М. 92 ФР TC бо шарҳҳои. М. 92 Кодекси меҳнати: «соат кӯтоҳтар кор"

Дар ч. 1 tbsp. 92 Кодекси меҳнати муайян категорияҳои кормандон, барои ҳар касро, давомнокии ваќти корї кам. Давомнокии кори кироя барои шахси мушаххас дар асоси шартномањо салиб-соњавї (саноат) шартномањои. Ин ба инобат мегирад, натиҷаҳои арзёбии шароити амалиётӣ махсус. Ин аст, аз тарафи комиссияи ваколатдор мутобиқи қоидаҳои поён, дар соҳавӣ меъёрии қонунгузорӣ ва дигар гузошта анљом (байнисоҳавии) амал мекунад.

Қисми 1 мод. 92-и Кодекси меҳнат

Паст намудани давомнокии кор таъмин кормандони:

1. Дар синни 16 - на бештар аз 24 соат / ҳафта.
2. Дар синни 16-18 сола - на бештар аз 35 соат / ҳафта.
3. Оё 1 маъюбон ё гурӯҳи 2-юм - на бештар аз 35 соат / ҳафта.
4. шароити корӣ, ки ба сифати 3 зараровар ё дараҷаи 4 ва ё хатарнок тасниф - на зиёда аз 36 соат / ҳафта.

Давомнокии муассисаҳои омӯзишӣ, ки боиси фаъолияти таълимӣ бурда, дар синни 18, иҷрои вазифаҳои меҳнатӣ барои як сол дар вақти эҳтиётӣ ман, наметавонад зиёда аз нисфи меъёрҳои дар боло номбаршуда бошад.

ба таври илова

М. TC 92 пешбинї шудааст, ки мутобиқи байнибонкии филиал (филиали он) ва шартномаи шартномаи коллективї ва розигии хаттии давомнокии корманди вақти кори он иҷозат дода мешавад, меафзояд. Бо вуҷуди ин, давомнокии кори мумкин нест, зиёда аз 40 соат / ҳафта. Ба коргаре, ки дар ин ҳолат такя ҷубронпулӣ аст, ки алоҳида аз маблағи дигар ба андозаи, тартиб ва шартҳои муайяннамудаи байнибонкӣ филиали (филиали он) қарордодҳо ва созишномаҳои коллективӣ муайян карда мешавад. розигии хаттии шаҳрванд бо тартиб додани ариза ба шартнома баста мешавад. Дар дигар федералӣ ва ё дигар санадҳои меъёрии кам давомнокии кор метавонад, барои категорияҳои кормандон дар ин модда фаро гирифта нашудаанд муқаррар карда мешавад.

М. 92 TC ФР бо тафсирњо

Дар Кодекси меҳнат қоидаҳои давомнокии фаъолияти кории шаҳрвандон муайян менамояд. Талаботи умумї аз тарафи санъат муқаррар карда мешавад. 91, 92-и Кодекси меҳнат. Дар асоси давомнокии стандарти аввали ваќти корї метавонад беш аз 40 соат / ҳафта нест. М. 92 Кодекси меҳнати имкон медиҳад, ки барои кам кардани мӯҳлати барои баъзе категорияњои кормандон муқаррар карда мешавад. Пастшавии вақт кор дорад, якчанд хусусиятҳои хос. Дар байни инҳо асосии зарур аст, ки ба қайд хусусиятҳои зерин:

1. Давомнокии кӯтоҳ ҳамчун меъёри умумии барои баъзе категорияҳои кормандон хизмат мекунад.
2. параметрҳои махсус runtime љорї ба таъмини ҳифзи афзоиши ва бехатарии меҳнат кормандон ба кор дар корхона.
3. Омилҳое, мусоидат ба зарурати паст кардани як хусусият ва шароити фаъолияти касбии, синну сол ва хусусиятҳои физиологии шаҳрвандон ба кор махсус аст.

Дар мақолаи 219th Кодекси ҳуқуқи корманди ба кор дар шароити ҷавобгӯ ба талаботи OT муқаррар менамояд. Қоидаҳои ва кафолати аз андозаи, ҷуброн барои шаҳрвандон ба касбу дар хатарнок / кори хатарнок, мод муайян ҷалб намуд. 92, 117, 147 ФР КЗ аст.

