Айюб Тавсифи Роҳбари. 2014: иловаҳо

Мудири шӯъбаи кадрҳои - яке аз вазифаҳои муҳимтарин дар ширкат. Ин аст сабаби ба миқдори зиёди масъулияти он: кормандон ташкилот - ноумедкунанда вазифаи. салоҳияти асосии мудири шӯъбаи кадрҳо дар як тавсифи кор алоҳида навишта шудааст. хусусияти он чӣ гуна аст?

сардори хусусияти шӯъбаи кадрҳо

Айюб Тавсифи Роҳбари - њуљљате, ки ваколати, ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои шахси анҷом додани чунин вазифаҳои муҳим будани кори дар ширкат инъикос. хусусияти ин ихтисоси касбї кадом аст?

Роҳбари - мутахассиси дорои таҷрибаи, кофӣ барои ҳалли мушкилоти марбут ба калисои ширкати кормандони кормандони зарурӣ. - мутахассисони захираҳои инсонӣ, HR-роњбарон, ёварони ҳокимияти Ӯ ва ӯ низ бо масъулияти ташкилӣ додааст, бармеоянд. Айюб Тавсифи Роҳбари - манбаъ, ки ба дӯши инъикоси ҳамаҷонибаи хусусияти мушаххаси фаъолияти инсон, иҷро Функсияи кор дар саволи.

Дида бароем, ки санади зикршуда метавонад дар як сохтори намояндагӣ мекунанд. Бештар аз нанамояд, ҳар як тавсифи кор - сардори кормандони соҳаи тандурустӣ, сохтмон, саноат - бо муқаррароти умумӣ оғоз меёбад. Мо хусусиятҳои онҳо таҳсил хоҳад кард.

Муқаррароти умумӣ дар тавсифи кор дар

Ин қисми дастури метавонад муқаррароти, ки ба таъмин намудани он, ки ҳуҷҷат, то дар асоси ҷалб бо чунин буд, дорои манбаи қонун. Пас, сардори тавсифи кор ситоди мумкин аст бар доварии 21.08.1998, Вазорати Федератсияи Россия №37 меҳнат, ки дар инъикос хусусиятҳои саноат-васеи Заметки гуногуни касбӣ асос меёбад.

ин вазифаи иҷроияи - он аст, ки роҳбари шӯъбаи кадрҳо мумкин аст дар муќаррароти умумии дастури инъикос мегардад. Дар ҳуҷҷат метавонад таҳрири, ки мақсади он аст, ки ба таъсиси ҳуқуқ, вазифа ва масъулияти махсус ба назди мутахассис иҷрои вазифаҳои кори мувофиқ дар бар гирад.

Муқаррароти умумӣ, ки метавонад дорои як сардори тавсифи кор ситоди, низ ба талаботи барои довталабон барои вазифаи дар ширкат инъикос. Ҳамин тариқ, дар бисёре аз созмонҳо, кормандони дар мансаби савол бояд дараҷаи донишгоҳ ва таҷриба дар профили на камтар аз 5 сол дошта бошад.

мушаххасоти кор

Ҷанбаи минбаъдаи таълим аст, ки дар муќаррароти умумии он инъикос метавонад, ба нақл ба талаботи тахассусї ба шахсе, кор дар мавқеи дар саволи. Пас, нуқтаҳои одатан доимї, ки роҳбари ҳайати шахсии бояд донист: санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ оид ба меҳнат, маводи таълимӣ оид ба кор бо кадрҳои, қонунҳои махсус ба бозори мењнат, хусусияти бақайдгирии ҳуҷҷатҳои баъзе ќонунї муносибатҳои байниҳамдигарии корӣ, дар асоси идоракунии сабти, сохтори давлат ширкат.

роҳнамоӣ манбаъњои

Боз як ҷузъи муҳими муқаррароти умумии сардори тавсифи кор ситоди - матни он аз тарафи ҳуҷҷатҳои муайян манбаи асосии ҳидоят барои шахси дар ҳолати баррасӣ мешавад. Пас, дар бисёр ташкилотҳо дар тавсифи кор собит мешавад, ки сардори шӯъбаи кадрҳо бояд бо тамоми қонунҳо, риояи оинномаҳои, муқаррароти қонунҳои маҳаллӣ.

