Корманд дар дигар кишвар барои ҷои нави кор.

ҶУБРОНИ ҳангоми ҳаракат кормандон ба кори нав

мавҳум

Дар мақолаи тавсиф ва ҳидояти мардум ба кормандони самтҳои тартибот ба ҷои нави кор ва роҳҳои љуброни харољоти вобаста ба гузаштан ба ҷои дигар таъмин менамояд.

Калидвожаҳои: самти кормандони ба маҳалли дигар, хароҷоти интиқоли муваққатӣ ҳангоми ҳаракат ба корманд, пардохтҳо барои кормандони, киштгардон, бекор.

Калидвожаҳои: коргари дар минтақаи дигар, ки кўчонидан муваққатӣ, харољот барои кўчидан, вақте ки манфиатҳои кормандон ба кормандони, киштгардон, бекор.

1. 1. ротатсияи коршиносон.

Ҳар як ташкилот оид ба рушди динамикӣ, рушди минтақаҳо ва бозорҳои нав бо ифтитоҳи адад худ дер ё зуд, нарасидани кадрњои соњибихтисос дучор мешавад. Бо мақсади таъмини ифтитоҳи саривақтӣ, фаъолияти мунтазам ва самарабахши воҳидҳои нави аксаран дар як минтақаи гуногун ҷойгир шудааст, зарур аст, самтҳои мутахассисони дар асоси талаботи стандартҳои корпоративӣ ва барои муддати тӯлонӣ таълим нест. Аксар вақт манфиатҳои бизнес ҷалб кардани маҳалли зисти худ.

Бинобар ин шароити рушди ташкилот таъмин намояд, ва дар баъзе мавридҳо, талаб амал аз ҷониби ротатсияи кормандон, яъне, фиристодан ба ҷои нави кор. Ин ҳалли идоракунӣ, ки одатан аз љониби ду шарти асосӣ боиси:

- ба кормандоне воҳиди ифтитоҳи Њайати, ки барои такмили корпоративӣ гирифтаанд, вале таҷрибаи корӣ надоранд, ва ҳолатҳои дигар, ки талаб ҳузури бевоситаи мутахассисони баландихтисос бо таҷрибаи дастгирӣ ва сарпарастӣ;

- мавҷудияти мансабҳои холии дар озод намудани корманд, ки қаблан мансаби оид ба як давраи ҷустуҷӯи ва таъин намудани узви нав кормандон баргузор гардид.

1. 2. Оќибатњои ҳалли "зуд".

Тавре ки таҷриба нишон медиҳад, бисёре аз корфармоён қарор тағйирот, ки оё дар шароити кории дар ин категорияи кормандон тавассути зиёд кардани маоши худ. Аз ҷумла, афзоиши арзиши иловашудаи зиндагї, сафари мобилӣ, ва кӯмакпулӣ баъзан рӯз ва дар шакли мукофотпулӣ ё дигар пардохтҳои ҳавасмандкунанда пардохта мешавад. Маблағи дохил дар хароҷоти варақаҳои ташкилот, дар қисми андози даромад инфиродӣ андозбандї (минбаъд - чоҳ) ва барои маѕсадіои андоз аз фоида ташкил медиҳад.

Бо татбиқи ин қарор, китфи корфармо дурӯғ хароҷоти иловагиро барои пардохти як қисми ҷубронпулӣ музди, ба андозаи маблаљи андози ситонидашуда аз даромади шахсии корманд зиёд (минбаъд - чоҳ) аз гирандагони оид ба додани сањмњои суѓурта оид ба ин маблағ ситонида мешавад. Вақте ки як шабакаи васеи муассисаҳои амалан назорати пардохтҳои ҷорӣ ва эътибори худро аз даст доданд. Ин замшаванда ҳамчунин баланд бардоштани андозаи музди миёнаи корманд ҳисоб карда ва дар ҳолатҳои пешбининамудаи ба корманд дода мешавад.

