Моддаи 153 Кодекси меҳнати Федератсияи Россия бо тафсирњо

года не претерпела каких-либо изменений. Моддаи 153 Кодекси меҳнати Федератсияи Русия дар соли 2015 ягон тағйирот ѕарор нагирифтааст. Маъмулан, тартиби њисоб кардани с / м кормандон дар рӯзҳои истироҳат ва ид. . Биёед дида бароем, ки чӣ минбаъдаи қоидаҳои моддаи 153 Кодекси меҳнати Федератсияи Русия, дар соли 2016 муқаррар карда мешавад.

Тартиби ҳисоб кардани

Моддаи 153-и Кодекси меҳнат пешбинї менамояд, ки кор дар рӯзи ид ва рӯзи истироҳат пардохт на камтар аз ду маротиба дар ҳаҷми. Меъёри қоидаҳои махсус барои гурўњњои алоњидаи кормандон муайян мекунад. Аз ҷумла, пардохт амалӣ:

1. Pieceworkers - на камтар аз меъёри дугона.
2. Кормандони, ки ба фаъолияти касбӣ музди кӯмакпулӣ соатбайъ ва ё рӯз, - на камтар аз меъёри дуюм.
3. Кормандоне, ки барои музди меҳнат мегиранд - на камтар аз меъёри ягонаи (соат / рӯз), зиёда аз меъёр. Ин қоида дахл дорад, агар фаъолияти касбии дар як идона ва баромади дар муддати як моҳ вақт стандартӣ гузаронида шуд. Агар кор аст, ки беш аз гузаронида, ба ҳисоб аст, ки дар дукарата меъёри барзиёдии музди анҷом дода мешавад.

арзишҳои мушаххас музди мумкин аст, дар шартномаи коллективӣ ба таври маҳаллӣ амал, ки аз ҷониби бо назардошти фикру ё иттифоќи касаба дар шартнома тасдиќ карда мешавад. устанавливает, что по желанию служащего, осуществлявшего профессиональную деятельность в праздник или выходной, ему может предоставляться для отдыха другой день. Қисми 3 моддаи 153-и Кодекси меҳнат пешбинї шудааст, ки хоҳиши корманд, барои иҷрои фаъолияти касбӣ дар ид ва ё рӯзҳои истироҳат, он метавонад барои дигарон рӯзи дигар таъмин карда мешавад. Дар ин ҳолат, р / м аст, ки дар сатҳи ягона њисоб карда мешавад. Вақти истироҳат бе њифзи музди кор.

ба таври илова

Моддаи 153 Кодекси меҳнати Федератсияи Россия кормандони ВАО, видео ва телевизион басомадҳои, консерт, муассисаҳои театр, сирк, ташкилотҳои филм, ва дигар шахсоне, ки дар иҷрои / офариниш баррасӣ кор дар як гурӯҳ ҷудо. Пардохти кори худро дар бораи ид ва рӯзҳои истироҳат метавонад дар асоси санади маҳаллӣ, кор ё шартномаи коллективӣ муайян карда мешавад.

Комментарии оид ба моддаи 153-и Кодекси меҳнат

фаъолияти касбӣ дар бораи ид ва рӯзҳои истироҳат қонунгузории вобаста ба кор, дар шароити муқаррарӣ, ки аз ҳақ рӯй. Чун ќоидаи умумї, чунин вазъият аст, иҷозат дода намешавад. Иштироки шаҳрвандон дар фаъолияти дар рӯзҳои истироҳат ва бо розигии онҳо, пешниҳод дар шакли хаттӣ, иҷро, агар зарур бошад, иҷрои вазифаҳои ғайричашмдошт татбиқи фаврии, ки вобаста ба фаъолияти мўътадили корхона баъдтар дар маҷмӯъ ё воҳидҳои алоҳидаи онро. Моддаи 153-и Кодекси меҳнат, имкон кормандони вақт зиёда аз меъёри вақт, онҳо фарқшаванда ба як, якчанд кафолатьои муьими.

