Тарі барои рӯзҳои таътил unearned severance 1С SPP: машуки ва тартибот

Дар коргари истифода пеш аз ид ва озод карда шавад. Пул пардохта мешавад, вале вақти он кор намекунад берун. Чӣ тавр баргардондани пул? Тавре таріи барои рӯзҳои рухсатии unearned барои озод њисоб карда мешавад?

проблема

Ба коргаре, ки шаш моҳ ё бештар кор кардааст аст, ки ба ҷашни пардохт ҳуқуқ доранд. Корфармо бояд ба Ӯ бо ҳамаи 28 рӯз истироҳат таъмин намояд. Бо шартномаи қаблӣ, рухсатии метавонанд дар пешакӣ истифода бурда мешавад. Дар ќонунгузории тавр барои ҳисоб намудани меъёр рӯз дар мутаносибан ба ваќти кор дар ҳама гуна давраи дигар таъмин намекунад. Зеро солҳои дуюм ва минбаъда рухсатии мумкин аст ба кормандоне дар ҳар вақти мутобиќи љадвали дода мешавад.

Мисол. Корманд ба ширкати 21 декабри соли 2012 дода шуда буд, ва то 20 декабри соли 2013 кор кардааст, фарогир. Њуќуќ ба тарк 28 рӯз хоҳад в 21 июн ба миён меояд. Бино ба созишномаи байни тарафҳо, ӯ метавонад аз он ки пеш аз ин вақт мегирад. Агар корманд меравад то охири соли ҳисоботӣ (20 декабр) ба кор, бо нигоҳдории музди худ тарҳ барои unearned рӯзҳои таътил severance.

қоидаҳои

Тарі барои рӯзҳои рухсатии unearned барои озод њисоб карда, дар ҳама ҳолатҳо, ба истиснои зерин:

• рад намудани корманд супорад ба вазифаи дигар, бо сабабҳои тиббӣ, ё набудани аз корфармо ба кор рост ниёз дорад;
• барҳамдиҳии корхона, ќатъи FE;
• коҳиш додани хизматчиёни давлатї ташкилот, SP;
• иваз моликият ба корхона;
• кадрњо дар хизмати ҳарбӣ, даъват намоянд;
• барқарор онҳое ки кори қаблан аз ҷониби суд ё Бозрасии давлатии меҳнат;
• шахси ғайри қобили амал инъикос;
• марги корманд;
• ҳолатҳои фавқулодда фарорасии: амалиёти низомӣ, садамаҳо, офатҳои табиӣ, садамаҳои калон, эпидемия.

Агар корманд дорад, ки рухсат дода шудааст, аз кори тарк гуна сабабҳои дигар, таріи ҳатмии њисоб барои unearned рӯзҳои таътил severance.

ҳисобкунӣ

Нигоҳ ба амал барои рӯзҳои истироҳат дар 12 моҳи кор нест, ба хотири он корманд аллакай гирифта пул. Барои њисоб кардани мӯҳлати рухсатӣ, миқдори рӯзҳои истироҳат тақсим 12. Барои пайдо кардани маблағи тарііои, ба шумо лозим аст, ки иҷрои пайдарпаии зерин амали:

1. Мо умедворем, ки шумораи моҳи боқимонда то охири сол, ки барои он ки ӯ пул ба ҳузур пазируфт. Дар Қонун тартиби ҳисоб муқаррар накарда бошад. Бинобар ин он аст, беҳтар аз тарафи қоидаҳои ҳисоб кардани миқдори моҳи таътил ҳидоят ва даврањои хомӯш. Дар ҳамин принсип мумкин аст, дар ҳисоб намудани рухсатии иловагӣ, ҷуброн истифода бурда мешавад.

2. афзояд шумораи рӯзҳои дар моҳи ки шумо мехоҳед ба кор. Азбаски давомнокии аст, њисоб карда вақтхушию истироҳат нотамом дар як рӯз. Агар натиҷа шумораи касрӣ аст, пас мудаввар он бояд ба манфиати корманд бошад.