Илова бар ин, ин вазъият метавонад як низоъ дар робита ба қонунгузории андоз ва мењнат. Мувофиқи саҳ. 1 tbsp. 252 Кодекси андози Љумњурии Тољикистон (минбаъд - Кодекси андоз) хароҷоти ташкил барои маќсадњои андоз аз фоида, бояд аз љињати иќтисодї асоснок, ҳуҷҷатгузорӣ, оро дар асоси қонунгузории ҷорӣ намуд ва барои гузаронидани чорабиниҳои дар тавлиди даромад бошад. Ҳамчунин, мутахассисони мақомоти молия ва андоз (нома ба Вазорати молияи Русия 22.02.2007 № 03-03-06 / 1/115 ва FTS Русия соли 2011 № KE-4-3 / 5165) баррасӣ музди таъсис дода, агар шартҳои шартномаи мењнатї корманд муайян кадом маблағи пардохт барои кори амалан иҷро ба вай гузошта. Ин аст, ки шартҳои шартнома кор барои як кори муайян бояд таъсис маблағи муайян пардохти пули нақд ё дар шакли.

Open рӯйхати хароҷоти меҳнат ҳисоб барои маќсадњои андоз аз фоидаи ташкилот аст, ки дар санъат таъмин карда мешавад. 255-и Кодекси андоз. Ҳамин тариқ, ҳар гуна пардохтҳо барои кормандони барои ин мақсад, метавонанд ба инобат гирифта мешавад, агар ба он аст:

- муқаррар системаи музди мењнат;

- таъмин кардани кори кироя ё шартномаи коллективӣ;

- ҷавобгӯи талаботи мод. 252-и Кодекси андоз.

Баъзан дар амал истифода бурда, ба таъмини дарозмуддат бе њифзи музди кор ва дохили равона кормандони moonlighting. Дар асоси дар ин ҳолат, ҳуҷҷатҳои дода мешавад, ки ин хати дорои хусусиятҳои як сафари корӣ, ки қисман аз тарафи хусусияти хароҷот ва бақайдгирӣ тасдиқ »вазифаҳои хизматӣ дар бораи як сафари корӣ». Дар сурати аз парвандаҳои баҳснок ин ҳодисаҳо ҳамчун асос барои бунёди ӯҳдадориҳои иловагии молиявии ташкилот ба кормандон оид ба рисолати хизмат мекунанд. Исбот кунед мақсадноки пардохтҳои мумкин нест, зеро аз дохил худро дар варақаҳои.

Дар ин мисол, барои иҷрои талаботи мақомоти андоз бе таҳия дар ташкили санадҳои марбутаи хоҳад амалан ғайриимкон аст. Илова бар ин, вақте ки арзиши ҷуброн ташкилот барои беморон пардохт, фонди ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ ин хароҷоти мумкин нест, ба инобат гирифта legitimately.

3. Татбиқи қонунҳои меҳнат.

Дар коргари дар минтақаи дигар.

Дар баробари санъат вақт. 72-и Кодекси меҳнати Федератсияи Россия (минбаъд - Кодекси мењнати) истилоҳи ва шартњои гузаронидани кормандон ба кори дигар ҳамчун тағйир доимӣ ё муваққатӣ намудани вазифаҳои онро ва (ё) воҳиди сохтории муайян мекунад. Љумла консепсияи таъмин - (. Моддаи 72,2 Кодекси меҳнати) додани муваққатӣ равона шудааст. Ҳамин тариқ, қонунгузории меҳнат пешбинӣ барои интиқоли муваққатӣ корманд ба кори дигар, бо корфармо ба ҳамин мӯҳлати то як сол бар розигии хаттии тарафҳо. Агар дар охири давра шартномаи корфармо пешниҳод намекунанд ва корманд таъмини кори қаблӣ талаб намекунад, интиқоли муваќќатї доимии дониста мешавад. Шароити мукаммал мебошанд ва, аз рўи таъинот, аз ҷумла макон аст, аз тарафи сохтори пеш бо корфармо корманд ба кор дар маҳалли дигар.

