КарераИдоракунии касбӣ

Оё мехоҳед, ки ба ҳамшираҳои худ лутф занед? Ин 6 ҳикоя ба шумо кӯмак мерасонанд

Ҳамаи одамон одатан бо дигарон маъруфанд. Кормандони идоракунӣ истисно нестанд, ки дар муддати 1535 соат дар як сол «коргарони сафед» ба кор ҷалб карда мешаванд. Чуноне ки мебинем, муошират бо ҳамкасбони яке аз ҷузъҳои муҳими ҳаёти калонсолон мебошад. Ташаккул додани муносибатҳои махфии махфӣ бо шумо ва дигар кормандон хеле калон аст, агар шумо барои кори дарозмуддат дар ин ширкат ишора карда бошед.

Дар марҳилаи ибтидоӣ дар деворҳои идора, ҳамкорон аз ҷумлаҳои пешинаи замонавӣ шуморо ба ҳабсхона ҷалб намуда, ба рушди шабакаи тиҷорӣ барои рушди минбаъдаи касбӣ мусоидат мекунанд. Ҳамаи ин одамон ҳеҷ гоҳ ғамхорӣ намекарданд, агар шумо онҳоро ҳамчун шахс дӯст намедоштед. Ва гарчанде ки шумо тавсия додаед, ки ба рушди малакаи касбӣ такя кунед, муносибатҳои боваринок бо кормандони идоракунӣ зарар намерасонанд. Дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо ба шумо кӯмак мекунанд, ки аз имкониятҳои зиёдтари ҳамшираҳои худ даст кашед.

Аз саволҳо пурсед

Ҳамаи инсоният бо принсипҳои экосистема ба назар гирифта шудааст. Мо хурсандона дар бораи он ки чӣ тавр мо ба истироҳат, дар бораи дастовардҳои кӯдаконамон ва чӣ гуна ба нақша гирифтан дар истироҳат сӯҳбат мекунем. Бо вуҷуди ин, ин хусусият метавонад дар манфиатҳои худ истифода шавад, танҳо зарур аст, ки ба корҳои ҳамкорон манфиатдор шавем. Ба ҷои он ки хабари дигарро дар бораи рафти оилаатон аз субҳи рӯзи душанбе гузоред, ҳамшарики ҳамкорон пурсед, ки чӣ тавр онҳо ба истироҳати худ, чӣ тавр оилаҳои онҳо кор мекунанд ва оё ҳама чизҳои хуби саломатии наздиконашон хуб аст. Одамон албатта таваҷҷӯҳи шуморо қадр хоҳанд кард. Ва чӣ қадаре ки шумо муошират кунед, бештар дар бораи ҳар як ҳамшираҳои худ меомӯзед. Ва ин маънои онро дорад, ки саволҳо ҳеҷ гоҳ аз даст намеояд.

Хуб, хуб аст, аммо сарҳадро нагузоред

Дар бораи шукргузорӣ ва шукргузорӣ макунед, аммо дар айни замон арзиши ҳар яке аз онҳоро эътироф кунед. Вақте, ки диққати ҷиддии ҳамкорон, консепсияи минимализм «беҳтар аст, аз он беҳтар аст». Яке аз эҳтироми ҷиддӣ аз даҳ нафар хурд аст. Илова бар ин, агар шумо шукргузорӣ кунед, дигарон метавонанд шуморо дурӯғ гӯянд.

Диққат ба забони ишоратӣ диққат диҳед

Пеш аз оғози сӯҳбат, аввал аввал вазъиятро баҳо диҳед. На ҳама кормандон метавонанд бо хоҳиши муошират бо касе дар тамос бошанд. Агар ҳамкоронатон ба вохӯрӣ рӯ ба рӯ шаванд, эҳтимолияти он аст, ки ӯ аз ӯҳдаи ин кор рафтан хушҳол аст. Хуб, дӯстии дӯстона ва чашм, ки аз ҷониби касе корманди шумо бо шумо муқаррар шудааст, равшан аст, ки муҳити атроф барои муошират нишон медиҳад.

Нигоҳ кунед

Намуди зоҳириро инъикоси аҷибест, ки хусусияти тамошобинони умумиҷаҳониро таъкид месозад, вале мо бори дигар ба ин масъала диққат медиҳем. Кӯшиш кунед, ки шахси бонуфуз бошад, новобаста аз ягон омилҳои беруна. Аз ҳар касе, ки дар атрофи шумо кор мекунад, кӯшиш кунед, ки беҳтарин хислатҳоро пайдо кунед. Ин як бори дигар нишон диҳед. Мувофиқи маълумоти коршиносон, зоҳиршавии нофаҳмиҳо дар муқоиса бо боэътимоди як функсия хеле фоиданок аст. Ҳамкорони худро кӯмак кунед, кӯмак пурсед ва ба онҳо раҳмат гӯед. Нагузоред, ки шумо тухмии меҳрубонӣ дошта бошед, ва шумо мебинед, ки чӣ тавр кӯшишҳои шумо ба таври дастаҷамъона пардохта мешаванд.

Профили омӯзиш дар шабакаҳои иҷтимоӣ

Мо шуморо ташвиқ намекунем, ки бодиққатонро ба шумо бизанад. Бо вуҷуди ин, ба саволе, ки шумо ҳамкоронатон мехоҳанд, аз шумо хоҳиш кунанд, ки зарар намебинанд. Шумо бо шавқманд хоҳед ёфт, ки бо баъзе аз онҳо шумо дар якҷоягиатон бисёр чизҳо доред. Касе бо шумо дар як донишгоҳ омӯхта шуд, ва касе ба шумо дар бораи назари дунё ва ҳисси худ мубодила мекунад. Муносибатҳои зиёди алоқаи байни шумо, пайвастшавиро қавитар мегардонанд.

Худ бошед

Оё кӯшиш кунед, ки дар ҳама кӯшишҳоятон саъю кӯшиш накунед. Кормандон зуд ба ин огоҳӣ хоҳанд кард ва шуморо аз сибоффӣ маҳрум хоҳанд кард. Ширкати «коргарони маъмул» -и ширкатро пайравӣ накунед, ва ба ҷои он, шабакаи тиҷории худро васеътар кунед. Дар хотир дошта бошед, ки ҳама чизро ғайриимкон дидан имконпазир аст ва бо онҳое, ки ба шумо боварӣ надоранд, дурӣ ҷӯед.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tg.unansea.com. Theme powered by WordPress.