Ба вазифаи ҲКТ: вазифа, дастурамал ва масъулияти. Оинномаи Хадамоти дохилии Қувваҳои Мусаллаҳ

Ҳар медонад, ки дар вазифаи аст, ки дар гузаргоҳи. вазифаҳои инсон , ки зиёд мебошанд. Инчунин масъулияти баланди он. Ва ҳамаи ин дар кӯтоҳмуддат ман мехоҳам ба мегӯям.

асосҳои

Ин пеш аз ҳама, бояд ба битарсед дар бораи ПЌХ? Масъулияти гуногун мебошанд, вале касе асосии аст, ки ба воқеъ ба қаламрави фармонҳои низомӣ адад, адад ва шахсони муҷаррад, ки баъд аз тафтиши ҳамаи ҳуҷҷатҳои дахлдор анҷом дода мешавад.

Шумо бояд донед, ки ин мансаби метавонад танҳо як шахс, ки лейтенанти ё сержанти, бихӯрад. Вай вазифадор аст, ки назорат бо риояи низоми иҷозатдиҳӣ дар даромадгоҳ ба қаламрави, ва ҳатто назорат takeaway / ба амволи истифода бурда шуд. Бо роҳи, он бояд вазифаи дар полк ё ёрдамчии худ аст. Ӯ ҳамчунин ӯ вазифадор аст, ки гузориш дар бораи таҳвили ё қабули мансаби.

Чӣ лозим ба иҷро?

Пас, дар маҷмӯъ, равшан аст, ки дар вазифаи аст, ки дар гузаргоҳи. Ӯҳдадориҳои - чизи дигар мехостам ба шумор.

Аввал ин, ки нерӯҳои пас аз талоқ мегирад инвентаризатсияи бањисобгирї, таљњизот ва њуљљатњои.

Дуюм, ки пеш аз шумо биёед рафта, ба полк расиданд, ки мулозими дорад, ки ба тафтиш ҳуҷҷатҳои худ. Он ҳамчунин медиҳад мегузарад як вақт, агар он зарур аст. Вале танҳо бо иҷозати шахсоне, ки дар рӯйхати махсус аз ҷониби фармондеҳи полк тасдиќ карда мешавад.

Сеюм, ӯ бояд ба афсари навбатдор дар полк аз омадани аҳли гузориш, эътимоднокии ҳуҷҷатҳои ки шубњаовар аст.

Чорум, низомӣ маҳсулоти аз қаламрави касоне, ки ба зимма хизмати ҳарбӣ манъ кард. Агар ин сўзондан, ки мулозими бояд таъмин намояд, ки сарбоз дар шакл ва ҳуҷҷатҳои рухсатдиҳӣ буд. Ва ҳанӯз ӯ ваколат надорад шуд, ки ба додани аз қаламрави давоми фармони шаб бидуни ишора ба чароғҳои. Ё бе парчамҳои, агар нури кӯча.

Ва, албатта, бояд ба курсии худ вазифаи дар гузаргоҳи тарк намекунад. Оинномаи он пешбинї мекунад. Рухсатии имконпазир аст, вале танҳо бо иҷозати болоӣ ва ба чап оид ба ёвари почта.

салом

Ва дигаре аз вазифаи дар як чек нуқтаи бољњои аст. Ӯ бояд ҳама болоӣ аз шахсоне, ки ба воситаи ин шаҳр мегузарад истиқбол мекунем. Агар он аз ҷониби кормандони қисми дигар аст, - афсари навбатдор вазифадор аст, ки ба ҷорӣ ва бештар. Шояд мисли ин назар: "рафик генерал-майори. Ба вазифаи сержанти гузаргоҳи Александров ». Баъд аз салом, ӯ вазифадор аст, ки гузориш дар бораи омадани рӯи болооб. Дар ин ҳолат - афсари навбатдор дар полк.

Ва, албатта, волоияти тариқ, ки, Ногуфта намонад, ки аст, ки дар оинномаи умумии тадбиқ бо риояи хушмуомилагӣ ва эҳтиром аз рафтани ва ташрифоваранда аст.

Дар ағбаи ба қаламрави

Тавре ки аллакай дар боло зикр аст, боҷи гузаргоҳи ёвари нест. Ва Ӯ дорад, вазифаҳои худро. Онҳо на камтар аз онҳое ки аз мулозими мебошанд.

