Усули ҳизби корпоративӣ дар табиат: бозиҳо ва озмунҳо барои дастаи бинои

Филд, дарё, ҷангал - ин ҷойҳо, ки ҷалб сокинони шаҳр дар рӯзҳои ид ва рӯзҳои истироҳат мебошанд. Он ҷо шумо метавонед дар соҳил бо шасти моҳигирӣ истеъфо, ҷамъ гул марғзорӣ ва Клубничка, хондани як китоб дар алвонь бароҳат. Дар табиат як вақт хуб на танҳо оилаи ӯ, балки дар бораи тамоми гурӯҳ ё коллективӣ. Имрӯз хеле маъмул фаъолияти бинои дастаи аст, чӣ даъваташон кунед бинои дастаи. Дар охири баҳор ва тобистон беҳтарин ки дар табиат гузаронида мешавад. Дар фарҳанги корпоративӣ хуб ташкил мусоидат муносибатҳо байнишахсӣ тамоми ширкати. сенарияи ҳизби корпоративӣ дар табиат бояд бодиққат фикр ва ё рафтан ба ташкилотњои махсус машғул дастаи бино.

ҳадафҳои корпоративӣ

Баъзан кормандони метавонанд худро маҳз дар муҳити ғайрирасмӣ баён мекунад. Ин аст, ки дар бозиҳои ОРУ меафзояд асосноксозии фаъолияти ҳамкасбони. Дар давоми роҳбарии корпоративӣ ошкор баъзе кормандони камбудиҳои пинҳонӣ дар ҳамгироии ҳамкасбони ифтитоҳ намуд. Ташкили чорабиниҳои корпоративӣ дорад, дастури зерин:

• конвергенсия коллективи усулҳои бозии ;
• таҳкими рӯҳияи корпоративӣ;
• мутобиқ намудани кормандони нав;
• Омӯзиш ба кор ва дар як дастаи он амал мекунад;
• муайян намудани беҳтарин хислатҳои ҳамкасбони;
• ба барқарор намудани муносибатҳои дӯстона;
• намоиши муваффақият ширкат дар бозор;
• баланд бардоштани асосноксозї кормандон;
• ҳавасмандие, ки як ҳисси ифтихор дар ширкати худ ва тааллуқ ба он аст;
• намоиши сатҳи баланди рақибон;
• ташаккули ахлоқи корпоративӣ, шахсияти корпоративӣ.

гузаронидани бинои дастаи

Беҳтарин дастрасии дастаҷамъӣ ба табиат - ин як сафари хуб ташкил кард. Бисёре аз ширкати махсус машғул дар ташкили чунин чорабиниҳо. Агар нест, хоҳиш ва қобилияти аз ӯҳдаи он ҷо, роҳбарони қарор барои худ гирифта оид ба ташкили ҳизбҳои корпоративӣ. Зеро ин гурӯҳи ташаббускор аз миёни ҳамкорони интихобшуда (3-4 инсон фаъол). Дар баъзе ширкатҳои дар як мудири махсус машғул аст. Ташкилию Гурӯҳи нигаҳ зерин интихоб кунед:

• Ҳисоби таркиби дақиқи иштирокчиёни дастаи бино.
• Интихоби як макони муносиб шуда метавонад. Ташкилкунандагони худ аввал ба ноҳияи рафта, барои таъмини бехатарӣ, андоза, ва ба осонӣ дастрас.
• Тартиб додани менюи. Бештар аз ҳамкорони дар табиат афзал ба barbecue ё barbecue.
• Ҳисоб пул барои ин чорабинӣ. Ин хароҷоти сафар ба ҷои ин, хариди ғизо, тӯҳфаҳои барои мусобиқаҳои.
• сенарияҳои рушд ва озмунҳо ҳизби корпоративӣ дар табиат.

Баъд аз ҳама аз амалњои дар боло аст, ба санаи дастаи бинои дода, ки қаблан бо тамоми ҳамкорони розӣ. Чунин Сафарҳои одатан ба рӯзҳои истироҳат муқаррар карданд, то он муносиб ба ҳама ҳамкорони аст.

