Дар байни ҳуҷҷатҳои кормандони як ки ҳатман ягон корфармо мепурсад аст , ҳангоми супоридани ҳуҷҷатҳо барои кор. Ин ҳуҷҷати муҳим - китоби кори. Он инъикос тамоми ҳаёти коргари. Дар аввал вуруд дар Сапармурат аст, одатан дар аввали анҷом собиқаи дар ҷои аввали кор. Одатан, он баъди ба охир ягон муассисаи таълимӣ рӯй медиҳад. мутахассисони ҷавон, ба ҳузур пазируфт донишњои назариявї, рафта, ба кор дар корхонаҳои кишвар, дар амал ба кор бурдани маҳорати худро.
НФС њуљљат бо саҳифаи унвони оғоз меёбад. сабти шуғл қабули кормандони ширкати мутахассиси хадамоти дар асоси дода корманд ҳуҷҷатҳои шахсӣ: шиноснома, шаҳодатнома ва ё дипломи ягон муассисаи таълим. Он гоҳ, ки вуруд аст, дар саҳифаи аввали маориф пеш аз кор гирифтааст. Њар як китоб кори дорои чор бахш зарур аст. Дар аввал аз онҳо - ба сабти рақами силсилавии аст. санаи навбатии ёддоштҳо - ин аст, фасли дуюм аз паи. Сипас, дар фасли сеюм бошад, ки бевосита ба ворид хеле дар Сапармурат пардохта мешавад. Ин метавонад маълумот дар бораи маориф, дар хизмати ҳарбӣ, шуѓл, озод ва ё интиқоли. Дар гузашта (чорум) фасли пойгоҳи барои вуруд таъмин менамояд. Ин метавонад ҳамчун шаҳодатнома, амал билети ҳарбӣ , ё тартиби бо њатмї бо нишон додани рақами силсилавии ва санаи барориши (ё нашри). сабти шуғл ҳатман бояд дар дастнависи хоно ва бењтараш бе часбҳоро анҷом дода шавад.
Барои кӯмак ба кадрҳои изҳороти махсус, ки он дорои қоидаҳои рафтор ва пур кардани чунин як санад дода мешавад. Он ба таври муфассал њамаи талаботи шарҳ дода шудааст, ва дар ҳар як ҳолати мисоли сабти шуѓл мебошад. Бидуни истисно, ҳамаи вурудоти бояд аз ќатъиян дар асоси ин мисолҳои бе "озодиҳои" гуногун гузаронида мешавад. Ҳар маълумотро оид ба тағйирот дар кор ба кормандон бояд равшан сабт ва пурра ба воқеият мувофиқ. Тасдиқи ҳуҷҷат (амрномаи) дар асоси он дода мешавад. Дар таҳрири тартиби ҳатман бояд ба сабти ҷавобгӯ бошад. Сутуни охир нишон медиҳад, сана ва рақами ҳуҷҷат. Онҳо имкон барои тасдиқи маълумоти ишора ба маълумоти бойгонии аст.
Дар Сапармурат дорои на танҳо сабт намудани ҳаракатҳои кормандон, балки инчунин маълумоти ба ташвиқ ва кормандони мукофот. Барои ин кор дар саҳифаи таъйин карда мешавад. Онҳо тибқи намунаи муайяннамудаи дастурҳои пур карда мешавад.
барои кор ё аз кор озод: Бештари вақт, дар навиштае кори њар як корманди ду намуди вурудоти дод мебошанд. Маълумоти Қабулгоҳ аст, одатан ба таври мухтасар баён моҳияти фармоиш масъалаҳои. Озод метавонад бо сабабҳои гуногун бошад. Ин корманди кормандон дар њолатњои муайяннамудаи тартибот зикри таҳрири намудани моддаҳои дахлдори Кодекси меҳнати буд. Агар як ҷо озод volition худ, вуруд дар Сапармурат оварда аст, ба таври равшан нишон додани сабабҳо ва заминаи ҳуқуқӣ. Сабаби дар ин ҳолат хоҳиши худи корманд, инчунин дар доираи қонунгузорӣ истифода мешавад моддаи 77-и Кодекси меҳнат аст. Ин мақола дорои 11 адад. Онҳо дар шароити вобаста ба он коргари муҳоҷир изҳори хоҳиши ба қатъ қаблан басташуда ошкор шартномаи мењнатї. Қабули як вуруд дар ҳуҷҷати, корманди кормандони вазифадор аст, ки ба ишора банди дахлдори мақола дар асоси он муносибатҳои шуѓл дар байни тарафҳо қатъ мегардад.
Ин матлуб ин аст, ки ҳамаи сабтҳои дар китоби кори бе хатоњои дода шудааст. Аммо баъзан нохост хизмати кормандони кадрї метавонад хато мекунанд. Дар ин ҳолат, касбии кадрњо бояд мутаносибан ислоҳ, то, ки дар оянда онҳо метавонанд мушкилоти барои корманд дар дастгоҳ ба як макони ё нав сохтани тарҳи нафақа манфиатҳои баъди кор.