Љалбкунї - чӣ он аст: муоинаи самаранок барои корманд ё пул хароҷоти беҳуда?

Ҳама медонанд, ки захираи бештар арзишманд ягон корхона - он фоторамкахо. Танҳо одамон таъмини фаъолияти бетанаффуси техникаи муосир, истеҳсол мол ва хизматрасонӣ, ва љалби сармоя. Вобаста ба ин савол ба миён меояд: ба кор - чӣ аст? Ҷалби кормандон ё маблаѓњои музди соҳибони ширкат, ва эњтиёљ кор мекунад?

кормандони Ҷустуҷӯи Sovremnnye

Ҳар соҳиби бизнес манфиатдор дар як кормандон хуб, вале аз куљо пайдо мардум дуруст? Ин барои ин мақсад тарҳрезӣ таҷҳизоти ҷалб муваффақ аст.

Ин buzzword наздикӣ дохил луѓати мо, балки он аст, аллакай бигиред ҳал карда мешавад. Пас, ҷалб - чӣ аст? Ин калима ба интихоби кадрҳо, ки дар бар мегирад ёфтани одамони дурустро интихоб ва ташкили тарбияи онҳо дахл дорад. агенти Кормандони, мудири кадрҳо - ин ибораи синоними аст »recruiter».

Намудҳои ҷалб рассоми

Ки ҳамчун recruiter амал мекунад? Ду имконоти нест. Дар аввал, гаронтар барои ширкат - хадамоти худи ташкилот аст, ки ҷустуҷӯ барои кормандоне, ки дар миёни онҳо интихоб номзади сазовори ҳама, ва ба ӯ меомузад. Ин технологияи қабул имрӯз кўњна ба шумор меравад.

Варианти дуюм муосир бештар ва камтар гарон барои фаъолият дар зарурати як корманд аст, - хизматрасониҳои мақомоти ҷалб инфиродӣ, мақсади он интихоби фоторамкахо аз ҷумла, барои њар як корхона ташкил дод тартиби аст.

Чӣ тавр идораҳо ба кор?

устувор ҷалб Усули кор аст, сирре нест, бо вуҷуди он, дар бораи техникаи дуруст истифода бурда мешавад вобаста ба муваффақияти ин корхона дар бозор. Дар ҳақиқат, ҷалб - чӣ аст? Пеш аз ҳама, ба он роҳи самараноки қабули пул аст.

1. Бо истифода аз Интернет. Қодир ба гирифтани кори як корманд, ки намехоҳад, ки худ як макони сарвазир. Зеро бисёре аз мардум, ҳатто кор дар ҷустуҷӯи ҷои нав, кашидани ҳоли онлайн маълумотномаҳои худ. Даллолон мунтазам каталогҳои дидани нав карда мешавад. Ҳарчанд ин усул аст, хеле самарабахш нест, зеро бисёре аз ҳоли аз они хатмкунандагони ё не кормандони хеле ботаҷриба бо талабнашуда дар ихтисосҳои бозори мењнат.
2. Headhunting. Дар забони англисӣ, ин ибора маънои «шикор сари". Headhunting, ҷалб - он хеле роҳи сахт ба «бирасам« Кормандони дахлдор, бидонед, бисьёр надоред: кард. Дар recruiter аст, танҳо барои шахси рост намебошад, ӯро бо кор сола ба нав entices. Одатан, headhunters кӯшиши ба даст корманд ботаҷриба дар мавқеи роҳбарӣ ба вай ба ҷои монанд оид ба шартҳои мусоид пешниҳод намоянд. Барои кормандони махсусан арзишманд Hedhantery даст мукофоти пулӣ хуб, одатан дар як андозаи аз як то ду маоши мувофиқи имкони.
3. Ҷалби чароғдонест. Ин Техникаи мегирад ҷалби кормандон дар ихтисоси хеле танг. Барои мисол, агар ширкати шумо аст, ки дар нақлиёти машғул, аст, ки ба пайдо кардани кормандони арзанда, беҳтарин Бет худ аст, ки ба тамос Агентии захираҳои инсонӣ, тахассус истисноан ба логистика. Шубҳае нест, ки ба ҷалби медонанд, ҳама дар бораи хусусиятҳои бизнеси худ, доимо муошират бо мутахассисони ин соҳа ва маҳз ба шумо интихоб хоҳад мутахассисони дуруст нест.

раванди ҷалби чӣ хел аст?

Дар ҷалби марњилаи аввал таҳлили вазъи ба шумо мехоҳед, ки ба пӯшидани, ва як портрет ояндаи аризадиҳанда медиҳанд. Он бояд дар бораи аз доираи «ҷалб» аст, ки кор барои равоншинос нек гуфт. Он бояд як фикри хеле хуб дар бораи чӣ гуна ба кор, ки ҷустуҷӯ мекунед, барои як шахс, ва кадом талаботи дар мусоҳиба ба он ворид карда шавад.

Қадами дуюм аст, ки ба ҷустуҷӯи номзади. Бо ин мақсад аз ҳар гуна технология, аз ҷумла назари љамъбастї оид ба шабака, ҷойгиронии реклама, таҳлили «номзадҳо ѓайри» ва љайраіо.

Интихоби як қатор кормандони recruiter имкон кормандони эҳтимолӣ мусоҳиба гиред. Оё алоҳида арзёбӣ карда, қобилияти коммуникативї инсонӣ, таҷрибаи худ ва малакаи касбӣ.

Тарк се ё чор номзад аз ҳама мувофиқ, ки recruiter онҳо ба шахсе, ки бо тартиби барои ишғоли дод меорад. Одатан, дар ин марҳила, то ки ҳукми ниҳоӣ дар бораи кадом як аз номзадҳо идораи мегирад. Корманд қабул барои вазифаи баргузор оид ба мутобиқ кардани ширкат барои як муддати кӯтоҳи вақт ва оғоз ба кор мекунанд.