Мисол Мавриди ҳизбҳои корпоративӣ оид ба хусусияти (їустуїўи муд)

Ин ҳама вақт кор, идома табиат? barbecue бирён, сурудхонӣ Караоке, ки гитара, рақс. Барои даргиронидани ҳамаи кормандон омад, то бо бозиҳои беҳтар. Усули ҳизбҳои корпоративӣ дар бораи табиат дар баҳор ё тобистон, метавонад аз як їустуїўи иборат аст. Имрӯз бисёре аз муҳаббат ин бозӣ. моҳияти он чӣ гуна аст? Дар тамоми кормандони ба гурӯҳҳои тақсим карда мешавад. Ҳар яке аз онҳо бояд таҳия карда шавад, то иҷрои вазифаҳои ва ҳалли riddles. Ин дар пешбари даста ба ҳадафи қадр (шояд мукофоти) оварда мерасонад. Пешбар дар ҳизбҳои корпоративӣ бо їустуїўи бояд бошад. Ин сабтгоҳҳе, оҳанги барои ин чорабинӣ. Дар ин ҷо як мусаввадаи ноҳамвор аз їустуїўи (сенарияи ҳизби корпоративӣ) аст:

• Мақсади ҳамаи дастаҳои хоҳад сандуқи хурд бо мукофоти доранд. Пеш аз ҷои пинҳоншудааш пинҳонӣ (дар тозакунии зери, барг оварад, зери буттаи ё дарахти). танаи асосии Сарпӯши қулфи ва онро пинҳон дар ҷои дигар (метавонед кофта). Дар дастаҳои хоҳад доранд ба вуқӯъ бисёр озмоишҳо ва моҷароҳои кашф танаи қиматбаҳо. Ин мисли як телевизион нишон саёҳати «Форт Boyard» мебошад.
• Ҳар як даста бояд 4-6 иштирокчиён доранд. Ҳар яке аз онҳо хоҳад буд вазифаи онҳо. Якум, онҳо бояд ба исми даста муайян мекунад.
• Пешбар ба дастаи корпоративии devotes ба сина ва аз онҳо мегӯяд, ки онҳо бояд ба иҷрои вазифаи пайдо калиди он.
• Пас аз он, дастаи як вазифаи иҷро бошад, он бояд бо озмоиши навбатии тоб.
• Ғолиби озмун ширкат, ки калиди аввал ёфт. Ӯ хоҳад кард мукофот мегирад.

Гузаштани санҷиш, ҳамкорони метавонад дар ла, wit эљодкорї, рақобат. Хӯроки асосии он аст, ки ба он ворид кардани дастаи. Дар ин ҷо баъзе аз озмоишҳои намуна барои їустуїўи мебошанд:

• Компакт-оид ба дарахти судї аст. Ин дар дарахт дар бораи чунин як баландии овехта, ба тавре, ки шумо метавонед ба даст, танҳо истода дӯши дигар. Он нишон медиҳад, ки санҷиши зеринро дорад.
• Иштирокчиён ҳамроҳ дастҳо ва воқеъ ҳар ҳалқа дигар. Дасти дар як вақт нест, метавонад disengage. Бо ёрии ҳаракатҳои сар ва гардани ҳалқа бар сари Ӯ иштирокчии оянда дар доираи партофта.
• Дӯстони даъват ба ҳалли муаммои бо рамзгузорӣ санҷиш оянда.

Ҳамин тариқ, яке аз дастаҳои аввал калиди надӯхтаам ёфт. Ин вариант ҳизбҳои корпоративӣ ба хусусияти имкон медиҳад, ҳамкасбони нишон эљодкорї ва хаёлот. Quest метавонад ҷуғрофӣ (оид ба илми љуѓрофия), таърихӣ ва ё адабии.

«Атои як дӯсти"

Сенарияи korporativa дар табиат, метавонанд гуногун бошанд. Чаро, масалан, шумо метавонед оғози ошкор шудани марғзорӣ? Чӣ тавр ҳал дар қаламрави нав? Бештари вақт, бинои дастаи пешбари аввал эълон озмуни «Беҳтарин тӯҳфа ба дӯсти." Он бояд бевосита дар ҷое ки иштирокчиён монд ёфт. Духтарон бартарӣ ба гирд ва пешниҳод bouquets аслии. Бисёр маҳорат стенди ва муаррифӣ ҳамчун тӯҳфа ба занбурўѓњо, як хӯшаи Клубничка, Муште аз blueberries ё буттамева дигар. Мардон ҳастанд, ки атои дилхоҳро бештар барои табиат метавонад њамчун оцушкунӣ ҳезум ё порае аз ҳезум. Тӯҳфаҳои метавонад ба рухсатии ғайриоддӣ, навдаи, алафҳои. Ҳар як иштирокчии бояд интихоби объекти ҳамчун тӯҳфа мулоҳиза. ҳамкорони ман аллакай дар wit рақобат хоҳад кард. Баъд аз муаррифии ҳамаи ҳадияҳо зарурӣ барои интихоби ѓолиб аст, ки бе як нафар мукофот чап.

