МаблағҳоСуғурта

Натиҷаи нафақа чист? Нуқтаҳои нафақа чӣ гуна ҳисоб карда мешаванд?

Маҷмӯи пули музди меҳнати кормандон ба ду қисм тақсим мешавад: пасандоз ва устувор. Ҳар як қарор қабул мекунад, ки оё ӯ пардохти мунтазам мегирад ё ҳамаи маблағҳоро ба ташаккул додани қисми маблағии нафақа фиристад. Шакли ҳисобкардашудаи ҳаҷми пасандозҳо якчанд унсурҳоро дар бар мегирад. Яке аз онҳо нуқтаҳои нафақа мебошад. Дар бораи онҳо ва дар ин мақола муҳокима хоҳанд шуд.

Факторҳо

Андозаи нафақаи суғурта аз ҷониби:

  • маблағи номбаршуда дар буҷети подоши суѓуртавї аз музди «сафед» ;
  • Синну соли андозсупоранда;
  • Мавҷудияти гурӯҳи маъюбӣ, шахсони вобаста;
  • Ҷойгиршавӣ;
  • вақти ба нафақа баромадан (барвақт ё не);
  • Ташкили ҷамъоварии он.

Дар соли 2017, шахсони алоҳида, ки дар қаламрави Федератсияи Русия истиқомат доранд ва аз 31 декабри соли 1616 нафақа мегиранд, як бор пардохти 5000 рублро мегиранд. Ин маблағ бе пешниҳоди ариза пардохт карда мешавад ва аз андоз аз даромад гузашта намешавад.

Ҳисоб кардани нафақа

Андозаи нафақа бо формулаи ҳисобкардашуда ҳисоб карда мешавад:

Пенсия = ПХ К К + ФВ х, дар куҷо:

  • II - маблағи умумии коэффитсиенти инфиродӣ.
  • C - ифодаи пулии як коэффитсиенти (хол).
  • K - зиёд кардани нишондиҳандаҳо ба суғуртакунӣ ва пардохтҳои муайян.
  • FV - пардохти тасдиқшуда.

Биёед ҳар яке аз ин параметрҳоро ба таври муфассал баррасӣ намоем.

Таносуби шахсӣ

Пардохти нафақа нишондиҳандаест, ки ҳар сол фаъолияти кориашро бо назардошти саҳмияҳои суғурта арзёбӣ мекунад. Ҳангоми ҳисоб кардани нафақа то соли 2016 ҳаҷми ҳамаи нуқтаҳои ҷамъшаванда ба назар гирифта мешаванд. Агар шахсе дар истироҳати хуби лаззатбахш 01/01/2015 гузарад, пас алгоритми ҳисобкунӣ аз як стандарти фарқ мекунад:

SP = MF / C, ки дар он:

  • SP - нафақаи суғурта.
  • SC - нафақаи суғуртавӣ аз 31.12.14 бе пардохти доимӣ ва қисми маблағгузорӣ.
  • C - арзиши як нуқта дар 01.01. 15 (64,1 рубл).

Миқдори ҳамаи нуқтаҳои пас аз 01.01 ҷамъоварӣ карда шудааст. 15 = CB / MV x 10, ки дар он:

  • CB - саҳмҳо ба ташаккули кӯмакҳои суғуртае, ки ба андозаи 10 ё 16% пардохта шудаанд.
  • MB - иловагӣ аз музди меҳнати ҳадди аққал

Нуқтаҳои нафақа чӣ гуна ҳисоб карда мешаванд?

Вақте ки коэффитсиентњои њисоббаробаркунии шудаанд, ба назар барои муддати муайян гирифта дохил собиқаи. Масалан, давраи нигоҳубини кӯдак баъди ба итмом расидани 1,5 сол. Маблағи ин коэффитсиентҳо бо холҳои пештар ҳисоб карда мешаванд. Ин давраҳо танҳо ба ҳисоб гирифта мешаванд, агар онҳо ҳангоми ҳисоб кардани нафақаи маъюбӣ ё талафи сарпараст ба назар гирифта намешаванд.

