Хусусиятҳои менеҷери

На ҳамаи касбҳо баробаранд. Баъзе аз онҳо биёварӣ пули бисёр, ба дигарон кӯмак танҳо ба ақсои ҷавобгӯ, баъзе дониста мешаванд бонуфуз, дар ҳоле ки дигарон - на. Чунин касбӣ ҳамчун менеҷер, ҳар рӯз бештар машҳур ва машҳуртар мегардад. Мудири кӣ аст? Дар асл, ин ҳамон менеҷер аст, аммо на оддист, балки роҳҳои зиёдеро барои таъсир ба тобеони худ медонанд. Чӣ касбї ва сифатњои шахсї доранд, мудири талаб карда? Бисёр чунин хислатҳо вуҷуд доранд. Онҳо дар поён муҳокима хоҳанд шуд.

Менеҷери сифати шахсӣ ва касбӣ

Ташкилоти муосири муосирро аз рӯйхати кормандони худ хонед. Менеҷери кор бо мизољон, мудири фурӯш, харидории мудири, мудири реклама, ва ғайра. Бале, роҳбарони ҳақиқат дар ҳама ҷо ва дар ҳама ҷо ҳастанд. Аммо оё ин намояндаи ин намоянда будан осон аст? Чӣ тавр онҳо ба воя мерасанд? Касе барои муддати тӯлонӣ таҳсил мекунад, ва касе аз таваллуд чунин хислатҳои идоракуниро дорад, ки ба вай кӯмак мекунад, ки одамонро идора кунанд, ҳатто бе ягон таҳсилоти махсус.

Биёед портрет аз пешвои муосир созем. Барои ин кор кардан лозим аст, ки ҳамаи хусусиятҳои асосии менеҷерро баррасӣ кунед. Баъзе аз онҳо алоҳидаанд, ва баъзеи онҳо бештар аз ҳама маъмуланд, бисёриҳо ҳастанд.

Албатта, менеҷери на танҳо менеҷери, балки намояндаи ширкат, ки дар он кор мекунад, рӯяш. Дар он гуфта шудааст, ки дар он намуди бояд комилан беайб бошад. Равшан аст, ки шахси либоси заиф танҳо дар бораи ширкат дар он коре кор мекунад. Ширкатҳои замонавӣ намуди зоҳирии кормандонро бодиққат назорат мекунанд.

Тавсифи шахсии менеҷер гуногун аст. Пеш аз ҳама, мо хусусиятҳои зеринро қайд мекунем:

- энергетика;

- хушбахтӣ;

- саломатии хуб;

- ҳисси майл;

- Ба дигарон эҳтиром;

- шавқовар;

- кушодани ҳама чизи нав.

Ҳамчунин қайд кунед, ки менеҷери хуб бояд бо ҳар як шахс ва ҳама одамон ошкоро мубаддал шавад, қобилият надошта бошад, эҳсос кунад, ки дигарон чӣ гуна мехоҳанд ва чӣ гуна бошанд.

Ба сифати хосиятҳои касбии менеҷер чӣ баҳо додан мумкин аст? Чунин хислатҳо низ хеле зиёданд. Пеш аз ҳама, менеҷери хуб бояд ба манфиати ширкати худ амал кунад, ба вай кӯмак мерасонад, ки ӯро дар назди он намояндагӣ кунад. Ӯ бояд дид ва фавран ҳалли мушкилоте, ки метавонад ба вазъияти ширкаташ таъсири манфӣ расонад. Роҳбари хуб ҳамеша омода аст, ки дар вазъияти душвор масъулиятро ба даст орад.

Сифати касбии мудир инчунин дорои як қатор бизнес ва сифатҳои гуногун мебошад. Барои онҳо зарур аст, ки ба мақсад мувофиқ бошанд, омодагии худро дар вақти худ, худдорӣ аз худдорӣ, инчунин интизорӣ омода намоянд. Менеҷер бояд на танҳо бо фикру андешаи худ, балки ҳамчунин бо дигарон зарар расонад. Ба ибораи дигар, он бояд одамонро ба пуррагӣ ба кор баранд.

Кор бо одамон, роҳбар бояд тавонад арзёбии воқеъии имкониятҳои худро таъмин намояд. Дар акси ҳол ӯ бояд барои хатогиҳои худ, инчунин хатогиҳои тобеинаш, бисёр вақт пардохт кунад. Назарияи идораи аст, дар он аст, ки танҳо як даста муттањид ва ташкил метавонанд дар иқтидори пурра фаъолият асос ёфтааст. Чӣ тавр ба раҳпаймоӣ дастаи? Бисёр роҳҳо вуҷуд доранд, вале беҳтар аст, ки онро бо ҳокимияти шахси эҳтиром, ки ҳамааш ба таври шоиста ба итмом расондааст, такя кунад.

Шахси мансабдор ва шахсии мудир, ки дар ин модда тасвир шудааст, метавонанд аз ҷониби касе таҳия карда шаванд. Оё мушкил аст? Бале, аммо бозии шадид аст. Якчанд техника вуҷуд дорад, ки метавонад мудири муосир аз роҳбари оддии худ, ки ҳамон вақт диплом ва мукофоти олӣ хоҳад буд, амал кунад.