Ин ба фарқ байни интиқол муваққатӣ ба кори дигар дар бораи як сафари корӣ зарур аст. сафари аввали корӣ - як сафар дар бораи фармонҳои корфармо ба корманд барои як давраи муайян барои иҷрои супоришҳои хизмати берун аз ҷои кор доимӣ (моддаи 166 Кодекси меҳнати.). Ин барои корманд ҳатмӣ аст, ва даст кашидан беасос корманд аз он вайрон кардани интизоми мењнат, чунон ки интиқоли муваққатӣ имконпазир аст, танҳо бо розигии корманд (бо розигии ҳамдигар). Дуюм, дар муқоиса ба интиқоли муваққатии сафари корӣ метавонад дар ҳамин майдон ва дар ҷои кор гузаронида мешавад. Сеюм, дар самти як сафари корӣ ба корманд иҷро махсуси кори хадамот, ва вазифаҳои дигари ба зиммааш аст. Интиқоли муваққатӣ (аз ҷумла, онҳое, ки розигии корманд талаб намекунад), маънои онро дорад, ки ӯ дорад, ба иљрои вазифањои кори мунтазам дар давраи интиқол, дар давоми ваќти корї барои ӯ. Ин аст, на ҳамеша имконпазир аст барои муайян кардани давраи маълумоти фиристодани мутахассисони ба ҷои дигар ва ба амал баровардани вазифањои худ.

нигоҳ доштани кафолат баъди пешин ва дигар муқаррароти дахлдор ба манфиати тарафҳо, он дахлдор барои шартҳои созишномаи иловагӣ оид ба гузаронидани корманд таъмин аст.

Ҷуброни кори кироя (зеркироя) амвол.

Дар гарон бештар пардохти арзиши кирояи (зеркироя) бино истиқоматӣ барои кормандоне, ки ба ҷои дигаре кӯчида омадаанд аст. Хароҷоти қабул (зеркироя) молу мулк, ба ҳисоби миёна то 88% -и «ҷуброн» умумии пардохтҳо барои кормандони, ба категорияи дар саволи.

Дар амал, корфармоён санадњои зерќонунї оид ба пардохти ҷубронпулӣ ба кормандон барои иљораи такрории молу мулк ҳангоми ҳаракат ба ҷои нави кор ҳамчун қисми музди мењнати онњо таъмин менамояд.

Бо вуҷуди ин, аз рӯи коршиносон Хадамоти андоз федералии Федератсияи Россия, чунин пардохт ба талаботи санъат ҷавобгӯ нест. 255-и Кодекси андоз, ва барои амалӣ намудани вазифаҳои меҳнатии кормандон пардохта нашудааст. Вобаста ба ин, бояд ба сифати пардохт ба манфиати кормандон, ки дар зери м. 29-уми ба шумор меравад. 270-и Кодекси андоз мумкин нест, ба ҳисоби ташкили маќсадњои андоз аз фоида гирифта (ба FTS Русия аз 12.01.2009 N БОШЕД-22-3 / 6 @).

Дар нома ҳамин, Хадамоти андоз федералии Федератсияи Россия имкон медиҳад, ки барои бањисобгирии барои маќсадњои андоз ба сифати як ќисми харољоти музди созмон барои таъмини ҳуҷра барои ҷойгиронии кормандон, пешбинӣ вазифаи корфармо ба пардохти қисми музди меҳнат дар шакли натуралї (бо таърифи мушаххаси андозаи ин қисми), собит дар шартномаи мењнатї.

амал судӣ дар баъзе мавридҳо аз назари мутахассисони Хадамоти федералии андози фарқ мекунанд. Аз қарори Хадамоти зиддиинҳисории федералии Маскав нохиявӣ оиди 21.03.2011, рақами KA-40 / 1449-11 оид ба талаботи (ариза), аз «Gazpromgeofizika» ба MI FTS Русия барои андозсупорандагон асосии барои минтақа Маскав амали даъвогар оид ба гузашт кардани харољоти кирояи коргарон ғайрирезидент ба дигар хароҷоти вобаста ба истењсол ва фурўши мањсулот, ва кам кардани заминаи андоз барои андоз аз фоида аст, қонунӣ эътироф карда мешавад. Пардохти манзили ҷамъиятӣ (иҷора ва пардохти хизматрасониҳои коммуналӣ), кормандони ғайрирезидент барои давомнокии шартномаи мењнатї аст, вобаста ба ҷуброни ҳангоми ҳаракат ба кор дар кишвари дигар (моддањои 165, 169 аз Кодекси замини ФР). Људогона талабот оид ба пардохти андоз аз даромади шахсони дар ин мавридҳо ғайриқонунӣ мебошад.