Шумораи нуқтаҳои нафақа, ки метавонанд дар як сол ҷамъ шаванд, қонунӣ маҳдуд буда, мунтазам меафзояд (то 2021). Шумораи маҳдудиятҳои коэффитсиенти нисбат ба шахсоне, ки қарор доданд, ки қисми маблағгузори пардохти (5.16 то 2017) ва барои касоне, ки онро рад кардаанд (8.26 дар соли 2017) фарқ мекунад.

Арзиши коэффисиент ҳар сол (01.02) аз рӯи нишондиҳандаҳои болоравии нархҳо ба ҳадди аққал меафзояд. Ҳар сол, аз 1 апрели соли 2012 арзиши навини Қонуни федералии Фонди нафақа барои соли навбатии он муқаррар карда мешаванд. 01.02.16 арзиши як нуқта 74,27 рубл аст.

Мисол:

Биёед бубинем, ки чӣ тавр ба ҳисоб нафақа нуқтаҳои тибқи формулаи:

B = (S / M) × 10, ки дар он:

  • S - маблағи саҳмҳои дар ташкили нафақа дар ПФ бо даромади солона нишон додашуда.
  • М - маблағи ҳиссаи музди меҳнати ҳадди аққалие, ки ба андозаи 16% пардохта мешавад.

Музди меҳнати корманд - 30 ҳазор рубл. Як моҳ, яъне 360 ҳазор рубл дар як сол. Ҳадди ниҳоӣ 720 ҳазор рубл:

720 x 0.16 = 115,2 ҳазор руб. - ҳадди аксар пардохтҳо.

Мо дар ин ҳолат нуқтаҳои нафақа ҳисоб карда метавонем:

  • Коргари танҳо нафақаи суғуртаро интихоб кард;
  • Коргар модели суғуртаи омехтаро интихоб кард.

Опсияи 1. Андозаи саҳмҳо барои тарифии 16% 57,6 ҳазор рубл аст. (360 x 0.16).

B = (57.6 / 115.2) x 0.1 = 5.

Интихоби 2. Андозаи пардохтҳо барои тарифии 10% - 36 ҳазор рубл. (360 x 0.1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

Пардохти доимӣ

Он дар ҳаҷми муқарраргардида вобаста ба суғуртаи суғурта муқаррар карда мешавад. Маблағи пардохти ҳар сол ба инобат гирифта мешавад. 01.02.16 он 4,56 ҳазор рубл аст. Маблағи зиёдтарини пардохт барои:

  • Инвалидҳо;
  • Шаҳрвандони синни 80 сола;
  • Шахсоне, ки дар шимоли дурдаст кор мекунанд ё зиндагӣ мекунанд;
  • Шаҳрвандони дорои имтиёзҳо.

Нишондиҳӣ барои нафақагирони меҳнатӣ гузаронида намешавад.

Дар мавриди таъин намудани нафақа аз рӯи синну сол барвақт, вале баъдтар вақте, ки ҳуқуқи гирифтани он, ва ё нокомии гирифтани нафақа омили зарб ба пардохти муайян истифода бурда мешавад.

Ҳодисаҳои махсус

Баъзе марҳилаҳои ҳаёт дар дафтари корӣ дохил карда мешаванд. Масалан, хизмати даъват, нигоҳубини кӯдакон. Дар чунин мавридҳо одатан одатан кор намекунад, вале вай якчанд нуқтаҳоро мегирад. Агар шахсе кор кунад, пас ӯ интихоб мекунад: ҳисобкунии нуқтаҳои аз ҳисоби даромадҳо ҳисобкардашуда ё истифодаи онҳое, ки аз ҷониби давлат кафолат дода мешавад.

Пардохти нафақа барои давраҳои муҳими иҷтимоӣ:

  • 1.8 - дар соли ғамхорӣ барои шахси беш аз 80-сола, маъюбон ё солонаи рухсатии меҳнати кӯдак;
  • 3.6 - барои солњои кўдак барои кўдак;
  • 5.4 - барои соли ғамхорӣ барои кӯдакони сеюм ва минбаъда.

Давомнокии хизматрасонӣ чӣ гуна муайян карда шудааст?

То он даме, ки соли 2002 ба кори худ шаҳодатномаи худро тасдиқ кунад, шаҳрванд метавонад бо роҳи пешниҳоди китобҳои дарсӣ кор кунад. Аз соли 2003 ҳисоботи шахсӣ ҷорӣ карда шудааст. Ҳамаи маълумотҳое, ки ташкилотҳо дар бораи кормандони худ интиқол додаанд, дар Феҳристи ФИИ дар ҳисоби шахсӣ сабт шудаанд.