истисно

Тавре ки дар боло гуфта шудааст, ҷалб намудани шахсони дар фаъолияти соатҳои бо розигии онҳо анҷом дода мешавад. Бо вуҷуди ин, қонунгузорӣ барои њолатњое, ки он зарур аст. Аз ҷумла, бо ҷалби шаҳрвандон иҷозат барои кор дар як истироҳат ё ид:

1. Пешгирӣ ва ё бартараф намудани оқибатҳои садама, офати табиї, садамаи саноатӣ.
2. Пешгирӣ зарар / вайроншавии молу мулки корфармо, коммуналї ба моликияти / давлатӣ, садамаҳо.
3. Иҷрои корҳо, татбиқи он аз ҳисоби ҷорӣ намудани ҳолати фавқулодда ҳарбӣ, чораҳои таъхирнопазир дар њолатњои фавќулодда, ки дар ҳолатҳои дигар расонидашуда, аз саломатӣ ва ҳаёти одамон ва ё шахсони алоҳида таҳдид.

Дар ҳама ҳолатҳои дигар, ба хотири ҷалби коргарони бояд барои ба даст овардани розигии онњо. предусматривает повышенную оплату. Тавре ҷубронпулӣ барои истифодаи вақти истироҳат ва 153 моддаи Кодекси меҳнати барои пардохт олӣ таъмин менамояд.

нозукиҳои

Дар ҷамъиятӣ / рӯзҳои ғайридавлатӣ кор иҷозат барои анҷом додани вазифаҳои касбӣ, ки ба он имконнопазир аст, ки ба боздошти иҷрои сабабҳои истеҳсолӣ-техникӣ. Аз ҷумла, ба он хос барои ширкат пайваста фаъолият дорад. Илова бар ин, иҷозат кор, бо сабаби зарурати пешниҳоди хизматрасонӣ ба аҳолӣ, вобаста ба таъмири фаврӣ, муомилот. Ҷалби барои иҷрои вазифаҳои касбии худ дар рӯзҳои истироҳат ва ид занон бо хӯранда то се сол, одамони маъюб доранд, таъмин иҷозат дода, ки он мутобиқи хулосаи додашуда аз тарафи муассисаи тиббӣ бо тартиби муқаррарнамудаи қонун федералӣ ва ё дигар санадҳои меъёрии ҳуқуқии хилофи нест. Ин шахсон бояд бо имзои назди ҳуқуқ дорад ба кор дар рӯзҳои истироҳат шинос шавад. нафар ҷалбкунанда дар рӯзҳои истироҳат ва ид аст, аз рӯи супориши корфармо амалӣ карда мешавад.

Хусусияти іисоб

Дар шартномаи кироя ё коллективӣ метавонад барои пардохти олӣ барои фаъолияти касбӣ таъмин, нисбат ба санъати муқаррар карда мешавад. 153. Агар кори аст, ки дар рӯзи ид ба қисман аз тарафи танҳо соат аст, ки дар соатҳои изофакориро дохил ҳисоб анҷом дода мешавад. Ин қонун имкон медиҳад, ки барои пардохти як рӯз хомӯш иваз карда шаванд.

Дар ин ҳолат, коргар тавр даст беҳтар нашуд, с / м. Дар айни замон хомӯш Ӯ намегузорад, пардохта мешавад.

хулоса

Дар рафти муқаррарии корӣ корхона метавонад гуногун ҳолатҳои ғайричашмдошт, ки метавонад талаб соатҳои барои ҷалби коргарони. Корфармо бояд бо қонунҳои дахлдорро риоя. Аз ҷумла, ба зарурати гирифтани розигии шаҳрвандон (хаттӣ) дар бораи иҷрои соатҳои. Илова бар ин, кормандони бояд барои соат истифоданашуда / рӯзҳои истироҳат бо пардохти пули нақд ҷуброн карда мешавад. Дар пешбинї мекунад, ба анҷом ҳисоб намудани с / м ба кор дар рӯзҳои истироҳат ё ид ба андозаи дукарата шинохта шудаанд. Чунин даъво ба татбиқи ҳуқуқи шаҳрвандон ба пардохти сазовор барои кори онҳо равона карда шудааст. М. 153 амал аст, ки таъмин намудани имконияти ба корманд дод, то дар ивази ҷуброни барои як рӯз истироҳат. Дар айни замон дар як шаҳрванд бояд оқибатҳои амали худро дарк. Гирифтани як рӯз истироҳат, вай аз пардохти кори касбӣ дар баромади ё ид анҷом дода маҳрум карда шавад.