М. 169 Кодекси меҳнати ФР водор корфармо дар сурати додани ба ҷои дигар барои хароҷоти он аз кўчонидан ва баланд бардоштани ҷуброн ҳангоми ҳаракат ба ҷои нави истиқомат. Бо таъиноте, модда нисбати 129 Кодекси меҳнати ин пардохти музди меҳнат ва ҷубронпулӣ ба мебошанд. Тавре мутахассисон хазинадории зикр дар як нома рўзи 14.03.2006, аз 03-03-04 / 2/72, рақами телефон, чунин хароҷоти дар ин арзиши мењнат дохил карда намешавад, зеро мақсади андозбандӣ ба онҳо назорати меъёрии алоҳида истифода бурда мешавад. Онҳо чун «бекор» тасниф ва дохил дар ҳисоб намудани андоз аз даромад ва дигар хароҷоти вобаста ба истењсол ва фурўши мањсулот, дар асоси банди фоизӣ 5 саҳ. 1 tbsp. 264-и Кодекси андоз.

Айни замон, ба андозаи «бекор» аст, қонунӣ муайян нашудааст, ба истиснои муассисаҳои буҷетӣ. Њаракат ба арзиш ва ташкили корманд метавонад дар давоми дигар хароҷоти вобаста ба истењсол ва фурўши доираи самтҳои муайян аз љониби тарафњо дар шартнома кор ва риояи бояд бо муқаррароти арзиши маълумот. 1 tbsp дохил карда мешавад. 252-и Кодекси андоз (мактуб аз Вазорати молияи Русия 23.07.2009 № 03-03-05 / 138). талаботи ҳатмӣ - ҳузури бақайдгирии муносибатҳои меҳнатӣ дар замони гузариш ба шахси воқеӣ бо корфармо.

Дар саҳ мутобиќи "Ва" н. 2, мод. 9-уми 24.07.2009 Қонуни икистон № 212-ФЗ ва 3 мод. 217-и Кодекси андоз аз маблағи муайян карда мешавад пардохти сањмњои суѓурта ва андоз ситонидан аз даромади шахсӣ карда намешавад.

Ҳамин тавр, бо истифода аз низоми пардохт ба «бардоред» дар робита ба ин гурӯҳ кормандон, хароҷоти ташкилот метавонад бештар муассир ва пурра дар бораи гирандаи мақсаднок равона. Obviating зарурати баланд бардоштани њаљми пардохтњо оид ба андозаи аз инфиродӣ ситонидан андоз аз даромад.

Ҷуброн пешбининамудаи ќонунгузории хароҷоти метавонанд њамзамон барои корманди фаҳмиши кардааст, ки ба ҷои нави кор, хароҷоти кӯчонида ҷуброн таъмин карда мешавад:

- зиндагӣ дар ҷои нав дар бораи вақти кофтукови манзил;

- арзиши манзили иҷора дар пештар бо давраи корфармо мувофиқа;

- арзиши хизматрасонии амволи ғайриманқул;

- хароїоти дигар, ки корманд бо корфармо мувофиқа.

Гузашта аз ин, бо назардошти қонунгузории ҷорӣ, ширкат мекунад хароҷоти иловагиро барои пардохти подоши суѓуртавї масъулият надорад (то соли 2012 34% аз маблағи пардохт, зеро 1.01.2012 - 30%). Ҳисоби «бардоред» тибќи барои маќсадњои андоз аз фоидаи ташкилот, инчунин пурра ба ҷуброни кормандони бе таріи андоз аз даромади шахсони равона ташкил медиҳад.

Бо дарназардошти таҷрибаи ҷорӣ, истилоҳи самтҳои корманд ба ҷои нави кор, одатан дар пешакӣ музокирот. арзиши манзили кирояи мумкин аст, ки ба муайян аз маълумоти ҷой дар захираҳои Интернет, ё баъд аз додан ба корманд ба имзо шартномаи иїора (зеркироя) амвол.