3. диаграммаи дар натиҷаи аз ҷониби музди миёнаи меҳнат дар як рӯз, ҳисоб карда, бо зарб маоши рухсатӣ. Ин барои unearned рӯзҳои таътил severance доред. Ҳиссагузориҳои суғурта ва андоз аз даромади шахсони дар боло номбаршуда, баъд аз буҷет ҷуброн карда мешавад.

мисол

Фарз мекунем, корманди истифода қисми 28 рӯзи истироҳат дар пешакӣ. Дарҳол пас аз баргаштан ба кор хаттӣ ариза дар бораи аз кор озод. Њисобњо нишон доданд, ки дигарон аз соли кории 3,8 моҳ пеш дода шуд. Дар ҷадвали натиҷа бояд ба 4. мудаввар Барои ҳар як рӯзи стандарти таътил 28-рӯз, бояд: 28/12 = 2,3 рӯз кор. Он рӯй, ки корманд «бояд» ташкилот: 2.3 х 4 = 9,2, ё 9 рўз кор. Миёнаи музди дар як рӯз то 250 рубл ташкил дод. 9 х 250 = 2250 рубл: Мо маблаљи тарііои њисоб.

тартиб

Таріи аст, ки аз даромади корманд бо сабаби дар рӯзи аз кор озод кард. Вақте, ки ин маблағи то 20% аз музди меҳнат зиёд набошад. Бозгашт ба фарқи онҳоро метавон ихтиёран бо корманд мувофиқа, ё дар суд.

рухсатии солона аст, ибтидої ва миёна, иборат аст. Қоидаҳои барои ҳисоб кардани мӯҳлати рухсатӣ дар ҳамин дар ҳама ҳолатҳо њисоб карда мешавад, ба истиснои ҳамкорӣ пардохтњо барои шароити кор зараровар ё хавфнок. Нигоҳдории бо ин категорияҳо љуброни доранд, анҷом нест.

ҷанбаҳои ҳуқуқӣ

Вақте ки корманд тарк маблағи пешбининамудаи рӯз нотамом, бояд аз музди худ тарҳ карда мешавад. Агар ин сабаби набудани музди имкон надорад, корфармо метавонад ба суд оид ба ситонидани намегардад. Аммо агар мумкин исбот, ки амалҳои корманд ба вайрон намудани тартиби ҳалли оварда расонид, ки додгоҳ шояд дурӯғ хоҳад шуд.

Тарі барои рӯзҳои рухсатии unearned бар зиндагии ҷудогона: ноқилҳои

даромади буҷет ва хароҷоти ташкилот метавонад захира барои чунин пардохт таъмин намояд. DT96 KT70: Сипас дар тавозун элементи зерин аст. DT20 KT70: Дар ҳама ҳолатҳои дигар, собиқ бекор кардани зайл дода мешавад.

андоз аз даромади шахсӣ ва Ҳиссагузориҳои

Тавре корбар тарҷума дар ҷашни пардохт ситонида? Ҳамаи он дар бораи ки оё маблағи музди ниҳоӣ вобаста аст, барои экрани кофӣ. Агар аз сабаби норасоии маблағ барои пардохти қарзи, он гоҳ, ки тадбирҳои зерин анҷом дода мешавад.

1. Bù варақаҳои навишта шудааст. Ин аст, тарҳи unearned рӯзҳои таътил severance њисоб карда нашудаст. андоз аз даромад шахсӣ, Ҳиссагузориҳои мувофиқи тарҳи стандартӣ ҳисоб карда мешавад. маблағи нигоҳдошташуда Њољат баръакс мешавад, ки агар гузориши солонаи ҳанӯз имзо нашудааст. Дар акси ҳол шумо мефахмед, ки ба ислоҳ маълумот дар тавозун.