Дар маҷмӯъ дастури низ дар доираи ки дар доираи он дар иваз ба вазъи баррасӣ шахси муrаррар карда мешавад. Ҳамин тариқ, ҳуҷҷат метавонад мавқеи, ки барои он иваз бояд дар бораи тартиби Директори асос ёфтааст.

Боз як ҷузъи муҳими таълим - муқаррароти марбут ба вазифаҳои меҳнатии Роҳбари. онро дида мебароем.

вазифањои мењнатї

Маъмулии чаҳорчӯбаи сардори шӯъбаи доираи сарфи назар аз функсияҳои саноат махсус мумкин аст, дар рӯйхати зерин муаррифӣ:

- ташкили махзани, ки дар он маълумот дар бораи рушди кормандон, кормандони навишта, дар мошинаҳои ҷустуҷӯии кормандони нав;

- иштирок дар натиҷаи омӯзиши нархгузорӣ иҷрои, гузаронидани намудҳои фаъолияти вобаста ба амалӣ намудани қарорҳои Комиссияи муносибат бо арзёбии салоҳияти кормандон;

- ташкили ҷадвали рухсатии ҳисобдорӣ, таъмини иҷрои амалии он;

- омӯзиши омилҳои таъсир муомилот, вобаста ба кор, ки ба мустаҳкам намудани интизоми меҳнат, истифодаи самараноки вақти кормандон;

- амалӣ намудани тартиби ҳисоботи зарурӣ вобаста ба фаъолияти асосӣ, тайёр намудани ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои гузаронидан ба нигаҳдории бойгонии.

Албатта, кори Сарвари тавсифи захираҳои инсонӣ дар соҳаи тандурустӣ мешавад, матни пурра карда мешавад, хоси як санади монанд барои саноати нест. Бо вуҷуди ин, фаъолияти мушаххаси одамон дар мансабҳои дахлдор имкон тамоми истифода забони стандартишуда дар тайёр намудани дастурҳои дар саволи.

Боз як ҷузъи муҳиме, ки метавонанд сарчашмаи ин навъи - вазифаҳои корманд ишғол вазифаи сардори Ситоди. Биёед он ба таври муфассал дида бароем.

Вазифаи Айюб

Як қатор хос бољњои, чунин мавқеи хос ҳамчун мудири кормандон метавонанд дар рӯйхати зерин пешкаш мекунад:

- ташкил намудани тартиби идоракунии дастаљамъї,

- мусоидат намудан ба рушди малакаҳои кормандон;

- баланд бардоштани ҳосилнокӣ дар созмон;

- амалӣ намудани вазифаҳои калидӣ дар самти татбиқи амалии муқаррароти ташкили сиёсати захираҳои инсонӣ, аз наздик дар рушди худ иштирок мекунанд;

- таъсис додани њуљљатњои зарурї, тањияи тавсияњо, дастур, пешниҳодҳои гуногун;

- бацисобгирӣ дар доираи механизмҳои меъёрҳои ҳуқуқии дахлдор, ки дар қонунгузории сатҳҳои гуногун бараъло дарҷ;

- таъмини сарборї ба адолат дар байни кормандони кафедра худ, баланд бардоштани самаранокии меҳнат дар сохторҳои зертобеи;

- Пешгўии ширкат бояд кормандони нав, муайян намудани канал, ки тавассути он мешавад давлатии ташкилоти муҷаҳҳаз;

- гузаронидани кор бо кормандони ширкат дар самти баланд бардоштани самаранокии меҳнат, кормандони доранд, аз вазифаҳои нав дар ширкат иттилоъ;

- омўзонидани кадрњо захира барои корхонаҳои - ҳам тавассути захирањои дохилии ташкилот, ва аз тарафи оҳиста ба кормандони хориљї њуќуќи каналњо ҷустуҷӯ кунед;

- баланд бардоштани асосноксозї дар хизмати худ тариқи моддӣ ва дигар воситаҳои дастрас;

- татбиқи қабули дурусти кормандони нав, кашидани хомӯш кормандон, мутахассисони интиқол байни шӯъбаҳо ва ё дигар ташкилотҳо;