Дар ин ҳолат, дар марҳилаи шартномаи мењнатї иловагиро оид ба гузаронидани корманд ба он фоиданок аст, ки ба таъмин ӯҳдадории худ ба кор дар ҷои нави давраи кори муайяни вақт. Ва дар сурати қатъ гардидани шартномаи мењнатї дар давоми мӯҳлати муайян бо ташаббуси яке аз тарафҳо (банди 3 ва мегӯянд, 4 моддаи 77-и ФР КЗ ЉТ, ки ..) - мутаносибан ба ҷуброни корфармо пул сарф оид ба пардохти бардоред, ки он низ афзоиши асосноккунии иќтисодии ин хароҷот таъсир мерасонанд.

Ҷуброни кормандони арзиши сафар ва љуброни харољоти барои истифодаи нақлиёти шахсӣ бо мақсадҳои хизматӣ.

Ин пардохт ба кормандон барои бо мақсади ҷуброни хароҷоти сафар бо мақсадҳои хизматӣ ташкил дод. Барои мисол:

- ба кормандоне Роҳкиро ҳармоҳа муваққатан ба ҷои нави кор ба ҷои истиқомати доимӣ гузаронида мешавад;

- љалби мутахассисони ҷамоатҳои ҳамсоя барои кӯмак ва бартараф намудани омилҳои манфӣ дар шӯъбаи кор;

- хусусияти нақлиёт ва коммуникатсия барои як қатор минтақаҳо, ки ба сифат ва фарогирии адад таъсир мерасонад.

Дар дохил намудани хароҷоти барои истифодаи нақлиёти хусусӣ дар музди аст, аз ҷиҳати иқтисодӣ самаранок нест, зеро илова ба хароҷоти ҷубронпулӣ, аз корфармо бояд пардохтро талаб кунанд ва пардохти подоши суѓуртавї бо ин маблағ аз ҷониби қабулкунанда андоз аз даромадро ситонад шахсӣ.

Моддаи 188. Кодекси меҳнати барои пардохти ҷуброни истифодаи нақлиёти шахсӣ ва хароҷоти пардохти музди мењнат вобаста ба истифодаи он таъмин менамояд. ҷуброни аст ба андозаи аз шартномаи меҳнатӣ ҳизбҳои Фармоишгар муайян карда, изҳори дар шакли хаттї. Чун ќоидаи умумї, аз ин пардохт мешаванд, бояд андоз аз даромади шахсони (м. 9 банди. 3 мод. 217-и Кодекси андоз) нест. Пардохти озод намудан аз сањмњои суѓурта дар асоси банди фоизӣ "Ва" банди 2 қисми 1 моддаи 9-и Қонун дар бораи подоши суғуртавӣ (Қонун федералии соли 2009 № 212-ФЗ). Барои ҷуброн барои хароҷоти ҳайати кормандон:

- барои сафар дар ҳаҷми хароҷоти воқеии;

- дар бораи истифодаи молу мулки шахсӣ барои мақсадҳои соҳибкорӣ.

Тавре ки аз тарафи Вазорати молия (мактуб аз Вазорати молия Русия 28.06.2012 ишора № 03-03-06 / 1/326 аз 27.03.2012 № 03-04-06 / 3-78, аз 31.12.2010 № 03-04-06 / 6 -327 аз 20.05.2010 № 03-04-06 / 6-98, аз 24.03.2010 № 03-04-06 / 6-47), барои ба ин созмон бояд ба андозаи ҷуброни ҳамчун ҳуҷҷатҳои тасдиқкунандаи ҳисоб, инчунин:

- тааллуқ корманди молу мулк;

- истифодаи амвол барои маѕсадіои фаъолияти соҳибкорӣ;

- маблаљи қарин аз ҷониби харољоти инфиродӣ.

Мутобиқи м. 11-уми. 264 арзиши ҷубронпулӣ барои истифодаи барои сафарҳои корӣ мошинҳои шахсӣ манъ карда мешавад, ки дар дигар хароҷотҳои вобаста ба истеҳсол ва (ё) фурўши ҳисоб, фақат дар доираи меъёрҳои муқарраршуда аз ҷониби ФР Қарори Ҳукумати Ҷумҳурии № 2002 92 ё 1300 - 1500 рубл дар як моҳ. Пардохт пардохти музди мењнат барои истифодаи амвол шахсӣ аз ҷониби ҳама гуна меъёрҳои маҳдуд карда намешавад, тавре ки дар қарори Раёсати Федератсияи Русия 30.01.2007 № 10627/06 тасдиқ карда мешавад.

