсатии истифоданашуда, ба ду гурӯҳ ҷудо бурдани. Якум, он аст, ки ба фидо хомӯш кормандон ва дуюм, кормандон идома ба иҷрои вазифаҳои худро бе тарк кардани рухсатии ҳарсолаи нақша гирифта шудааст.

Ҳамин тариқ, озод номида мешавад, ба мўњлати дар давоми он шахсе, ки барои беш аз ёздаҳ моҳи кор, оромии. Дар мавриди он ҷо корманд ҷашни ё ба истеъфо ҳуқуқии ӯ истифода намебаранд, ӯ ҷуброни пулӣ гиранд.

Дар қонунгузорӣ гуфта мешавад, ки ба рухсатии ҳарсола ба нақша гирифта карда наметавонад ҷуброни пулӣ барои кормандони кор дар соҳаҳои хатарнок, занони ҳомила, ва шахсоне, ки ба синни ҳаждаҳ нарасидаанд ва доранд, иваз карда шаванд.

Вақте ки корманд кунад, ки ӯ вазифаҳои иљроия ё ба кор дар соҳаи хизматрасонӣ дар соҳаи маориф, ба монанди омўзгорон, омӯзгорон ва монанди, шахс метавонад ба ҷуброн барои рухсатии истифоданашуда интизор пас аз даҳ моҳ кор кардааст.

Ба корманд ба ширкати дигар гузаронида? Дар ин ҳолат, дар асоси дархости ҷуброн барои рухсатии истифоданашуда метавонад ба суратҳисоби ташкилоти нав гузаронида мешавад. Гузашта аз ин, мумкин аст, ба гирифтани он танҳо барои як қисми рухсатии, ва вақти боқимондаи худро тақрибан аз дигарон барои мақсадҳои дигар истифода бурда мешавад. Дар Таврот нишон дод, ки қисми дуюм метавонад камтар аз ду ҳафта аст.

Дар бисёр корхонањо, аст, ки ба ном вуҷуд дорад шартномаи коллективӣ, ки дар он ҳар гуна нуқтаҳои иловагӣ мумкин аст таъин шуда бошад, таъмин менамояд, ки ҷуброни барои рухсатии истифоданашуда, аммо шароити муқаррар хоҳад маблағи пулҳои пешбинишуда дар ќонунгузорї кам нест.

Ҷуброн барои рухсатии истифоданашуда ба таври зерин њисоб карда мешавад: шумораи моҳ 2.33 фаровон кор, яъне, шумораи рӯзҳои таътил ба даст барои 1 моҳ. Шумораи натиҷа аз ҷониби маблағи аз ҷониби шахсе, ки дар як рӯзи корӣ ба даст фаровон. Дар натиҷаи ин ҳисобҳо ва баргардонидани ба даст оварда аст.

Ин иқдом баъзе саволҳо ва ҷуброн барои рухсатии истифоданашуда, ки корбар бояд дар нафақа ва фондҳои дигар озод карда шавад. Азбаски пардохт барои рухсатии истифоданашуда доранд, кормандони даромад дониста, ки онҳо дар асосњои умумї андозбандї, яъне бояд њисоб карда шавад ва ҳамаи андозҳои ситонида даромади шахсӣ. Азбаски пардохт барои истифоданашуда ба рухсатии дар кор озод кардани корманд дода охир рӯзи кории худ, ва андоз іамзамон бо ҳисоб намудани ҷуброни пулӣ интиқол дода мешавад.

Дар њолате, ки корманд аз сабаби озод вайрон кардани интизоми мењнат, ба монанди меояд ба кор маст, таъхир систематикӣ ва ба инҳо монанд, чунин корманд ба рухсатии ҳарсолаи ҳуқуқ надорад. Дар хотир доред, ки ин маънои онро надорад, ки Ӯ ба љуброни молиявї, ки бояд ҳисобшуда ва пардохт карда сари вақт ҳуқуқ надорад.

Тавре ки шумо мебинед, мебошанд фаровонӣ аз нозукиҳои, ҳар як аз он бояд ба ҳисоб ҳангоми ҳисобкунии ҷуброн барои рухсатии истифоданашуда солона гирифта аст.