ҚонуниРиояи танзимкунанда

Кадом ҳуҷҷатҳо барои хусусигардонии истиқоматӣ лозим?

Дар ин замонҳои номуайян, беҳтарин чизе, ки шумо метавонед бо манзили коммуналї кор - аст, ки ба он хусусигардонии. фазои зиндагии-хусусӣ Non нест, метавонад фурӯхта шавад, табодули барои хурдтар аз он ё бузургтар, иваз, хайрияҳои ё тӯҳфа тарк. Дар асл, новобаста аз чӣ қадар ки шахси гуноҳкарда метавонад дар ин хона зиндагӣ мекарданд, он молу мулки худро бидуни ин амалиёти њуќуќї табдил наёфт.

Кадом ҳуҷҷатҳо барои лозим хусусигардонии истиқоматӣ? Пеш аз ҳама лозим аст, иқтибос васеъ аз хонаи китоб, ки пагоҳ, ҳамаи ашхоси ҳамеша дар қаламрави зиндагӣ, аз ҷумла кӯдакони ноболиғ ва хешовандон ба зиндон шудаанд ва ҳозир онҳо мурдаанд. охир расидани ин мӯҳлат - ду ҳафта. Касоне, ки вақт ба додани иҷозат барои истиқомати доштанд нест, ба он дигаргун зарур аст. Аз ин рӯ, иқтибос аз ҳама беҳтар аз соли гузашта анҷом дода, пас аз ҳамаи варақаҳои иҷро хоҳад кард.

Кадом ҳуҷҷатҳо барои хусусигардонии манзил дар ҷои дуюм лозим аст? Он бояд тартиби онҳо (дар 3 нусха), ки њуќуќ медињад, ки якчашма шуда ба шартномаи sotsnayma, инчунин ҳисоби молиявӣ ва шахсӣ, тасдиқ набудани қарзҳои коммуналӣ. Агар он дастрас аст, зарур аст, ки ба пардохт, ва дар ояндаи наздик, инчунин амали ҳисоби маҳдуд ба ду ҳафта аст.

Кадом ҳуҷҷатҳо барои хусусигардонии манзил дар илова ба боло лозим аст?

  1. Тасдиқ нақшаи манзил BTI. Агар тарҳбандии воқеии гуногун аз он зикр дар ҳуҷҷатҳои аст, - бо дастрасӣ ба он метавонад душвор бошад. Дар ин ҳолат ба манзил хоҳад кард ё шакли асл ва ё таѓйироти ќонунигардонии хостем. Агар шумо дар девори хона гузаргоҳи дарунсохти, ва як метр дуртар аз он дар як майдони долони нав ва ё зиёд аз сабаби он, ки дур сохта-дар Хамелеон дод - дар ин генералии ҳам метавон ҳисоб карда мешавад. Аз ин рӯ, ҳамаи тафсилотҳои шумо бояд фикр дар пешакӣ, ки пеш аз шумо сар ба ҷамъоварии ҳамаи ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои хусусигардонии истиқоматӣ. Нақша бигирад 3 -x нусха - аз аслӣ ва ду нусхаи.
  2. Sotsnayma бояд шартнома дар 2 нусха.

Кадом ҳуҷҷатҳо барои хусусигардонии истиқоматӣ кўдакони ноболиѓ зарур аст:

  1. Шиноснома ҳамаи иштирокчиёни раванди, ба синни 14 ва аз он кӯдакони то, ки ба синни - як шаҳодатномаи таваллуд. Бо нусхаи њамаи њуљљатњо аз шиносномаҳои хориҷ - нусхаи ҳамаи саҳифаҳои дахлдор.
  2. Агар касе аз шахсони дар хусусигардонии пас аз соли 1992 аз ҷониби шиноснома иваз карда шуд, ба гирифтани шаҳодатнома бо зикри сабаби тағйир он зарур аст. Ҳамчунин зарур аст, то додани шаҳрвандии Русия, агар он нест.

Кадом ҳуҷҷатҳо барои хусусигардонии истиқоматӣ лозим?

Агар оила дар як манзили хусусигардонидашуда аз соли 1992 қатъ хоҳанд шуд, ба ҷамъ кардани сертификат аз маҳалли истиқомати пештараи аз соли 1992 то ҳоло. Ин аст, ки дар мақсади пешгирии хусусигардонии такрории соҳиби яке аз манзили гуногун анҷом дода мешавад. Дар дигар масъалаҳо, агар он иштирок ноболиғон, пас аз 18 сол, ки онҳо ҳуқуқи ба даст овардани моликият амволи дигар дошта бошад.

Агар мехостанд, ки шумо метавонед рад иштирок дар хусусигардонӣ ба тарафдории дигар аъзои оила. Чизи дигар он аст, ки пас аз одамон ягон ьуыуы ба dannoo манзил надорад, ҳатто агар он дар ибтидо аз он гирифта шуд. Кўдакони то синни 18-, боварӣ ба иштирок дар раванди, ҳатто агар қисми боқимондаи оила нисбати. Ҳамчунин, бо мақсади табдил соҳиби истиқоматӣ, шахс бояд шањрвандии Федератсияи Россия доранд.

Ҳуҷҷатҳои, ки барои хусусигардонии истиқоматӣ зарур бошад, шумо метавонед ҳам мустақилона ҷамъоварӣ ва дар тамос муассисаи дахлдор. Одатан, чунин ширкатҳои барои баррасии на танҳо кашид, то тамоми ҳуҷҷатҳои зарурӣ, балки дифоъ аз манфиатҳои маќомоти њокимияти давлатї ба ишора ба онҳо инсон.

Дар ҳоли ҳозир, ба хусусигардонӣ озод то 01. 03. 2013 Баъд аз ин сана бошад, ба хотири пайдо кардани молики амволи хоҳад пардохт тамоми арзиши он. Аз ин рӯ, дер шумо тарҳрезӣ ва шурӯъ ба ҷамъоварии ҳамаи ҳуҷҷатҳои ки барои хусусигардонии истиқоматӣ, ба беҳтар зарур аст - чунки дар охирин лаҳза метавонад мушкилоти бо бақайдгирии аз сар мегузаронанд.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tg.unansea.com. Theme powered by WordPress.