хароҷоти Ҷуброн барои алоқаи мобилӣ

Дохил дар маълумоти меҳнатӣ ҷуброн сохтори пардохт низ мумкин нест, истифодаи самаранок ва сарфаи маблағҳои.

Ҷуброни кормандони худ барои пардохти хароҷоти хизматрасониҳои коммуникатсионӣ барои мақсадҳои истеҳсоли аст, бояд андоз аз даромади шахсони нест. Ин аз н. 3 tbsp. 217-и Кодекси андоз (мактуб аз Вазорати молия Русия 13.10.2010 № 03-03-06 / 2/178 (саҳ. 2)). маќомоти танзимкунанда қайд кард, ки хадамоти пардохти музокироти корманд аз ба манфиати на аз шахси воқеӣ сурат мегирад, ва созмони худ. Аз ин рӯ, даромади андозбандишавандаи корманд дар ин ҳолат дар ҳақиқат рух нест, (танзими FAS Маскав ноҳияи икистон шумораи 28.01.2010 KA-A40 / 15468-09, ки минтақаи Қафқози Шимолӣ FAS аз рақами 18.06.2009 A53-14011 / 2008-S5-14, ки FAS шимолу ноҳияи аз рақами 23.06.2008 A42-5160 / 2007, FAS Урал ноҳияи икистон шумораи 12.02.2008 F09-234 / 08-C2).

Корфармо андозаи (лимити) ҷуброн нигоҳи иқтисодӣ қобили вобаста ба провайдери хадамоти пардохти муайян мекунад. Гуфт ҷуброн аст, бояд андоз аз даромади шахсони нест, ба шарте, ки:

- ташкили таҳлили музокироти корманд дар доираи лимити људошуда барои риояи ҳадафҳои расмӣ мегузаронад. Барои ин кор, як гузориши муфассал истифода оператори мобилӣ (Вазорати молия Русия Мактуби 13.10.2010 № 03-03-06 / 2/178 (банди 2).);

- тасдиқ кардани он, хароҷоти хизматрасонии пардохт ва хусусияти хизмати телефонии корманд (Танзими FAS Урал ноҳияи икистон 22.04.2009 рақами F09-2210 / 09-C2, ки FAS шимолу ноҳияи аз рақами 06.03.2007 A56-10568 / 2005).

Дар баробари ин, FAS ноҳияи Марказӣ дар қарори худ рақами 24.06.2011 A35-8471 / 2009 таваҷҷӯҳ ба он, ки қонунгузории дорои рӯйхати ҳуҷҷатҳое, ки исбот сӯҳбат хусусияти саноатӣ нест, ҷалб намуд. Бинобар ин, корфармо ҳуқуқ дорад тасдиқ (аз тарафи тартибот ё дигар танзими маҳаллӣ) барои чунин ҳуҷҷатҳо сафед дорад.

Ин маќсад таъмин аст, дар як санади маҳаллии системаи алоқаи мобилӣ, ба истиснои нақшаи ҷуброни пулӣ барои хароҷоти алоқаи мобилӣ. То имрӯз, операторҳои мобилӣ пешниҳод як бастаи хеле васеъ хизматрасонӣ барои истифодабарандагони корпоративӣ.

Сарфаи.

Ба кор бурдани тартиби пешбининамудаи қонунгузории ҷуброн ба кормандон вобаста ба ҳаракат ба ҷои нави кор, дар ин ҳолатҳо:

- Баланд бардоштани самаранокии ва самаранокии хароҷоти корфармо, ба ӯ аз пардохти подоши суѓуртавї ва гирандагони озод аст, - аз меситонанд пардохти андоз аз даромади шахсони баррасӣ қарор мегиранд;

- Баланд бардоштани самаранокии харољот назорати дохилӣ маблағҳои;

- паст кардани хатари баҳсҳо бо маќомоти танзимкунанда;

- ҳисоб ва пардохти музди миёнаи меҳнат ба корманд бе робита ба ҷуброн, ки ин ҳам ба иқтисоди корфармо гузаронида шуд.