2. Іангоми пардохти ҷашни аст, ба буҷет андоз аз даромади шахсони интиқол дода мешавад. маблаѓи барзиёд бояд ба корманд баргардонида мешавад. Ҷамъбасти ҳисоб, шумо бояд ба таъмин Хадамоти федералии андози баён истинод 2-чоҳ, ва инъикос дар он ҳамаи ҳисобҳо. Санаи қабули severance маоши ҳисобида мешавад, дар рӯзи охирини кор. Аз ин рӯ, охирин изҳороти музди барои соли ҷорӣ бояд моҳи layoff инъикос мекунанд. Хизмат аниќ RSV-1 БКА дар давоми давраи дар он корманд дар рухсатӣ буд, ташкилот аст, талаб карда намешавад. Сањмгузорон бе гумроҳӣ њисоб карда, маълумоти лозим нест таҷдид карда шавад.

нозукиҳои

Ба ҳисобҳои метавонад ба маблағи манфии Ҳиссагузориҳои расонад. Ин маънои онро дорад, ки пардохти ҳисобшуда камтар зиёдатист. хосиятҳои якчанд барои натиҷаи чорабиниҳои вуҷуд дорад:

• маблағи музди кор дар таъмини кӯтоҳ ва баҳисобгирии танҳо deducts рӯзҳои рухсатии unearned дар озод кардан (нафақахӯр ва ё ягон корманди дигар - аҳамият надорад);
• Музди аст, кофӣ нест, ки корманд ихтиёран розӣ баргардонидани маблағи «барзиёд» гирифта дар шакли пули нақд;
• Музди аст, кофӣ нест, узви созиш тавр ташкилот намехоҳад, ба додгоҳ ва масъули пул ба суд пешниҳод карда мешавад.

Дар ду парвандаи аввал пешнињод истинод ислоҳӣ вобаста ба кадом сол корманд дорад, бо кор таъмин шудаанд: BCR-6-1 (2) - то соли 2012 ва SZV-6-4 - аз 01.01.2013. Дар шакли ислоҳ саҳми бояд аз тарафи маблағи баръакс кам карда мешавад. Ин аст, низ матлуб барои таъмини ҳисоб нав карда мешавад.

мисол

хазинадори Store солҳои 03.03.2014 бораи худ озод карда шавад. Дар 2013th декабр вай ба рухсатии солона (28 рӯз) дар давраи аз 18.06.13 дар бораи 17.06.14 буд. Ба коргаре, ки дар соли 1961 таваллуд. Ҳаҷми пардохтҳо, ки бояд ба сањмњои суѓурта кард зиёд бошад 624 ҳазор расидааст. Дагар. аз аввали сол. Миёнаи музди як рӯз - 421 рубл.

Ҳаҷми маоши рухсатӣ: 421 х 28 = 11,788 рубли.

Зеро, рӯз кор дар моҳи марти соли 1263 ба корманд ба іисоб гирифта, бо молидан.

Дар замони аз кор озод намудани хазинадор (дар 03.03.2014 фарогир, аз 06.18.2013), кор 8 моҳ ва чордаҳ рӯз. Ҳисоб кардани маблағи тарҳи рӯзҳои рухсатии unearned барои озод:

1) 12 - 8 = 4 моҳ. - вақти кор нест;

2) 421 28 х 4 х 12 = 3929 рубл. - "қарзи" корманд.

Ташкилоти месозад корбар ба суғурта ба андозаи 0,2%. Дар замони аз кор озод намудани ҳисоботи шудаанд бар дар соли 2013 супорида нест. Корманд ба ҳабс ихтиёран розӣ шуд. Аз маблағи музди камтар аз «битарсед» аст, хазинадор фарқияти танҳо дар бизнеси нақд баргашт. Мо Харитаи нигоҳдории unearned рӯзҳои таътил severance. Postings дар 2013th Декабр

1. DT44 KT70 - 11 788 рубл. - њисоби музди рухсатии.

2. DT70 KT68 - 1532 андоз аз даромади шахсони нигоҳ дошта rub.-.

3. DT68 KT51 - 1532 рубл. - аст, ки дар буҷети андоз номбар карда шудаанд.

4. DT70 KT50 - 10.256 rub.- аз пули нақд пардохт таътил аст.

5. DT44 KT69:

• 2593 рубл. (11,788 х 0,22) - арзёбӣ қисми суғуртавии нафақа.
• 342 рубл. (11,788 х 0.029) - мусоидат ба FSS.
• 601 рубл. (11,788 х 0.051) - Ҳиссагузориҳои FFOMS;
• 24 рубли. (11,788 х 0,002) - суғуртаи бар зидди бемориҳои касбӣ.