Пас, ба ин вазифа яке аз sergeants ва сарбозон таъин карда мешавад. Ӯ бояд ба вазифаи дар як нуқтаи чек дар замони incurring ёрдамчии бољњои аст. баъди дохилшавӣ дар ҳудуди шахсони полк ва содироти / воридоти амвол - Масъулият ҳамон меорад.

Баъзе аз нозукиҳои нест. Ҳамаи сарбозони полк худ оид ба шартнома, ки ӯ бояд дар ҳудуди корти шахсияти мегузарад. Лекин агар онҳо ба Ӯ дар рӯи маълум, он имкон ва бе ҳуҷҷатҳои аст. Ҳарбиён - танҳо дар бораи як ёддошт ба рухсатии. Инчунин ҳуҷҷатҳои муносиб кортҳои огоҳӣ, амрияњо, роҳхатҳои сафари. Ҳамаи шахсони дигар дар минтақаи бо иїозатномаи махсусеро доранд.

Боз чӣ меарзад донистани аст?

Ба ғайр аз боло, ёрдамчии вазифаҳои тафтиши ағбаи доимӣ ё якдафъаина, бояд онҳоро бо намунаҳои нисбат. Онҳо дорои як гузаргоҳи. Он ҳамчунин бояд диққат ба ҳузури / набудани чоп пардохт ва санҷед, ки шахс дар як санад бо як акс дар он пешнињод менамояд. Дар санаи барориши, низ бояд бедор. Дар ағбаи бояд сипарӣ карда намешавад. Дар бораи ҳуҷҷати муваққатии? Дар бораи он ба як тамға ба шахсе, ки ба ӯ лавҳачаи ва дода шудааст. Вақте ки ташрифи дар фармондеҳи нуқтаҳои гузаргоҳ аз полк, муовини ӯ ё кормандони қисми дигар, ёрдамчии бояд фавран дар бораи вазифаи хабар шахс.

Ворид ва тарк кардани молу мулк, низ, бо роҳи, он аст, нисбат ба ағбаи месанҷад. Зеро он аст, борхати холӣ. Кадом нишон чиро ва дар кадом маблағи муайян иҷозат ба содир карда шавад. Ва мошинҳои иҷозат ворид танҳо пас аз ронанда муаррифии низ борхати (ағбаи моддї).

Дар мулозими ҳолат ё ёрдамчии дер кардани огоьц оид ба ҳуҷҷат, онҳо ҳуқуқ доранд имкон медиҳад, ки муждадиҳанда ба воситаи гузаргоҳи воқеъ надоранд.

Омода пеш аз қабули мансаби

Қабл аз шафоъат дар гузаргоҳи, низомӣ вазифадор аст, ки ба тайёр. Аз ҷумла ба ин дахл дорад, ба намуди он. Ҳатто дастур ҶМЧ дар иҷрои вазифаҳои хизматӣ дар ѕисми мегирад. Ва баъд аз гузоштани тартиби намуди зоҳирии онҳо сабаби талоқ ҳарбӣ меоянд.

Пас аз он ки њуљљатњои ќабул, амвол, таҷҳизот ва тартибот дохилӣ таҳти вазифаи ба имзо обрав ёвари худ, ки онҳо низ бояд мақоми бино ва таҷҳизотеро, таҳти ҳимояи санҷед мефиристад.

Аммо ӯ ҳатман бояд бо оинномаи хизмати дохилӣ дар ќуввањои мусаллањ мувофиқ бошанд. Нигоҳ ҶМЧ тоза ва наврустаи, агар зарур бошад, ба гузаронидани тоза тар шавад, ки ба мониторинги дурустии хизматрасонӣ ва ёрдамчии ӯ.

Агар фоида Меҳмонони

Дар қисми ҳарбии аксаран мардуме, ки надоранд, нисбат ба артиш омад. Дар бештари ҳолатҳо, дар он меҳмонон, ки омада, барои боздид аз сарбозон аст. Дар ин ҳолат, вазифаи низ бояд қадамҳои зеринро иҷро менамояд.

Якум, пайдо мақсади ташрифи, инчунин як сарбоз, ки (он низ нишон дода шахс) дорад, ба пусти. Баъд аз тавзењи тамоми нозукиҳои кардаанд пурсидани меоям, ки барои шиноснома ва ба қайд гирифтани он дар баҳисобгирии китоб дар шакли муқаррар менамояд. Пеш аз он ки одамон дар њудуди бигзарад, зарур аст, ки ба огоҳ минбаъда оид ба кушодани маротиба зиёд аст.