музди меҳнати кормандони

Пардохти музди шахсони таъиннамудаи гӯё кам давомнокии қоидаҳои аст rata ҷонибдори ба давраи кам нест. Ягона истиснои ноболиғон мебошанд. Кормандоне, ки барои 18 сол расидааст надоранд, манфиатҳои пардохт берун, бо назардошти вақти кам карда шавад. Корфармо дар ин ҳолат ҳуқуқ дорад аз њисоби маблаѓњои худ ба анҷом додани пардохти иловагӣ ба сатҳи маоши кормандон, фаъолият мувофиқи стандартҳои аст.

шартномањои

Давомнокии кори кироя, мутобиқи мод. 92 ФР КЗ ЉТ дар шартнома дар асоси байнибонкӣ филиали (филиали он) дар мувофиқа бо натиҷаҳои арзёбии шароити амалиётӣ муқаррар карда мешавад. Ин маънои онро дорад, ки дар шартнома бо як шаҳрванд махсус бояд муқаррар карда шавад ҷойҳои хос фаъолияти касбии онҳо. Онҳо ба ташкили ваќти корї таъсир мерасонад. Илова бар ин, мутобиқи мод. 92, 117 кормандони Кодекси меҳнат, ҷалб ба фаъолият дар зараровар / саноати хатарнок, таъсис иловагӣ рухсатӣ пардохт солона. Дар сурати мавҷуд набудани созишнома ва шартномаҳои коллективӣ соҳавӣ ва шартномаи мењнатї ҳамчун ҳуҷҷати ягона, ки давомнокии фаъолияти муайян хизмат мекунанд.

nuance

Тибқи қонуни федералӣ танзимкунандаи ҳимояи маъюбон, барои шахсони бо 1 ва гурӯҳи 2, танзим Давомнокии кори на зиёда аз 35 соат / ҳафта. Маоши аст, ки дар он пурра нигоҳ дошта шуд. Агар шахси маъюб кор 30 соат / ҳафта., Дар пардохти мењнат мутаносибан ба ваќти кор аст.

Қурби рӯз

Вақте ки бо назардошти давомнокии кам кори муфид барои таҳлил санъат. 92, 94 КЗ ФР. Дар аввал гузошт давомнокии як ҳафта фаъолияти як қатор категорияҳои кормандон. Дар мод. 94 давомнокии меҳнатӣ дар рӯзи муайян карда мешавад. Тибқи бо давомнокии стандартии тағйирёбии набояд беш бошад, аз:

1. Барои кормандони синни 15-16 - 5 соат, 16-18 сол - 7 соат.
2. Барои талабагоне, аз Фаластин ва барномањои тањсилоти миёнаи касбї, омезиши таҳсил ва кор барои як сол, дар синни 14-16 сола - 2,5 соат, 16-18 сол - 4 соат.

Таърихи оѓоз ва анљомёбии тағйирёбии барои маъюбон мувофиқи андеша тиббӣ пешниҳод бо тартиби пешбининамудаи Қонуни танзим карда мешавад. Барои кормандон иштирок дар фаъолияти дар хатарнок / касбҳои хатарнок, таъмин менамояд, барои бори амалиётӣ кам, ҳадди ҷоизи тағйирот дар дарозии мумкин нест, зиёда аз 8 соат дар 36-соат ва 6 соат дар як ҳафта аз 30-соат. Ичозат зиёд ин муқаррарот, бояд ба қоидаҳои гузоштанд ч. 1-3 моддаи 92 ҳамин Кодекс. Ичозат зиёд баст ба мўњлати 12 соат дар 36-соат ва 8 соат дар як ҳафта аз 30-соат.

Шахсоне, рассомон

Гурҳи мазкур иборат аст кормандон:

1. Медиа.
2. ташкилотҳои синамогарӣ шурӯъ кунанд.
3. Видео телевизион ва гурӯҳҳои.
4. Консерти, ташкилотҳои театр.
5. Сирк.
6. Шахсони дигар иштирок дар офариниши / иҷрои асарҳои санъат.

Зеро ин кормандони давомнокии тағйири шартнома муқаррар карда мешавад, ки санади маҳаллӣ, шартномаи коллективӣ хизмат менамояд.