Марти соли 2014-ум:

1. DT44 KT70 - 1263 рубл. - Музди кор ҳисоб карда мешавад.

2. DT70 KT68 - 164 рубл. (1263 х 0.13) - андози даромад аз шахсони нигоҳ дошта.

3. DT44 KT69:

• 278 рубл. (1263 х 0,22) - корбар барои фонди нафақаи.
• 37 рубли. (1263 х 0.029) - мусоидат ба FSS.
• 64 рубли. (1,263 х 0,051) - ҳиссагузориҳо ба FFOMS.
• 3 рубли. (1,263 х 0,002) - суғуртаи бар зидди бемориҳои касбӣ.

Дар моҳи марти соли 2014 (барои декабри соли 2013) ба тасњењи маблаѓи амалӣ:

1. DT44 KT70 - 3929 рубл. - бекор кардани рухсатӣ.

2. DT70 KT68 - 511 рубл. - баръакс чоҳ.

3. DT44 KT69:

• 864 рубл. - баръакс саҳми нафақа меҳнат.
• 114 корбар rub.- таљдиди назар ба FSS.
• 200 rub.- Ҳиссагузориҳои FFOMS баръакс.
• 8 рубл. - танзим ҷоизаҳо барои бемории касбӣ.

Ташкилот оид ба андози даромад аз шахсони фурӯши дар ҳаҷми 1532 рубли гузаронида мешавад. андоз аз даромад, варақаҳои ҳисоб карда шавад, 164 рубл мебошад. «Барзиёд» андоз аз даромади шахсони - 511 рубл. Намоиши тарҳи тасҳеҳи unearned рӯзҳои таътил severance. ноқилҳои:

1. DT68 KT51- 164 рубл. - тамоми маблаљи андоз ба буїет гузаронида мешавад.

2. DT70 KT51- 511 рубл. - баргашта хазинадор «барзиёд» ситонидашуда андоз аз даромади шахсӣ.

3. DT50 KT70 - 2830 рубл. (3929 - 1263 - 164) - маблағ пули нақд гирифта шудаанд.

қарзи буҷетӣ оид ба андози даромад аз шахсони дар ҳаҷми 511 рубл. Ин мумкин аст, ки ба ҳисоби пардохти андоз дар оянда гирифта мешавад.

ташкили захира

Ҳоло як мисол, ки дар он корманд рад ихтиёран баргардондани пул ба дида бароем. Ташкилот ба танзим захира барои пардохт таътил. Тағйир додани каме маълумот хом вазифаи гузашта:

• 28 рӯз истироҳат дар пешакӣ таҷлил шуданд;
• музди миёнаи хазинадор дар рўз - 421 рубл;.
• соли корӣ: 06/01/13 - 31/05/14, барои ҷашни 6 моҳ кор нест;
• корманд озод 3 марти соли 2014.

Љамъ фурӯши даст: 421 х 28 = 11,788 руб.

Ин ширкат, меофаринад захира барои пардохт, то:

• ба андозаи аз партовҳои пурра хомӯш захираи навишта шудааст;
• маблаљи, бар хароҷоти ҷорӣ барои рӯзи нотамом навишта шудааст.

Музди моҳона дар моҳи март - 1263 рубл.

Дар замони аз кор озод намудани хазинадор кор 8 моҳ ва 2 ҳафта (14 рӯз) дар давраи ҳисоботӣ. Ҳангоми ҳисоб кардани баррасї ќабул карда намешаванд пурра 8 моҳ: 12 - 8 = 4 моҳ. - вақти кор намекунад.

Мо дида мебароем:

11788: 12 х 4 = 3929 рубл. - ба ин маблағи зарурӣ барои иҷрои нигоҳ барои unearned рӯзҳои таътил severance.

ва тартибот Директори дар чунин ҳолатҳо талаб мекунад, ки миқдори unearned бояд хомӯш аз ҳисоби хароҷоти навишта дар давраи ҷорӣ.