Ҳамаи истифодабарандагони эҳтимолӣ дар ҳолати мастии ё гумонбар нест, метавонад намерафтаанд шавад. Бо роҳи, то ҳол дар бораи боҷи (ё муовини ӯ) ба шахсе, талаб нишон мазмуни халтаҳои, ки бо ӯ ҳастанд,. Ҳамаи онҳое, ки худро собит кардаанд, вақте ки силоҳи оташфишон ва ё силоҳи дудама ҷорист, ба қисми ҳарбии манъ аст.

дар бораи манъ

аст, ки рӯйхати тамоми ки чӣ корро набояд вазифаи дар гузаргоҳи нест. Ҳамаи муқаррароти Эъломияи пешбинї мекунад, дар муфассал.

Табиист, ки ҳаром аст, ки ба тарк кардани ҷои хизмат. Интиқоли масъулиятҳои худ, ёвари аст, танҳо баъди огоҳонидани пешакии болоӣ иљозат дода мешавад. Ин аст, низ манъ аст, дар ҳуҷраи дар мансаби ҳама гуна молу мулки давиданашон нигоҳ доранд. Ва рафтор номуносиб. Масалан, оё бо хушмуомилагӣ умумӣ мувофиқат накунад, тамоку дар ҷойҳои нодуруст, ва хусусан дар почта, назар бетартибона ва ғайра Дар маҷмӯъ, ба шикастан ҳама пештар шудаанд, манъ аст. Ин маънои дар Низомномаи Хадамоти дохилии Қувваҳои Мусаллаҳ ва, дар асл, мантиқи маъмулӣ. Барои вайрон кардани доранд, ба ҷазо.

Боҷҳои дигар вазифаи

Бо назардошти муќаррароти Оинномаи он Қобили зикр диққати ва ин мавзӯъ аст. Аз он наздик ба касе, ки ба миён саволҳо дар бораи ӯҳдадориҳои вазифаи ПЌХ ва ёрдамчиёни онҳо аст. Пас, мо мухтасар дар бораи он мегӯям.

Дар вазифа аз баталёни (ё, чунон ки мегӯянд, аз тарафи шӯъбаҳои таъмини муњлати) низ аз sergeants таъин карда мешавад. Ё ордер. Ва Ӯ афзуд, ҳамчунин доир ба вазифаи дар полк.

вазифаҳои худ бисёр мебошанд. Ва онҳо қариб ҳамон тавре, ки ин ширкат аз боҷи (ки аз sergeants таъин), танҳо дар идораи дигар. Ӯ иҷозат дода мешавад, ки ба пешниҳод фармони «Диққат», балки ҳатто дорад, гузориш ба болоӣ аз омадани болоӣ бевосита ё кормандони назоратӣ корманди.

Агар баталёни аст, сарфи назар аз дигар воҳидҳои regimental, ки вазифаи ӯ таъин намояд, ё аз кормандони ҳуҷҷате аст. Дар ин ҳолат ваколатҳои ӯ бештар доранд. Ва битарсед низ. Онҳо ба онҳое, ки одатан иљро дар бораи боҷи ба раф баробар.

Чорабиниҳо пеш расонидани / рӯза аз ҳама амалан якхела. Аммо баъд, вақте эътироз худро бар дӯши низомиёни масъулияти муҳим дорад. Ба вазифаи ширкати, барои мисол, тарафдори бардоштани кормандон дар сурати ягон ҳушдор ва огоҳ кормандон оид ба бастани шартнома мебошад. Ӯ ҳамчунин назорат реҷаи ҳаррӯзаи ва ба ӯ кӯмак мерасонад. Дар мулозими бояд ҷойгиршавии як ширкати, инчунин теъдоди одамоне, ки дар костюм ва layoffs донист. Силоҳи, низ таҳти назорати худ. Дар ҳолати ӯҳдадории ширкати ҳаводис ғайричашмдошт бояд фавран барқарор ва тартибот, ки гузориш ҳодиса ба болоӣ. Ва аз он аст, - танҳо як рӯйхати хурд аз вазифаи ӯ.

Тавре ки дида мешавад, ҳар як аз ҳарбӣ, аз ПЌХ ба вазифаи кас, ки тартиби медорад, вай дар ширкат, як масъулияти хеле калон. Аммо, ин тааҷҷубовар нест. Баъд аз ҳама, сухан дар бораи қисмҳои ҳарбӣ, ва ҷиддӣ нест.