кадрњои илмию педагогї

Дар мод. 92-и Кодекси меҳнат гуфта мешавад, ки санади меъёрии федералї ё дигар қоидаҳои алоҳидаро барои категорияҳои алоҳидаи кормандон муқаррар мекунад. Инҳо дар бар мегиранд, аз ҷумла, аз ҷумла муаллимон ва кормандони соҳаи тандурустӣ. Ҳамчун асос барои паст кардани давомнокии кори санадҳои махсус, ки барои ҳар як категорияи татбиқ инфиродӣ мебошанд. Аз ҷумла, Фармони мониторинг ва № 2075 ба шарте, ки давомнокии амалиёт барои омўзгорон муайян карда дар зери меъёри кам аст, беш аз 36 соат / ҳафта нест. Дар таъсиси давомнокии мењнатї ба назар гирифта мешавад, ки вазифа ё ихтисос, инчунин хусусияти фаъолияти. Ҳафтаи 36-соат дода мешавад:

1. Барои кормандони кормандони омўзгории донишгоҳҳо ва муассисаҳои таҳсилоти миёнаи касбӣ.
2. тањсилоти иловагии кўдакон ва хонаҳои кўдакон аз омўзгорони муассисањои томактабї калон ва муассисаҳои таълимӣ.
3. Омӯзгорон, равоншиносон, кормандони иљтимої, муаллимон, созмондиҳандагони, устодон кор, мушовирон калон.
4. муассисањои тањсилоти методистӣ.
5. Устодон, ба истиснои онҳое, кор дар соҳаи тарбияи касбӣ ва иловагии олии.
6. Роҳбарони ташкилотҳои тарбияи ҷисмонӣ амалигардонии барномањои тањсилоти миёна ва ибтидоӣ.
7. Омӯзгорон ва ташкилкунандагони бехатарии ҳаёт, барои омодагии томактабї баҳорӣ.
8. Устодони муассисањои методистӣ кӯдакон dopobrazovaniya sportprofilya.

paramedics

Ҳукумати Фармони № 101 муайян кардани давомнокии кори кироя кормандони муассисаҳои тиббӣ, вобаста ба вазифа ё ихтисос. 3 рӯйхати кормандон вуҷуд дорад. Дар аввал дохил мавқеи ихтисос / кормандон, шароите, ки ҳуқуқ ба давомнокии кам ҳафта (36 соат) кор. Дар гурӯҳи дуюм кормандон мебошанд, ки пешниҳод 33-соат ҳафта. Барои рӯйхати сеюм то 30 соат насб кардани давомнокии ҳафтаи кор.

Хавфнок / маҳсулоти зараровар

Бо ФЗ № 426 арзёбии махсуси шароити меҳнат ҳамчун силсилаи ягонаи мураккаб амалҳои иҷро бо кашф гардидани омилҳои манфии муҳити корӣ амал мекунад. Дар доираи тафтиши арзёбии сатњи таъсири онњо ба кормандони гузаронида шуданд. Ин ба инобат мегирад, рад кунии арзиши воқеии ҳадафҳои муқаррарнамудаи сохтори ҳокимияти иҷроия федералии.

Дар мутобиқи моддаи 14 Қонуни мазкур шароити кор дар сатҳи хатари / хатарҳо ба 4 синфхона тақсим карда мешавад. Параметрҳои муносиби аввалин кории ҳолати моеъи. Вақте ки хатарнок / омилҳои зараровар чунин шароит оё кормандон таъсир намерасонад ва ё дараҷаи онҳо аз меъёрҳои зиёд бошад. Дар доираи ин нишондињандањо ташкил замина барои нигоҳ доштани саломатии кормандон дар сатҳи баланд аст. Иљозат ба назар шароите, ки зараровар / омилҳои хатарнок таъсир кормандони дар доираи қоидаҳои. Дар тағйирот, ки ба бадан аст, кормандоне, ки дучори, бартараф карда дар давоми қисми боқимондаи танзимшаванда ё оғози басти оянда. Баррасӣ шароити зараровар, ки тибқи он ба таъсири омилҳои зиёд дар сатҳи муайян. Оё муҳити корӣ хатарнок, ки дар он аст, ки таҳдид ба ҳаёти кормандон вуҷуд дорад. Дар ин ҳолат, оқибатҳои таъсири омилҳои манфии дар давоми рафти шуѓли муайян намудани эҳтимолияти бемории шадиди. Дар бурдани кормандони машғуланд, касбҳои хатарнок PPE самаранок бо мақсади бо сабаби тасдиќ шуда, шароити синфи мумкин аст кам карда шавад. Ин раванд аз ҷониби комиссияи махсус сурат мегирад, дар он муҳити корӣ баҳо. Синфи Паст кардани иљозат дода мешавад, на зиёда аз як дараҷаи.