- тайёр намудани ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои ҳисоб намудани нафақаи кормандони ширкати мазкур ва дигар чораҳои дастгирии;

- захираҳои методї нав кадрҳо, моддӣ ва захираҳои иттилоотӣ дар тақсимоти дахлдори ширкат;

- амалӣ намудани идоракунии бевоситаи кормандони шӯъбаи кадрҳо ба воситаи фармоиш хаттї ва шифоњї;

- назорат аз болои сатҳи малакаи шӯъбаи кадрҳо, мусоидат ба сатҳи салоњияти худ;

- Таъсиси маводи таҳлилӣ вобаста ба вазъият дар ҷиҳати таъмини корхонаҳои кормандони зарурӣ;

- татбиќ ва таъмини баҳисобгирии вақти механизмҳои корманд;

- ҳамкорӣ бо воҳидҳои дигари ширкати - масалан, баҳисобгирии (барои маоши масъалаҳои тарк);

- дар сурати иҷрои пасти кормандони боҷҳои кор - татбиқи чораҳои интизомӣ;

- талаботи иҷрои қонунгузории ФР.

Ин спектри аз вазифаҳои асосӣ, ки метавонад тавсифи кор Роҳбари аст. Рӯйхати Намунаи муқаррароти дахлдор, ки мо ҳисоб, чунон ки мавриди бо функсияҳои меҳнатӣ кофӣ стандартӣ аст. Ин ба ширкатҳои фаъолият дар соҳаҳои гуногун истифода мешавад.

Раиси ҳуқуқи кормандон

Боз як ҷузъи муҳиме, ки дар бар мегирад, тавсифи кор барои сардори шӯъбаи кадрҳо - дар сохтмон, тиб, саноат, ва бисёре аз минтақаҳои дигар - корманди ҳуқуқи ишғол кардани мавқеи дахлдор. Биёед табиати худ бештар.

Роҳбари қонун мумкин аст дар доираи хеле васеи супорид. Ки кадоме аз онҳо метавонад асосӣ ном дорад? Дар кунунӣ аз мансаби метавонад ҳуқуқ:

- барои гирифтани зарур барои иҷрои кори худ маълумот (аз роҳбарият ва дигар воҳидҳои сохтории ширкат);

- муаррифии дар назди роҳбарони ташкилот ақидаҳо вобаста ба беҳтар намудани захираҳои инсонӣ механизмҳои танзимоти корхона;

- қабул, аз роҳбарияти кафолатҳо ва захирањое, ки барои татбиқи босамари вазифаҳои хизматӣ мусоидат менамояд.

Боз як ҷузъи стандартии, ки метавонанд кори Сардори тавсифи шӯъбаи кормандони беморхона, ташкилотҳои илмӣ, маҳфилҳои варзишӣ - муқаррароти инъикоси кормандони масъул дар ҳолати зарурӣ.

масъулияти

Зеро, ки аксари роҳбарони HR масъул аст? Чун қоида, ин амал ба:

- иҷрои номатлуби ӯҳдадориҳои шуѓл, ки аз тарафи тавсифи кор таъмин (ба шарте, ки муќаррароти он ба ќонунгузории Љумњурии Тољикистон мухолифат надорад);

- љиноятњо, ки дар рафти сардори содир - агар қонунгузории маъмурӣ, ҷиноятӣ ва ё шањрвандї;

- зарари ба ташкилоти ҷойи кор дар доираи он дар сарчашмаҳои қонунгузории марбут ба қонунгузории шаҳрвандӣ ва меҳнат собит;

- ба инобат нагирифтани талаботи Қонуни Федералӣ «Дар бораи маълумоти шахсӣ» ва дигар сарчашмаҳои шариат қабул дар Русия - федералӣ, минтақавӣ, шаҳрӣ, санадњои меъёрии њуќуќии мањаллї ќабул дар як ташкилот;

- риоя накардани талаботи итоат назоратчиён, изҳори дар шакли хаттї - дар шакли фармоиш, фармонҳои гуногун, дастур ва ё ба таври шифоҳӣ.

Сабаби дигар, ки тавсифи кор шўъбаи кадрҳо - муќаррароти, ки инъикос аз роҳҳое, ки корманд метавонад як намуди робита бо ҳамкасбон аз дигар шўъбањои ширкат фиристонад. хусусияти худ дида мебароем.

