Сохтори ташкилӣ ва функсионалӣ: бартарӣ ва камбудиҳо

Сохтори функсионалии идоракунӣ ин нақшаи кори мақомоти идоракунанда мебошад, ки дар он ҳар кадоме аз онҳо вазифаҳои муайяни технологӣ, истеҳсолӣ, тарҳрезӣ, молиявӣ ё иттилоотӣ иҷро карда мешаванд. Қитъаҳои истеҳсолӣ, ки ба мақоми функсионалӣ тобеъ мебошанд, бояд ба ҳамаи дастурҳои он риоя шаванд.

Дар намуди умумї бештар аз сохтори - адресатсияи-функсионалӣ сохтори ташкилӣ. Ин нақшаи идоракунӣ шӯъбҳои хаттӣ, ки кори асосӣ дар ташкилот, инчунин қисмҳои хизматрасонии функсионалӣро дар бар мегирад. Пайвандҳо дар сатҳ қарор қабул мекунанд, ки дар сатҳҳои худ қарор қабул мекунанд, дар ҳоле, ки дастгоҳҳо роҳбариро барои қабул ва қабул кардани қарорҳо кӯмак мекунанд ва инчунин ба ӯ хабар медиҳанд.

Сохтори ташкилӣ ва функсионалӣ: Тавсифи

Дар асоси ин нақшаи назорати усули сохтмони минаҳо, ки дар он ихтисоси аст, раванди идоракунии намудани зерсистемаҳои функсионалӣ (истеҳсоли, маркетинг, молия, тадқиқот ва рушд, кормандон, ва дигарон.). Ҳар як зерсистема зинаи худро ташкил медиҳад, ки тамоми ташкилотро аз боло ба поён мегузорад. Арзёбии фаъолияти ҳар як хидмат ба воситаи нишондиҳандаҳое, ки иҷрои вазифаҳои худро ба назар мегиранд. Ҳамаи системаҳои ҳавасмандгардонӣ ва ҳавасмандгардонии кормандон мувофиқи мақсад мебошанд. Натиҷаи ниҳоӣ (сифат ва самаранокии корхона дар маҷмӯъ) ба нақшаи secondary меравад, зеро он боварӣ дорад, ки ҳамаи қисмҳо барои муваффақ шудан ба он кор мекунанд.

Linearly-функсионалӣ ташкилию сохтори: афзалиятҳо ва нуқсонҳои

Ҷанбаҳои мусбӣ равшании системаи муштарак, идоракунии як шахс (менеҷери идоракуниро идора мекунад), ҷудокунии масъулият (ҳама медонанд, ки барои масъулияти онҳо), имконияти реҷаи зудравии шӯъбаҳои иҷроия ба дастурҳои аз боло гирифташуда.

Норасоии сохтор дар набудани алоқаҳо, ки стратегияи умумии корро инкишоф медиҳанд, ишора мекунанд. Роҳбарони қариб ҳамаи сатҳҳо аксаран ҳалли мушкилоти амалиётӣ, на масъалаҳои стратегӣ. Барои бартараф кардани масъулият ва ҳангоми ҳалли проблемаҳое, ки дар якҷоягӣ якчанд ададро талаб мекунанд, пеш аз ҳама талабот вуҷуд дорад. Роҳбарияти корхона сустии заиф дорад ва суст ба тағйирот мутобиқат мекунад. Ташкил ва воҳидҳои доранд гуногуни меъёрњои арзёбии самаранокии ва сифати кор. Тамоюли ҷорӣ ба арзёбии расмии ин нишондиҳандаҳо одатан ба пайдоиши фазои ягонагӣ ва тарс оварда мерасонад.

Қисми зиёди идоракунӣ дар ин сохтор шумораи зиёди алоқаҳои миёнаро дар байни кормандон ва роҳбарони идоракунанда вуҷуд дорад. Менеҷерони сатҳи олӣ аз ҳад зиёд зиёд аст. Муносибати байни нишондиҳандаҳо ва ихтисосҳо, бизнес ва сифатҳои шахсии дастаи идоракунӣ баланд мешавад.

Ҳамин тариқ, метавон гуфт, ки дар шароити муосир сохтори ташкилии функсионалии ҷудошуда нисбат ба беҳбудиҳо хеле кам аст. Бо ин системаи ташкилот барои ноил шудан ба кори баландсифати корхона мушкил аст.

Наќшањои наќшаи наќша барои барќарор кардани сохтори ташкилї-кормандон пешбинї шудааст. Ин ба шумо имкон медиҳад, то бартараф кардани аыидаи асосии он ба набудани адад, ки барои алоќаманд банақшагирии стратегӣ. Ин сохтор барои паст кардани дараҷаи коргарони роҳбарони баландсифат пешбинӣ шудааст, имкон дорад, ки коршиносони хориҷӣ ва мушовирон ҷалб карда шаванд. Бо вуҷуди ин, тақсимоти масъулият боқӣ мемонад.