"Pantomime сарфаҳм расидан аст"

Усули ҳизби корпоративӣ барои калонсолон ҷолиб хоҳад буд, агар ба он дохил рақобат бо pantomime. Дар бозии аст, ки бо ду гурӯҳи (ҳама) бозид. Ҳар як даста як капитани интихоб мекунад. Ҳар як дастаи сагашон баъзе фикри, пас касе, бо имову ишора ва мушоҳада кӯшиш ба он тасвир. Дар капитани дастаи бозингари ва Imaging Маслиҳатҳои он чӣ майдони консепсияи (хӯрокҳои, мева, дарахт) интихоб. Дастаҳо мегирад муроди кӯшиш барои сарфаҳм расидан ба MIME. Ва роҳхатро ба гурӯҳи, ки фахмам парда дигар гунг. Барои ҳар як пиндоре дуруст ба MIME метавонад ба ситораҳои дода, вале дар охири - як нафар мукофот.

мусобиқаҳои варзишӣ

Қисми воқеии ҳар як ҳизбҳои корпоративӣ мусобиқаҳои варзишӣ мебошанд. Онҳо шармгину пок, дод ҳаяҷон, ки бе он, ки ҷашни хоҳад буд incendiary. Дар ин ҷо баъзе аз мусобиқаҳои метавонад соли корпоративӣ аз инњо иборатанд:

• «Шикорчиён барои тестӣ». Барои гузаронидани ин озмун бояд аз ду даҳҳо пуфак бошад. Ду даста бояд ҳар 5 нафар иборат аст. кабуд - Як гурӯҳи тестӣ сурх, дигар мегирад. Бозингарони пневматикӣ ба пуфак ва, алоқаманд онҳо ба по. Дар масъалаи иштирокдорон - аз шикори барои мухолифони тестӣ. Онҳо иҷозат танҳо ба дарида поён. Ғолиби ин даста, ки аввал маҳв тестӣ рақобат аст.
• Камонварӣ, тирҳои. Ин ҳодисаҳо ошкор ва сабур ҳама. Тирҳои метавонанд дар навбати худ бипартоед - он гоҳ тарк карда, сипас ба дасти рост. Интихобан, шумо метавонед мураккаб ва кӯшиш ба бипартоед чанд тирҳои якҷоя. contestant хеле сабур такя ба мукофот.
• Kayaking, boating, catamaran.
• мепайвандад гуногуни: дар халтаҳои, ки бо сатил бар пои худ.
• "Монеаи".

Озмун барои беҳтарин достони essay

Бисёр вақт дар ширкати тобистон тартиб корпоративӣ дар зодрӯзи табиат (солагии) ширкат. Агар, ки чӣ тавр ба сар чунин чорабинии, ки дар борааш дар ин мақола, зикр бояд хулосаи имконпазир ин ҷашни дод. Ҳамаи кормандон бояд ба гурӯҳҳои 4-5 нафар тақсим карда мешавад. Ҳар як гурӯҳи бояд қиссаи кунад, то «Вақте ки мо зикр таваллуди ширкати". Дар бораи иҷрои кор 15 дақиқа ҷудо карда мешавад. Хусусияти ин рақобат аст, ки ба ҷои epithets (adjectives рангину) дар таркиби бояд равад. Он гоҳ сардори посбонон медиҳад достони тартиб дода, ва дастаи муқобили дорад, ки ба он ислоҳ дар ҷои мегузарад adjectives хандовар. Хӯроки асосии аст, ки ин тасвири буданд, ҳуҷум аст. ҳикояҳои анҷом овози баланд хонда ва аз тарафи соҳиби корҳои аслӣ бештар ва хандовар муайян карда мешавад. Ғолиби мунтазири мукофот.

A афсона барои ҳизбҳои корпоративӣ

Аксар вақт дар ҳикояҳои аслӣ instsenirovanie корпоративӣ дар роҳи нав машғул. Пас, шумо метавонед як ҳикояи дар бораи ҳамаи кормандони ширкат нависед. Сарвари метавонад нақши пири Chernomor, ки ба шумораи муайяни ҷанговарони тобеи мебозанд. Ҳар як корманди ширкати метавонад бо баъзе аломатҳои Афсонаи-достоне алоқаманд аст. Хусусияти махсус хоҳад буд достони диққати вай дар бораи ин ширкат чӣ машғул аст. Агар барои ҳар як корманд ба навиштани шеър хандовар дар шакли афсонавӣ, он метавонад берун достони цалатӣ.

