Чӣ тавр шудан бо як аз мудирон: ба малакаҳои зарурӣ

Имрӯз, як вақт метавонад ба масъалаи чӣ тавр ба администратор шунид. Дар ҳақиқат, касби мудири систем бо паҳншавии Интернет табдил ёфтааст хеле маъмул аст: ба талабот ба ин мутахассисон ва хуб музди дод барои бисёре аз ҷавонон, ки ба интихоби ихтисоси дучор шудаанд шавқовар.

Чӣ тавр шудан мудири систем?

Аввалан, ба хотири шудан мудири систем (дар соҳаи касбӣ зуд-зуд номи пурраи ихтисоси кам), ба шумо лозим аст, ки гирифтани маълумоти дуруст, ва, илова бар ин, ба омӯзиши бештар, чунки бисёре аз борикбину профессорони донишгоҳ наметавонад ба хонандагон мерасонам сабаби маҳдуд илмӣ соат.

Дар баробари ин, шахс бояд ба хислатҳои хусусияти дахлдорро, ки муваффақ имконият ҳар рӯз барои машғул шудан ба фаъолияти ин ҷумла доранд.

Боз як ҷузъи муҳим - Дастгоҳро барои кор, ки аз љониби амал дароз пеш. Чӣ қадаре ки бо администратори системаи шуморо, маҳорати худро беҳтар ва дониши имкони эњсос ва, бинобар ин, баландтар ба даст кор бо музди хуб.

Тавре ки таҷриба нишон медиҳад, беҳтарин sysadmins одамоне, ки ҳанӯз ҳам дар мактаб таваҷҷӯҳи маъмурияти ҳастанд ва кӯшиш ба худ дар ин самт амалӣ мешавад.

Чӣ ба шумо лозим аст, ки бидонед, мудири системаро?

Systems мудири бояд чунин малака ва дониши молики:

• бошад, ба эҷод ва дастгирии шабакаҳои ва системаҳои компютерӣ;
• мониторинги иљрои системаҳои оператсионӣ ва нармафзор аст, ва мувофиқан, ба медонед, сохтори онҳо дар такомули;
• насби нармафзор ва онро аз нав бино дар цолати вайрон шудани онцо кор;
• тақсимоти захираҳо система;
• системаҳои ҳамоҳанг;
• мониторинги фаъолияти шабакаи компютерҳо ва troubleshoot мушкилоти;
• барои кӯмак ба истифодабарандагон шабака:, то тавонанд тавзеҳ ба фосилаи дур ва шахсе, ки чӣ гуна чораҳо оид ба гирифтани масъаларо дур месозед;
• занҷири таъмир;
• насб ва таҷҳизоти таъмир.

Ҳамин тариқ, мо мебинем, ки мудири систем талаб дониши хуби системаҳои ва компютер.

Чӣ тавр шудан администратор: хислатҳои шахсӣ зарур

Дар мудири систем лозим аст, ки баъзе хислатҳои шахсӣ , ки ба ӯ дар вақти кӯмак хоҳад кард ва ба таъмини татбиқи бомуваффақияти вазифаҳои:

• сатҳи баланди консентратсияи ва рушди диққати;
• иқтидори хуб барои таҳлили кӯмак ташхис мушкилот дар шабака;
• қобилияти илмҳои техникӣ ва муҳаббат технология;
• рушди автомобилгард барои таъмири қисмҳои хурд;
• тањия мантиқӣ ва тафаккури эҷодӣ ;
• бибор ва сабр;
• neatness;
• масъулияти;
• қобилияти ба таври равшан консепсияіои мураккаб дар муошират бо истифодабарандагони фаҳмонед.

Ҳамчунин, як қатор хусусиятҳое, ки баръакс, монеъ татбиқи касби нест:

• дарҳам, Бехабар ва беэҳтиётӣ;
• myopia;
• натавонистани "барои фаҳмидани технология».

Барои бо як аз мудирон, ба шумо лозим аст, ки даст ба ин хислатҳо, зеро дар акси ҳол кор ё хоҳад суст омода ё зуд ба даст дилгир.

Чӣ тавр шудан бо як аз мудирон ва дар куҷо ба худ дарк намоем?

Айни замон, ягон ширкати калон дорад, шабакаи дохилӣ, то роҳбарони шабака осон кофӣ барои пайдо кардани кор аст. Онҳо метавонанд дар чунин ташкилотҳо ташкил:

• Ширкатҳои (ба дастуроти);
• корхонаҳо ва ташкилотҳои;
• бонкҳо;
• маориф (интизом ҳамчун муаллим);
• марказҳои компютерӣ.

Ҳамин тариқ, бо мақсади донистани чӣ тавр ба мудирон, дар аввал шумо бояд амал ва доимо навсозӣ дониши худро дар ин самт (ба novelties таҷҳизоти компютерӣ аз паи омӯхтани барномаҳои нав, илмию системаи оператсионии ва ғайра), ҳамчунин таҷрибаи шахсӣ дар ин бора ягон маслиҳати хуб иваз намояд.