Дайн пардохта дар сатҳи 0,2%. Дар замони аз кор озод намудани ҳисоботи доранд, дар соли гузашта таваккал накунем. Ба корманд, бо таріи розӣ нестанд. Андозаи маоши моҳи март аст, кофӣ барои ҳисобҳо нест. Ба хазинадор намехоҳад, ки ихтиёран ба маблағи гузоред баргардад.

1. DT96 KT70 - 5894 рубл. - ҳисобшуда ҳисоби кӯмакпулии рухсати (пеш аз ид).

2. DT44 KT70 - 5894 рубл. - ҳисобшуда маоши рухсатӣ вобаста ба харољоти љорї (дар рӯзи аз кор озод).

3. DT70 KT68 - 1532 рубл. - андози даромад аз шахсони нигоҳ дошта.

4. DT68 KT51 - 1532 рубл. - андози даромад аз шахсони номбаршуда дар буҷаи.

Нигоҳ доред барои unearned рӯзҳои таътил SPP severance 1С

Вақте ки додани вақти корманд аз маблаѓи умумии андоз аз даромади шахсони нигоҳ дошта. Агар тартиби таъмин намудани нигоҳдории сари маблағи ҳад зиёд ҳисоб карда шавад, шумо бояд андоз бо тартиби муқаррарнамудаи Кодекси андози баргардад. Дар Bù, ин амалиёт бекор кардани гузаронида мешавад. Дида бароем, ки чӣ тавр инъикос тарҳи рӯзҳои рухсатии unearned дар озод кардан (ноқилҳои 1С).

Аввал ба шумо лозим аст, то бубинанд, сабти. Агар алгоритми ҳисоб муқаррар аст, «Оё андоз кам нест," маблағи нигоҳдошташуда мешавад маъмулӣ навишта шудааст. Агар танзим ба «Коҳиш додани Ҳиссагузориҳои", ки маблағи карда мешавад ҳамчун бекор кардани аз ҳисобкунии навишта шудааст.

мисол

Фарз мекунем, ки 22/05/2014 корманди холӣ иродаи. Аз 06.03.2014 дар 03.20.2014 ӯ рухсат набудани пешакӣ барои 14 рӯз дода шуд. Корманд ба ташкилоти 17.01.2014 даровардем. Дар замони озод барои 4 моҳ ва 5 рӯз кор кардааст. Барои инъикос тарҳи рӯзҳои рухсатии unearned дар озод, 1С SPP дорад ҳуҷҷати махсуси «Баҳисобгирии вақте, ки корманд тарк мекунад.»

Миқдори рӯзҳои хоҳар чунин муайян намуд:

• То охири соли ҳисоботӣ (05/23/14 - 01/16/15) 7 моҳ ва 25 рӯз мебошад. Онҳо то 8 моҳ пурра ба боло мудаввар шударо.
• Миқдори рӯзҳои рухсатии: 28: 12 х 8 = 19.
• 14 = 5 - 19: Мо рӯз истифода аз байн бурдани.

Ин барнома бояд ба танзим «Бигзор, то пеши», изҳор: «Тартиби ҳисоб» - «рўзи таќвимї» дар ҳаҷми 5 Он гоҳ ба шумо лозим аст ба ташкили payslip. Нигоҳдорӣ "Корти инфиродӣ ИСТ« Оё ҳисоб таъсир намерасонад. Зеро, рӯз корманд кор іисоб гирифта бо 18 190 рубли. Баъд аз тарҳи барои unearned рӯзҳои таътил severance. ноқилҳои:

• сардори тартиби таъмин менамояд дар бораи баргардонидани маблаѓи барзиёд. Аз ин рӯ, зарур аст, ки барномаи баръакс ҳуҷҷати «баіисобгирии пардохт»:

- DT44 KT70 - варақаҳои;

- DT70 KT68 - меситонанд андоз аз даромади шахсони;

- DT44 KT69 - ҳаққи доштани.

• Он гоҳ, ки нав, recalculated бо рӯзҳои таътил ворид кунед.