Чӣ хоҳад корманд ҳуҷҷатҳо барои бе њифзи музди кор

Мувофиқи қонуни Русия, ҳамаи кормандони ин ҳуқуқ ба истироҳат доранд. Дар баъзе мавридҳо, дар илова ба ҳарсолаи пулӣ, шумо метавонед як рухсатии набудани бе даст. Барои ба даст овардани чунин рухсатии аз кор, шумо бояд сабабҳои хуб дошта бошад. Ин, мумкин аст сабабҳои гуногун оила - издивоҷ, беморӣ як хеши наздики, таъмири фавқулодда фаврӣ дар квартира, чун дид, артиш, фиристодани кӯдакон дар рухсатӣ тобистон, ва ғайра Корманд кори худ риоя хоҳад кард, ва ба рӯз чун аз ӯ дур дар кор буд, супорида нашудааст. баъзе чизҳои аз ҳама муҳимро шумо бояд донед, вуҷуд доранд. Агар давомнокии рухсатии бе музди на зиёда аз 14 рўзи таќвимї (соли тақвимӣ), ки дар ин давра аст, ки дар собиқаи дохил ҳангоми ҳисоби аст, аз солонаи гирифта рухсатии пардохта мешавад.

ҳуқуқи коргарон

Як корманди ки мехоҳад, ба гирифтани озод кардан аз кор, барои як муддати муайян, бояд ба вай итоат ариза барои рухсатии бе муҳтаво, изҳор сабабњои узрнок. Дар ҳар ҳолат, корфармо месозад қарори - ба корманд озод ё не. Ин маънои онро дорад, ки шумо метавонед ба даст, ва рад, агар бо сабабҳои мешуморанд беҳурматӣ. Дар Кодекси меҳнат Моддаи 128 бо сабабҳои муқаррар шуд, ки дар доираи он ба корманд метавонад даст кашад додани озод кардан аз кор. Пас, аз шумо талаб карда ба имзо изҳороти бе њифзи музди кор дар ҳолатҳои зерин:

- бақайдгирии издивоҷ, тарк хешовандон зиндагӣ мекунанд, таваллуди кўдак (гузошта тарк то 5 рӯз);

- барои ворид тањсилоти олї ва ё таълими онҳо барои имтиҳон (то 15 рӯз);

- иштирокчиёни Боб (35 рўз);

- кор мекунанд ба нафақа (то 14 рӯз);

- ба кормандоне, ки бо маъюб (то 60 рӯз);

- иштирокчиёни амалиёт (то 30 рӯз);

- хизматчиёни давлатї оид ба оила ва дигар сабабњои узрнок (камтар аз як сол).

Агар корманд қабул рухсатии бемузд, балки барои баъзе сабабҳо ӯро interrupts меравад ва ба кор пеш, дуруст аст. Шумо танҳо лозим аст, ки фавран ба хадамоти дахлдор дар ташкилот, ки қаблан ариза барои бе њифзи музди кор ба ҳузур пазируфт.

бо ташаббуси корфармо ҷазо аст,

Аксар ҳастанд ҳолатҳое вуҷуд дорад, вақте корфармо месозад кормандони рухсатии бемузд меравад. Бештари вақт, то аашон бо сабаби роҳбари айби ба фаро гирифта шудаанд. Лекин айёме истироҳат маҷбурӣ бояд мувофиқи Кодекси меҳнат пардохт карда мешаванд. Тарк барои сабабҳои шахсӣ ва бозистии - ду чизро тамоман гуногун! Ќайд кардан зарур аст, ки ба коргарон медонанд, ҳуқуқҳои худ. Баъзан раҳбарони коргарони маҷбур ба рухсатии бе музди истифода мешаванд, Ман боварӣ ба он ҳалли масъалаи layoffs омма дорам. Ин гуна амали корфармо ҳастанд вайрон ошкорро аз ҳуқуқи коргарон. Дар мавриди мурофиа ба таври равшан чунин рухсатии шавад бозистии баррасӣ, ва сардори масъул хоҳад буд. Ба ғайр аз пардохти рӯзҳои бозистии, он доранд, ба пардохти ҷарима барои таъхир ва музди. Ин хуб мешуд, дар хотир ҳамаи роҳбарон - маҷбур тарк Кодекси меҳнати мешуморад ғайриқонунӣ бошад.