Ҳамкории бо сохторҳои ширкати дигар

Дар таҳрири ин дастури хеле фарқ карда метавонанд. Масалан, дар қисми дахлдори санади он метавонад бошад, гуфт, ки сардори шӯъбаи кадрҳо ба кор аз рӯи ҷадвали, ки бевосита аз тарафи директори ширкат тасдиқ карда шуд содир. Бо вуҷуди ин, дар баррасии дастурҳои метавонад собит мавқеи, ки роҳбари ҳайати шахсии метавонад кори худро мустақилона ба нақша.

Дар баъзе ҳолатҳо, ин шахс дар вазифаи дахлдор метавонад қобили дастгирӣ онҳое, ё фармонҳои дигари раиси бораи ба даст овардани мутахассисони корхона. Роҳбари метавонад муошират, чунон ки мо дар боло қайд шуда буд, сохтори баҳисобгирии ширкат - барои ҳисоб дурусти музди меҳнат, маоши рухсатӣ барои кормандони. муштараки инсон назаррас метавонад дар вазифаи бо ҳамтоёни дар робита ба мубодилаи иттилоот ба шумор меравад. Чунин алоќа имконпазир аст, дар як доираи васеи - аз коршиносон дар мақомоти худ, дигар идораҳо ширкат, роҳбарияти ташкилот.

Якранг меъёрҳо ва нав дар соли 2014

Пеш аз мо зикр кард, ки вазифаи тавсифи кор барои сардори кормандони ташкилотҳо дар соҳаҳои гуногун ҳамчун либоси тамоми. Ба мазмуни њуљљатњои дахлдор тағир додан мумкин нест. Барои мисол, агар дар як сол корхона аз ҷумла, ки дар он тартиб дода Сарвари тавсифи кор захирањои инсон - 2013, манбаи мундариҷа дар савол, на метавонанд дар сохтори он аз талаботи муқаррарнамудаи ҳамин модда номбаршуда дар оғози тартиби Вазорати меҳнат муқаррар хеле гуногун.

Аммо, чунон ки ба вазифаҳои нав дар саноати махсус ё дар иқтисодиёт дар маҷмӯъ, ин навъи супоришҳои метавонад таѓйир дода шавад. Ин мумкин аст, дар асоси навсозиҳои қонунгузорӣ ва мувофиқи бо ташаббуси шахсии роҳбарони бизнес махсус надоранд, иҷро. Дар натиља, метавонад хеле хеле ба кормандони сардори тавсифи кор ширкати ҳайати шинос фарқ кунанд. 2014 манфиатдор дар пайдоиши як манбаи беназир - «Атлас касбҳои нав», аз тарафи Агентии стратегӣ Ташаббусҳои инчунин Мактаби Маскав идораи Сколково. Ин касбҳо, ки метавонад дар иқтисоди Русия дар ояндаи наздик пайдо муайян. Шарҳи Айюб барои онҳо шояд ҳанӯз ба ривоҷёбӣ мекунанд.

стандартҳои миллӣ

Онро метавон зикр кард, ки дар ҷиҳати стандартҳои миллии ташаккули ин навъи ҳуҷҷатҳои мушоҳида муттаҳидшавии нисбӣ. Масалан, дар Русия, Белорус ва Қазоқистон дар ин корхонаҳо метавонанд ҳамчун асос барои тавсифи кор пурра ягонаи сардори шӯъбаи кадрҳо гирифта мешавад. Украина - кишваре, ки дар бисёре аз қонунгузории соҳаҳои дорои манбаъҳои хеле монанд ба онҳое, ки дар кишварҳои ҳамсоя гирифта ва. Ин мумкин аст, дар соҳаҳои гуногуни бодиққат. Аз ҷумла, ба ин дахл дорад, ба алгоритмҳои ташаккули чунин як санад, ҳамчун сардори тавсифи кори кормандон. Дар Қазоқистон, Беларус ва қонунгузории Русия Оне, њамгироии равандњои иќтисодї, чунон ки аз тарафи бисёр коршиносон қайд кард, он аст, ҳатто бештар наздиктар.