Ҷавонон дӯст improvisation театри бо азобҳои афсона фаврӣ, ки дар он шумо лозим аст, ки зуд иваз либос. Пас, бисёр дастаҳои аллакай дар муҳаббат бо як афсона "The шалғам» дар роҳи нав афтод. Вазифаи фаъолони - ба қиссаи хандовар ва wit гох. Масалан, Repka метавонад ибораи мондааст: «Ба ман наздик машав, Ман то ҳол як ноболиғ дорам" Набераи то бигӯянд: «Dedkov, Бибиям, шитоб, то ман ба бар ва шитобон». Мисли ин шумо метавонед бо ягон афсона дигар озмудани.

Хусусиятҳои корпоративӣ баҳор

Дар охири баҳор шумо метавонед ид воқеӣ барои коллективӣ дар табиат ташкил медиҳанд. Объекти барои ин чорабинӣ метавонад тоза ҷангал, боғи. Ин мумкин аст, ки ба мусаллаҳ кардани футболи баҳор ё волейбол тестӣ, badminton. Дар моҳи май, он вақт барои як picnic chic аст! Он метавонад на фақат алоқаи мобилӣ, балки низ бозӣ мегузаронад. Ки мехоҳанд Интизорӣ аз тарафи бисёр бозии «мафия» дӯст медошт.

тобистони коллективӣ

Корпоративӣ дар табиати зебо дар фасли тобистон аст. Баръакси бинои дастаи тобистон аз фасли баҳор, ки ба фаъолияти мумкин аст, ки на танҳо дар замин, балки дар рӯи об анҷом дода мешавад. вақтхушиҳои Бузург боғи ресмоне аст. корпоративӣ тобистона ишора тарк хаймаҳо. тобистон корпоративӣ имконпазир дар соҳил.

Тобистон - он олиҷаноб! Ин пешниҳод клиринг, brovnyshki, penochki, pergola бо харак, barbecues. Хусусан маъмул бинои дастаи тобистон зебо сохтани рассомӣ нафт корпоративӣ аст.

ба ӯҳда

Аз устои он асосан дар бораи муваффақияти даста сохтани оянда вобаста аст. Дар шаҳрҳои калон доранд, хеле хостанд баъди пешбари таҷрибаи. Онҳо моҳирона бо меҳмонон ва ҷамъиятӣ фиристонад. Ќайд кардан зарур аст, ки ба моҳирона ҳозирин барои иштирок дар бозиҳои интерактивӣ ва мусобиқаҳои ташкил мекунанд. Дар presenter ботаҷриба оид ба корпоративї ҳосил ба чинанд, то ба муносибати ба ҳар як корманд. Ӯ ҳамчунин хоҳад, ба ҳисоби тамоми хоіишіои мизоҷони худ бигирад. Бисёре аз сӯи худ инкишоф дастнависи барои ҳизби корпоративӣ дар табиат, ҳамин тавр кӯмак роҳбарии ваҳй кормандон ба ғояҳои нав якҷоя.

Дар куҷо ба фармоиш корпоративӣ

Беҳтарин аст, ки ба шуморӣ ва ба корпоративӣ дар табиат (мусобиқаҳои скрипт) ба дасти боэътимоди мутахассисони. Ҳар бинои дастаи бо онҳо ба муваффақият ҳалокшуда. Имрӯз бисёр созмонҳо ва марказҳои барои гузаронидани чорабиниҳои корпоративӣ дорад. Ин одамон на танҳо ташкил, ки онҳо ба даст хушнудии аз он. барои рӯйдодҳои корпоративӣ Марказњои муносибати инфиродї ба ҳар як муштарӣ. Онҳо дар кӯмак ба кормандон ба якдигар нигоҳ мекунанд бо ҷониби ғайриоддӣ хеле самаранок мебошанд. Дар куҷо дигаре, агар на, барои ҳизбҳои корпоративӣ, ба даст adrenaline ва эҳсосоти қавӣ? Дар натиҷаи гузаронидани фаъолияти эҷодӣ, ки боиси таъсиси гурӯҳи корӣ дар доираи соат!