Таҷрибаи суғурта, ки пеш аз 01.01.15 гирифтааст, инчунин ба балоғаи нафақа ҳисоб карда мешавад. Якум, ҳуқуқҳои нафақа 01.01. Баъд аз он, андозаи нафақа дар асоси музди миёнаи меҳнат барои 2 сол пеш аз ба нафақа баромадан ё дар муддати панҷ соли дигар ҳисоб карда мешавад. Аз соли 2002 инҷониб, ҳуқуқи нафақа дар асоси маблағи пардохтҳои пардохтшуда муайян карда мешавад. Дар соли 2010 ба онҳо 10% -и маблағи сармояи нафақа ворид карда шуд. Илова бар ин, барои ҳар як соли кор 1% маблағ ситонида мешавад. То соли 2014 сармояи маҷмӯии нафақа аз рӯи баъзе коэффитсиентҳо дар як сол ба инобат гирифта мешавад. Маблағи ниҳоии пасандозҳо аз ҳисоби як омил тақсим карда мешавад. Ин шумораи умумии нуқтаҳои муайянро муайян мекунад.

Ин гуна ҳисоботҳоро худи шумо хеле душвор мегардонед. Ҳамаи маълумот дар бораи андозсупоранда дар «бизнес» -и нафақа нигоҳ дошта мешавад. Аз ин рӯ, ҳангоми ҳисоб кардани андозаи нафақа, беҳтар аст, ки диққати худро ба ҳисоби мизоҷи ФИИ пешниҳод намояд.

Чӣ тавр ин корро кардан мумкин аст?

Шумо бояд ба вебсайти FIU дар "Хизматҳои Электронӣ" равед ва дар ҳисоби "Ҳисоби шахсӣ" шавед. Дар ин ҷо шумо метавонед нуқтаҳои нафақа аллакай ҳисобшуда нигаред ба нафақахӯрон кор ва ҳисоб шумораи соли ҷорӣ дар асоси маълумоти музди меҳнат.

Кормандони ҷавон метавонанд ҳисобкунакро барои ҳисоб кардани маблағи тахминии нафақа истифода баранд, агар хизмат дар артиш ё таваллуди кӯдак вуҷуд дошта бошад. Пиронсолон мебинанд, ки чӣ гуна андозаи пардохти онҳо тағйир меёбад, агар онҳо «дарвоқеъ» ба кор бароянд. Дар сурати ба охир расидани бақайдгирии нафақа, ҳар ду қисмҳои пардохт ба омили мукофотпулӣ табдил меёбанд. Аммо "такрорӣ" барои беш аз 10 сол бефоида аст. Пенсия танҳо даҳсолаи охирро афзоиш медиҳад.

Дар соли 2014 ҳукумат ташаккул додани пасандозро боздоштааст. Ҳамаи маблағҳо ба пардохтҳои ҷорӣ рафтаанд. Ин вақт барои бартараф кардани бӯҳрон дар ФИФ ва «ислоҳот» -и фаъолияти NPF-ро, ки хидматҳо аллакай зиёда аз 22 миллион нафарро истифода мебурд, зарур буд. Вазорати меҳнат дар бораи ҷорӣ намудани формати ихтиёрӣ барои ташаккул ҳис мекунад. Аммо аз даст додани иқтисоди кишвар аз «дароз» пул метавонад ба бӯҳрони ҷиддии иқтисодӣ оварда расонад.

Қоидаҳои нав

Аз соли 2017 пенсияҳои солхӯрда дар шароити зерин таъин карда мешаванд:

  • Таҷрибаи на камтар аз 8 сол (то 2024 - 15 сол);
  • Пардохти нафақа аз 11,4 (пастравии солонаи 2,4 то 30) паст аст;
  • Шаҳр ба 60 сол (мард) ё 55 сол (зан) расид.

Синну соли нафақа барои шахсоне, ки вазифаи давлатӣ дар соли 2017-ро ташкил медиҳанд, 60,5 ва 55,5 солро ташкил медиҳанд ва пас аз як сол ба 65 ва 63 сол зиёд мешаванд.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tg.unansea.com. Theme powered by WordPress.