Гурӯҳи - ассотсиатсияи мардум

Дастаи - як гурӯҳи хурди одамон. соҳибкорӣ, инфиродӣ, ахлоқӣ ва дигар: Ин мумкин аст, дар асоси як қатор манфиатҳои ташкил карда мешаванд. Коллективї - як гурӯҳи аъзои ки дар якҷоягӣ таъмин натиҷаи аз фаъолияти худ. Омилҳои қатъӣ муайян кардани муассирии намудани гурӯҳҳои фаъолият ва ҳамбастагӣ, баррасӣ муносибати байни одамон.

Коллективї - як гурӯҳи, ки дорои хусусиятњои муайян. Дар байни хусусиятҳои фарқкунандаи бояд қайд кард амалиёти умумии, ҳамгироӣ ва ҳамоҳангсозии манфиатҳои асосии аъзои ассотсиатсия, субот, мувофиқат, муносибатҳо, ки дар бораи масъулияти тарафайн, эътирофи маќоми, ки дорои аҳамияти иҷтимоӣ, инчунин талаботи ҳар як шахс асос ёфтааст. Коллективї - як гурӯҳи, ки майл ба мувофиқ ҳадафҳои умумии фаъолияти аҳамияти ҷамъиятӣ. Зеро, дар чунин иттиҳод ки бо ягонагии, устувор, ваҳдати бошуурона - намуди махсуси иттиҳодияҳои ташкилот.

Дастаи - муайян намудани кофӣ дорои зарфияти. муносибатҳо функсионалӣ дар дохили гурўҳи байни аъзои худ дар асоси иҷрои ҳар яке аз вазифаҳои худро ташкил карда мешаванд. Коммуникатсионӣ ва нақши хизматрасонӣ ва касбии хусусияти ташкил сохтори касбӣ дар Иттиҳодияи. Дар асоси шакли он, системаи иљтимої ва психологї, ба таъинот ва мақсади он аст, ки ба доимӣ ба гурӯҳ, омезиши он ва ташаккули тамоми «организми» ягона, ки дар навбати худ, хоҳад мавзўи меҳнати holistic. Бояд гуфт, ки сохтори аввал оид ба рушди бештар ва аниқ нигаронидашуда аст, фаъолияти касбии гурӯҳи ва ноил шудан ба мақсадҳои худ. Дар ин ҳолат, дуюм - оид ба ташаккули ҳаёти ботинӣ, соҳаи иҷтимоӣ ва психологӣ. Дар ҳузури ду системаҳои омили муҳим дар шакл гирифтани шароит барои рушди даста аст. Ин шудааст, дар амал нишон дод. Заифии ё набудани яке аз системаҳои таъсири манфї мерасонад давлатии дигар, ва бар тамоми гурӯҳ дар маҷмӯъ.

Шахсият ва кормандони

Дар дохили Иттиҳоди ташкил як навъ махсуси ҳамкории инфиродӣ. Ҳамаи муносибатҳо байнишахсӣ хусусияти сатҳи баланди ягонагии, шахсияти collectivist, ваҳдати арзиши самти. Гурӯҳи - як иттињодияи, ки дорои анъана ва андешаҳои муайян.

Барои татбиқи бомуваффақияти рушди танзимкунанда ва фаъолияти муштараки равандҳо дар раҳбари гурӯҳ бояд ба ќоидањои муайян пайравӣ ҳангоми иҷрои фаъолияти худ. Аз ҷумла, дар миёни онҳо, он бояд ќайд карда шавад:

1. Истифода таъсири судманд оид ба муносибати байни аъзоёни иттиҳодияи ҷолиб, кори хуб ташкил, қобилияти ҷалб рассомон дар робитаҳои касбӣ пурмазмун ва хусусияти инфиродӣ, ки ба одамон ҷамъ меоварад, бигзор ба онҳо даст ба бидонед, ҳар дигар.
2. Бодиққат муносибатҳои солим мавҷуда ва истифодаи онҳо дар тақсими масъулиятҳо, вазифаҳо ва чизҳои дигар.
3. Барои адолат ба ҳама, ба мухолифат яке аз аъзои дигари ҷомеаи нест, рӯҳбаланд ҳасаду mindlessly носолим.